ODシリーズ

• 資料種別: 図書
• タイトル: ODシリーズ
• タイトルよみ: OD シリーズ
• 出版事項: 産業能率短期大学出版部
• 並列タイトル等: OD(組織開発)シリーズ
• 出版地（国名コード）: ja
• 本文の言語コード: ja
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: 職場ぐるみ訓練の進め方 : スタッフ,コンサルタントのための指針; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796120662272; 職場ぐるみ訓練の考え方 : 起源・本質・将来の展望; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797864688000; 組織づくり : その診断と手順; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797913802368; 組織づくりの戦略とモデル; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269926919296; グリッド方式による組織づくり : 組織風土を変える; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270339346176; 対人関係の改善 : 対決と第三者のコンサルタント; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271380104832
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN02178825#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN02178825 : BN02178825

目次

職場ぐるみ訓練の進め方 : スタッフ,コンサルタントのための指針

職場ぐるみ訓練の考え方 : 起源・本質・将来の展望

組織づくり : その診断と手順

組織づくりの戦略とモデル

グリッド方式による組織づくり : 組織風土を変える