人材教育 : HRD magazine4(3)(39)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人材教育 : HRD magazine
• タイトルよみ: ジンザイ キョウイク : HRD magazine
• 巻次・部編番号: 4(3)(39)
• 著者標目: 日本能率協会マネジメントセンター ニホン ノウリツ キョウカイ マネジメント センター ( 00259525 )典拠; JMAM人材教育 JMAM ジンザイ キョウイク ( 00929699 )典拠; 日本能率協会 ニホン ノウリツ キョウカイ ( 00259589 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
• 出版年月日等: 1992-03
• 出版年（W3CDTF）: 1992-03
• 出版表示等に関する注記: 出版者変遷: 日本能率協会 (-3巻9号)→ 日本能率協会マネジメントセンター (3巻10号-14巻7号)→ JMAM人材教育 (14巻8号-22巻3号)
• 刊行巻次・年月次: [1巻1号 = 1号 (1989年1月)]-30巻3号 = 351号 (2018年3月号)
• 大きさ: 28cm
• 並列タイトル等: JMAM human capital; Human resources development; 人材開発の実践情報誌 ジンザイ カイハツ ノ ジッセン ジョウホウシ
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 並列タイトル変遷: Human resources development (-14巻12号)→ JMAM human capital (15巻1号-18巻11号); タイトル関連情報変遷: 人材開発の実践情報誌 (-27巻9号)
• DOI: 10.11501/2880079; https://doi.org/10.11501/2880079
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2880079; https://dl.ndl.go.jp/pid/2880079
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-26T15:49:51+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: 3巻4号 = 28号 (1991年4月)-30巻3号 = 351号 (2018年3月号)
• 請求記号: Z4-1209
• 原資料（JPNO）: 00083218
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895455; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895455
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

職務形成者の目録づくりのすすめ――Y理論を越えて

専門職制度の再構築

第3の自己実現ルートを構築――女性社員を活用する三職掌制度

専門職認定は昇格を前提とした抜擢人事

厳格な任用審査、適格性再審査か運用の要――真の専門家の育成には不可欠