Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht

• 資料種別: 図書
• タイトル: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht
• 出版事項: Nomos
• 出版地（国名コード）: gw
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: Internationales Privatrecht des Kündigungsschutzes bei Arbeitsverhältnissen; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794214592512; Kündigungsschutz und Arbeitnehmerbeteiligung bei Massenentlassungen : Europarechtliche Aspekte und Impulse; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794748352896; Die Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung auf der Grundlage der Richtlinie 2000/78/EG; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795006581888; Die Anknüpfung an die einstellende Niederlassung des Arbeitgebers im Internationalen Arbeitsvertragsrecht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795650457600; Modell Holland - Flexibilität und Sicherheit im Arbeitsrecht der Niederlande; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795871250176; Das Recht der ILO und sein Einfluß auf das deutsche Arbeitsrecht im Zeichen der europäischen Integration; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796379689216; Der Arbeitskampf als Gegenstand des Rechts der Europäischen Union; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796585096192; Die arbeitnehmerähnliche Person im italienischen Recht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796703494400; Die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz und Arbeitsarrangements : Beiträge der Richtlinie 2010/18/EU zu einer benachteiligungsfreien Rückkehr aus dem Elternurlaub; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796783848832; Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis im Königreich Schweden und in der BRD; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796909778688; Parteiautonome Anknüpfung grenzüberschreitender Tarifverträge in der Europäischen Union; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797414085632; Der Firmentarifvertrag in Europa : ein Vergleich der Rechtslage in Deutschland, Großbritannien und Frankreich; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797486367616; Konzernarbeitsrecht in Großbritannien; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798269907584; Außergerichtliche Konfliktlösung im Arbeitsverhältnis : Verwirklichung von Chancengleichheit auf dem Verhandlungswege in Australien und Deutschland; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798297628672; Die Neubesetzung der Stellen streikender Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten von Amerika und der Bundesrepublik Deutschland; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798324593920; The prohibition of age discrimination in labour relations : reports to the XVIIIth International Congress of Comparative Law, Washington, D.C., July 25-August 1, 2010; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798346990720; Der Beitrag transnationaler sozialer Dialoge zum europäischen Arbeitsschutzrecht : eine rechtsdogmatische und rechtsempirische Analyse; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130017025221932977; Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130017025221933100; Die Partizipation der Beschäftigten im Arbeitsschutzrecht : Prävention psychischer Arbeitsrisiken im deutschen und spanischen Recht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018418990226368; Arbeitnehmerentsendung und Kollektivvertragssystem : zwischen Mindestschutz und Günstigkeitsvergleich; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269015450624; Betrieblicher Mutterschutz ohne Diskriminierungen : die RL 92/85 und ihre Konsequenzen für das deutsche Mutterschutzrecht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269799469824; Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der Europäischen Aktiengesellschaft; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270369782656; Die Gesellschaftsgruppe im französischen Arbeitsrecht : Rechtsvergleichende Untersuchung mit Hinweisen auf die Behandlung des Konzerns im deutschen Arbeitsrecht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270461382656; Arbeitsrecht in Australien : vom System der zentralisierten Zwangsschlichtung zum Enterprise Bargaining; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271231731968; Kollektive Bestimmung der Arbeitsbedingungen in Deutschland und England; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271812308224; Beendigungsatbestände im internationalen Vergleich : eine normative und empirische Bestandsaufname; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271993276288; Der portage salarial – eine neue Beschäftigungsform für Solo-Selbstständige? : eine Untersuchung und Bewertung des Trägermodells nach deutschem und französischem Arbeits- und Sozialrecht; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130297260957455798
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• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA28111420 : BA28111420