労務管理シリーズ

• 資料種別: 図書
• タイトル: 労務管理シリーズ
• タイトルよみ: ロウム カンリ シリーズ
• 出版事項: 労働法令協会
• 出版地（国名コード）: ja
• 本文の言語コード: ja
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: 資格昇進制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793708692480; 諸手当制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793882276352; 交替制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793935228032; 若年層管理の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794142250624; 労働安全衛生関係規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794320959872; 定員・配置管理の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794412561152; 留学・奨学制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794420214528; 社宅・寮・持家制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794568645376; 年金・退職金制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794608465920; 夏季休暇制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794663767552; 定年制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794727601536; 職務給制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795055329280; 職場レクリエーションの実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795461621760; 持家制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795719400064; 労働協約集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796038568832; 提案制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796119365760; ホームヘルプ制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796562822528; 争議協定・非組合員の範囲・専従者の取扱関係規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796578685696; 職務給・職能給制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796724484864; 社内報 : 編集から発行まで; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796898402432; 人事相談制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796922219648; 人事考課制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797012023168; 女子従業員管理の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797789503744; 賃金数学; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798132583040; 出向制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798187327872; 適性検査の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798268295936; 労働安全衛生管理の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798278772864; 残業管理の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268843703168; 就業規則の理論と実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268844543616; 自己申告制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268863241344; 作業長制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268869059584; 表彰・懲戒制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268998136448; 教育訓練規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269047429632; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269481567616; 週休二日制の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269481982848; 国内・海外旅費規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269908847616; 職務給・職能給制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270145880448; 新入社員教育の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270154058752; 昇進登用試験制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270448265600; 労働時間と残業管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270463852416; 能率給制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270605234944; 就業規則集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270619536512; 年金・退職金規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270621808768; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270763597440; 採用管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271006619904; 災害事故取扱規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271082286848; 賃金規則集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271139851136; 社内報作成の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271495993984; 採用管理の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271573244544; 人事考課制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271622895744; 労使協議制の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271849061760; 資格昇進制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271960542208; 業績給制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271981354880; 研修制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272462847872; 長期人事計画の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272620130560; 管理・監督者訓練の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272626186624; 安定賃金制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272646651648; 提案制度の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272770598528; 資格昇進制度規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272778393728
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• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN04915287 : BN04915287