労務理論学会誌

• 資料種別: 図書
• タイトル: 労務理論学会誌
• タイトルよみ: ロウム リロン ガッカイシ
• 著者・編者: 労務理論学会誌編集委員会編集
• 出版事項: 労務理論学会
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: 現代の雇用問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794061102848; 若者の雇用と人材育成; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795238156416; 雇用の大選別時代における人事労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795458079488; モノづくりの危機は克服できるか : 職業能力形成の現状と課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795538800896; 働き方改革と「働きがい」のある職場; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795632373760; 賃金のあり方を考える : 同一価値労働同一賃金と賃金水準; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795810294528; 現代日本の働き方を問う : 規制緩和下の労働と生活; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796524362240; 経営労務と労使関係の新局面; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797372471168; 中小企業における経営労務の課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797537323776; 先進5カ国の人事労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798269001728; IT革命と経営労務; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798394310656; ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014779786800912; 「失われた30年」と人事労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018418990132751; 経営労務の新しい課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268771332224; 企業の社会的責任と労働; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269265546368; 現代資本主義企業と労働時間; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269841650944; 「新・日本的経営」のその後; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270743551360; 人事・雇用システムの転換と労使関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270993851904; HRMの多様性? : アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271176286720; 労務理論の再検討; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272546662784; 人事労務研究の国際比較 : その動向と展望; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130291776028218143; 人手不足下の労働問題と人事労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848327254246912
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA55943594#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA55943594 : BA55943594