연구보고서

• 資料種別: 図書
• タイトル: 연구보고서
• 著者・編者: 韓國勞動研究院
• 著者標目: 韓國勞動研究院; https://ci.nii.ac.jp/author/DA12440204
• 出版事項: 한국노동연구원
• 大きさ: 24cm
• 並列タイトル等: 연구 보고서; 研究報告書
• 出版地（国名コード）: ko
• 著者別名: 한국 노동 연구원
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: 社會保險 統合方案 研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793680050944; 雇傭上의 性差別과 雇平法上의 紛爭處理制度 改善方案; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793876974592; 임금불평등 추세와 원인에 대한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793910665088; 세대간 고용대체 가능성연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793927534080; 한국의 근로빈곤 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793969024896; 사회보험 사각지대 해소 방안 : 사회보험료 지원정책을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793984877696; 고용관계 변화와 사회복지 패러다임 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794013740288; 사회서비스 산업 노동시장 분석 : 돌봄서비스를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794150228736; 개별실적요율제도의 합리적 운영방안; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794166245760; 경제적 불평등과 노동시장 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794221635584; 외국인력 노동시장 분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794270162048; 근로자 균등대우 실현을 위한노동법적 과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794308455680; 한국의 지역노동시장권 2010 : 방법론, 설정 및 평가; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794444455040; 근로시간면제제도의 실태 및 개선방향; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794486277888; 장시간 노동 실태와 과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794494875136; 쟁의행위정당성의국제비교; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794593657856; 부산권 노동시장 및 지역협의체 분석과 정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794664034048; 한국노동패널 1차년도 자료분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794673556224; 사회서비스 분야 일자리창출 방안에 관한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794684530176; 협동조합의 고용실태와 과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794730979712; 청년층의 실업실태 파악 및 대상별 정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794754407424; 한국의 노사관계 연구 : 사업장패널 예비조사 자료분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794909032704; 노사공존의 길; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794977199104; 한국경제의 구조변화와 서비스업 고용; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795011289344; 청년층 노동시장 진입 및 정착방안 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795019938560; 서비스산업의 경쟁력과 고용전략 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795049599616; 임금체계와 결정방식; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795113745152; 돌봄서비스 종사자의 산업재해 실태와 보호 방안; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795131664000; 비시장시간과 자녀의 인적자본형성; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795311982464; 女性勞動市場의 中長期展望과 課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795361107968; 저소득 노동시장 분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795448042496; 비정규직과 한국 노사관계 시스템 변화; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795486540416; 디지털경제와 인적자원; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795495115392; 고용친화적 복지전략 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795605480960; 글로벌 아웃소싱의 노동시장 효과 : 직업안정성으로 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795630198656; 고용의 질 : 거시・기업・개인수준에서의 지표개발 및 평가; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795697596288; 조기재취업수당의 효율성 평가; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795724834816; 점진적 은퇴와 부분연금제도 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795745703680; 비정규직 근로자 산재보험 적용실태와 특수형태근로 종사자에 대한 적용확대; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795746476032; 부천 제조업 노동시장 및 지역협의체 분석과 정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795920580352; 자영업의 변화 추이와 특성; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795922810240; 실증분석과 선진국 사례를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795945275264; 經濟危機와 失業構造 變化; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796013700352; 경제위기 이후 인적자원관리 및 노사관계 변화; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796086273664; 거시경제정책의 고용효과; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796127395584; 프리랜서 고용관계 연구 : 영화산업과 IT산업을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796193843968; 고실업시대의 실업대책; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796208553216; 노동시장 차별과 적극적 고용개선조치; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796376713600; 노동소득분배율과 경제적 불평등; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796380349824; 기업연금제도 도입방안 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796412285184; 勞動爭議調整制度研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796421390976; 산재근로자의 노동이동에 관한 연구 : 장해판정자의 취업력 분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796476974976; 노동이해대변의 다양화와 새로운 노사관계 형성 과정; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796772995200; 부당노동행위제도 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796781958144; 경제위기 전후 금융산업과 노동; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796831399168; 노동정책의 유럽적 대안 : 오스트리아, 덴마크, 아일랜드, 네덜란드 경제와 고용의 부활; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796852664704; 노동력 고령화와 임금체계 혁신; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797235050496; 생산적 복지를 위한 노동정책 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797244994816; 복수노조 시대 노사관계 쟁점과 정책 제도개선방안 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797427302528; 서비스산업의 원・하청 관계와 노사관계 : 통신업종 전자제품수리업 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797442595968; 비정규근로의 실태와 정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797467333504; IMF體制下의 新勞使關係 定立方案; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797632765440; 사회안전망의 경제적 분석 : 노동시장 효과를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797918453888; 韓國 製造業 生産體制의 特性과 革新方向; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797961007744; 산재보험 재활사업의 중장기 발전전략; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798068714752; 평생학습과 노동시장 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798159353600; 공공부문 구조조정과 노사관계 안정화; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798213232640; 사회적 재화의 전제조건 분석 : 상호관계와 사회적 의제 형성을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798387410560; 청년층 직접일자리사업 정책 심층평가; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003901216294912; 글로벌 생산네트워크와 동아시아의 일자리 변동; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003901741442816; 일・가정 양립제도의 노동시장 효과; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003902113893504; 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003902145451264; 노동교육의 진단과 합리화; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003903086691072; 한국의 노동수요 구조에 관한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268706833920; 비공식고용의 해결을 위한 법률시스템 국제비교 : '탈법고용'을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268733337856; 노조 조직형태의 다양화와 노동법의 과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268833699072; 사회적기업의 임금실태와 저임금 개선방안에 관한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268881866368; 공연예술 전문인력구조와 정책지원 : 연극, 뮤지컬을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269124757888; 기간제 노동시장 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269145148288; 고용불안계층의 실태 및 고용정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269156534272; 국민연금이 노동공급과 저축에 미치는 영향; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269214853504; 공무원 노사관계 : 단체교섭구조를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269239089408; 중소제조업의 고용관계; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269352905088; 근로빈곤의 실태와 지원정책; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269455278208; 기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한 함의; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269490362112; 북한의 시장・기업 개혁과 노동인센티브제도; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269648377344; 노동시장의 양극화와 정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269680929920; 중증장애인 직업재활사업의 개선방안에 관한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269685783936; 한국의 노동운동이념 : 이념의 과잉과 소통의 빈곤; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269719553408; 동북아 제조업의 분업구조와 고용관계; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269734994688; 韓國의 勞動組合; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269978431872; 외국인 직접투자와 노동정책 과제 : 영국ㆍ 아일랜드ㆍ 싱가포르ㆍ 중국과의 비교연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270044844160; 기업의 고용조정에 관한 연구 : 제품수요충격에 대응한 근로자・기업특성별 순고용변화를 중심으로/ 윤윤규; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270368993280; 고용・복지 사회서비스 수요・공급분석 : 지역을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270425299072; 21세기 한국의 노동; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270462345088; 노동력 고령화에 대한 노사관계적 대응 : 양상과 과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270494458752; 실리콘 밸리의 인적자원개발; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270548327168; '87年 以後 社會的 合意를 中心으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270618495872; 정보통신기술과 숙련노동; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270655250304; 노동시장 양극화의 경제적 분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270670859008; 한국노동패널 2차(1999)년도 자료분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270793099392; 중고령자 노동시장 국제비교연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270871807104; 女性雇傭 擴大와 雇傭平等을 위한 積極的措置 : 試驗的모델의 摸索; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270886002304; 외국인력 노동시장 분석 및 중장기 관리체계 개선방향 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270926792448; 비자발적 이직자의 일자리 이행경로에 관한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270964477568; 산재보험 요율체계 개선에 관한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270994731648; 스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271120289536; 構造調整과 新勞使關係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271205616640; 失業統計의 改善方案; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271229942528; 公共部門의 勞使關係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271270844160; 금융서비스산업의 고용관계 변화 : 비정규 대고객 서비스직의 고용관계 변화를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271322613760; 일자리창출과 소멸에 관한 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271421635328; 家庭.職場 竝存的 勤勞形態 : 彈力的 勤勞時間制와 女性人力; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271672270592; 장시간 노동과 노동법제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271713652352; 저숙련 외국인력 노동시장 분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271909112832; 교육과 노동시장 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271922569600; 1987년 이후 한국의 노동운동; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271985924480; 문화산업 전문인력 형성구조와 정책 지원; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271991136768; 산업집적 구조변화와 지역노동시장 성과; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272078107648; 단체교섭 비용산출 모형개발 및 실증분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272227017984; 외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안 : 기업적 합리성과 사회적 합리성의 비교관점에서; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272312521216; 노동이동과 인력개발 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272358665728; 기업집단과 노동법 : 노사협의와 단체교섭제도를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272411808640; 산업별 노동유연성에 대한 국제비교 연구 : 기업사례 비교를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272421811968; 중장기 인력수급 전망; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272422633344; 부당해고 구제의 실효성 제고방안; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272443109120; 저임금 일자리의 동태적 변화와 정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272456267904; 복수노조 및 전임자 실태와 정책과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272548782592; 團體交渉과 賃金引上; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272658155904; 고용 유연화와 인적자원관리 과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272738176768; 고졸자 초기 경력형성에 관한 연구 : 1965-79년생을 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272912232960; 休日 休暇制度에 관한 研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272948980992; 고용안전망과 활성화 전략 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272995559296; 노사협의회의 쟁점과 과제; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273036303616; 경제적 불평등 실태와 정책 대응; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273045164800; 노동시장정책과 사회보장; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273143923328; 최저임금 효과분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273194379648; 주요국의 통근재해보상제도 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273208652928; 고졸 미만 학력 청년층 고용문제 개선을 위한 정책연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273363364224; 이민정책의 국제비교; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285377335823232; 공유경제와 고용관계; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285377486344704; 산업별 노동생산성의 수렴속도와 고용전략; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285377823813632; 혁신형 중소기업과 청년 일자리 창출; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285378477517312; 조세제도의 고용효과 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285378522949120; 중고령 자영업자 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285378631370368; 청년 삶의 질 제고방안 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285378760780288; 조선산업의 구조조정과 고용대책; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566851627955840; 한국의 산업발전과 숙련노동 : 명장의 생애사를 중심으로; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566851702357248; 청년층 노동시장 실태와 정책과제 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566851885206400; 노동시장제도와 경제적 불평등; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566852027990784; 정년 60세 이상 의무제 시행의 고용효과 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566852179969920; 1인 미지어 콘텐츠 크리에이터; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566852444969600; 자영업자 문제와 사회적 보호; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566852768307968; 자영업 분석 인프라 구축 및 자영업의 동태적 변화 분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566852885755136; 한국지엠의 구조조정과 고용대책; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566852956734976; 노동시장제도와 임금불평등 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566853062682624; 21세기 디지털 기술변동과 고용관계 : 이론과 현실; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566853439392384; 아웃소싱의 메커니즘과 기업 내외에 미치는 영향; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566853516634240; 특수형태근로(특수고용) 종사자의 규모추정을 위한 기초연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566853680499328; 청년층 노동시장 이행 연구; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566853682881024; 고령 노동과 빈곤; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130571768500528142; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130574400694815118; 아르바이트 노동의 개념과 특성; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848326327545344; 노동이동성이 기술혁신과 고용의 관계에 미치는 영향; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848326634075520; 대졸자 직장이동의 지리적 특성과 임금효과; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848327934206592; 노동소득과 재산소득의 관련성; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848328239503744; 기업별 복수노조와 단체교섭; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848328249248384; 디지털 기술발전에 따른 새로운 일자리 유형과 정책적 대응; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848328452503552; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130855875610931741; 청년층 노동시장 분석; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130856883177116193
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA44301697#entity
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目次

社會保險 統合方案 研究

雇傭上의 性差別과 雇平法上의 紛爭處理制度 改善方案

임금불평등 추세와 원인에 대한 연구

세대간 고용대체 가능성연구

한국의 근로빈곤 연구