Appreciative inquiry for change management : using AI to facilitate organizational development : pbk

資料に関する注記

一般注記：: Includes bibliographical references (p. [204]-209) and index"First published in Great Britain and the United States in 2008 by Kogan Page Limited"--T....

書店で探す

国立国会図書館以外の全国の図書館の所蔵状況を表示します。

所蔵のある図書館から取寄せることが可能かなど、資料の利用方法は、ご自身が利用されるお近くの図書館へご相談ください

その他

CiNii Research
検索サービス
紙
連携先のサイトで、CiNii Researchが連携している機関・データベースの所蔵状況を確認できます。
この本の所蔵を確認

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

資料種別: 図書
ISBN: 9780749463557
タイトル: Appreciative inquiry for change management : using AI to facilitate organizational development
巻次・部編番号: : pbk
著者・編者: Sarah Lewis, Jonathan Passmore, Stefan Cantore
著者標目: Lewis, Sarah
Passmore, Jonathan
Cantore, Stefan
出版事項: Kogan Page
出版年月日等: 2011
出版年（W3CDTF）: 2011
大きさ: 24 cm
出版地（国名コード）: uk
本文の言語コード: en
件名標目: Organizational change -- Management
Appreciative inquiry
Management -- Employee participation
Organizational effectiveness
LCC: HD58.8
対象利用者: 一般
一般注記: Includes bibliographical references (p. [204]-209) and index
"First published in Great Britain and the United States in 2008 by Kogan Page Limited"--T.p. verso
関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BB07492378#entity
https://lccn.loc.gov/2011005340
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
提供元機関・データベース: CiNii Books
https://ci.nii.ac.jp/books
NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BB07492378 : BB07492378
LC control number: 2011005340
https://lccn.loc.gov/2011005340