経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌(468)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌
• タイトルよみ: ケイエイ ロウム : ケイエイ ロウム コンサルタント ノ タメノ センモンシ
• 巻次・部編番号: (468)
• 著者・編者: 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部 編
• 著者標目: 日本経営教育センター ニホン ケイエイ キョウイク センター ( 00333073 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部
• 出版年月日等: 1995-08
• 出版年（W3CDTF）: 1995-08
• 刊行巻次・年月次: [1号 (1965年7月)]-通巻702号 (2022年春季号)
• 大きさ: 26-30cm
• 並列タイトル等: 季刊経営労務 キカン ケイエイ ロウム
• ISSN（掲載誌）: 1343-554X
• ISSN-L（掲載誌）: 1343-554X
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 570号以降のタイトル関連情報: 経営労務コンサルタントのための専門誌
• DOI: 10.11501/2884685; https://doi.org/10.11501/2884685
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2884685; https://dl.ndl.go.jp/pid/2884685
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-26T15:57:55+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: 417号 (1992年1月)-通巻702号 (2022年春季号) (欠: 430, 449, 477号)
• 請求記号: Z4-1360
• 原資料（JPNO）: 00089988
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895155; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895155
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

労使コミュニケーションの施策――今後は｢職場懇談会』を最も重視――労働省｢平成6年労使コミュニケーション調査｣ /

今後の人事労務管理の方向を探る――姫路経営者協会JRK研究会｢勤労意識調査｣

｢継続雇用制度｣の導入促進に向けて計画の作成指示等、一連の行政措置を実施

管理職の賃金は｢職務遂行能力｣が主体――(有)社会経済生産性本部・生産性研究所｢管理職の賃金制度に関する調査｣

職場の法律実務――無許可ビラ配布の正当性