人事管理シリーズ

• 資料種別: 図書
• タイトル: 人事管理シリーズ
• タイトルよみ: ジンジ カンリ シリーズ
• 出版事項: ぎょうせい
• 出版地（国名コード）: ja
• 本文の言語コード: ja
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: 職員研修; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794214031744; 災害補償 : 業務災害・通勤災害と使用者の責任; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794774396416; 苦情処理 : とくに公務員を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794936869120; リーダーシップ : 管理監督の条件; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795267193216; 人事試験 : 実施実務と問題作成; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795937747328; 手当制度 : そのあり方と考え方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796128000896; 人間関係管理 : 人間集団と組織; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796945185536; 福利厚生 : これからの方向をさぐる; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797021985792; 人事管理用語集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797513165952; 健康管理 : そのあり方と進め方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798211697152; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014779786883091; 昇進制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014779786883092; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014779786883117; 労使関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014779786884236; 社会保障 : そのしくみと問題点; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269010448000; 職位分類; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269073858432; モラールとコミュニケーション : 動機づけの理論; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269287984000; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269838674944; 人事管理と経営 : 明日の人間社会をめざして; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270440922368; 離退職制度 : 雇用保障と退職者保障の問題点; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270491920384; 心理検査 : 各種方法と適正配置; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270882748928; 研修評価 : これからの研修管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271012255616; 採用面接 : 質問項目と評価技法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271503356416; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272428005248; 面接技法 : 職場における面接の方法とあり方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272801822208; 目標管理 : 能力主義を生かすために; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272803557632; 勤務評定; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273056490496; 職場適応 : 不適応の発見と管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273311598080; 給与制度 : そのあり方と考え方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273312028928; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130296254763578892; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130577729740290964; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130577729740291458; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130577729740291978; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130859204716998967; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130859204716999846
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN0318705X#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN0318705X : BN0318705X

目次

職員研修

災害補償 : 業務災害・通勤災害と使用者の責任

苦情処理 : とくに公務員を中心として

リーダーシップ : 管理監督の条件

人事試験 : 実施実務と問題作成