労政時報

• 資料種別: 図書
• タイトル: 労政時報
• タイトルよみ: ロウセイ ジホウ
• 出版事項: 労務行政研究所
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: NCID:AN1057962X --- 別冊
• 関連情報: 新人事考課制度 : 人材育成時代における評価システムの徹底研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793659454592; 人事規定実務全集 : 作成ポイントとモデル協定・規定の決定版; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793750403968; 人事部のための個人情報保護法 : 社内実務対応への解説・調査と関係法令; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793771718656; 若年労働者の労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793816058752; 最新・年間賃金の実態 : 主要企業の水準と各社別一覧; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794004882688; これからの人材育成研究 : 多様な事例・解説から探る教育・研修の在り方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794043394816; 諸手当管理の現状とあり方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794098907776; 福利厚生事情; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794188937728; 企業内高齢層の処遇実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794334195456; 若年労働者の定着管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794491991552; 労働協約の判例と命令; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794549052288; 最新退職金事情 : 制度・支給水準の実態と解説・事例集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794721150336; 最新/労働協約の実態 : 現状分析から規定例まで; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794737881344; 労働時間総特集 : 実務家のための解説と資料; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794759780864; 人事管理Q&A250 : 実務に役立つ即答ハンドブック; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794821688448; 60歳超雇用制度設計と処遇の実務 : 改正高齢法への対応 -- 解説と事例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794993123328; 労働基準法の教科書 : 日常よく使う条文の解説と図解; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795346846080; 確定拠出年金 : 退職金・年金革命 : 日本版401kの仕組みと導入の実務; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795350225024; 労働時間・休日・休暇規定の実際 : 労働時間制度調査報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795377441920; 団塊世代の労務管理 : 新人事時代への戦略戦術をさぐる; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795396295808; 年間労働判例命令要旨集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795412724992; 現代の管理職問題 : その多面的検討と解決への道; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795450354688; モデル条件別(学歴・年令・勤続・男女)賃金昇給配分 : 業種別・会社別の体系的明細; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795504296064; 改正均等法 : 迷ったときのQ&Aと対応実務 : 60の疑問, 調査, 企業事例から探る最新ポイント; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795539986688; 最新労働時間事情 : 時短,ゆとり実現のための解説・事例・データ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795559283712; 男女平等時代の労務管理 : 実践研究ー均等法と改正労基法への対応; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795563168512; 戦後労働関係文献目録; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795589147008; ちょっと待て日本的人事管理 : 第一線実務家による再構築への挑み; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795609035648; 賃金水準決定のための主要統計便覧; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795681372800; 労務管理の発想転換 : 環境変化に対処する新理論と施策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795709024640; 最新人事管理の改革実例集 : 36社にみる人材競争力強化システム; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795812679424; 違法な組合活動 : 主要判例にみる判断のポイント; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795880570624; 退職金規定の手びき : 制度の概要と規定例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795932054144; 資料 労働時間・休日・休暇と交替制; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795943278976; 最新人事考課事情 : "成果主義"のカギを握る仕組みと実践; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796019711104; 職業訓練法関係法規; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796029495936; 改正労災保険法とじん肺法の解説; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796035138304; 労働協約の手びき; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796039456000; 人事管理の未来予想図 : 10年後の働き方,成果主義と組織改革のゆくえ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796050475264; 労務管理五つの難問に挑戦 : 新しい処遇制度を求めて; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796235175680; 労働法規実務入門 : これだけは知っておきたい20の法律; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796306129024; これからの賃金制度と職能開発 : 実務家のための理論と実践; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796505857152; 人事担当者のための実践メンタルヘルス・マネジメント : 予防から復職までのポイントと実際例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796641301376; モデル賃金・年収と昇給・賞与 : 最新・賃金実態の決定版; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796664192768; 労働時間管理の実務 : 適正管理のための法知識と具体策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796706476416; 主要企業における諸手当の現状 : 手当の種類別支給条件と支給額および支給率; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796758083456; 21世紀人事管理の座標軸 : 選択への視点と再構築への道; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796758747520; 賃金交渉のすすめ方 : 経営からみた適正賃金; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796786033408; 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態 : 代表調査の155職種を集約; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796800959616; 実務必携退職金・年金改革の手引き : 解説・事例・調査・規程集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796818344448; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797070350720; 人事規程実務全集 : 作成ポイントとモデル協定・規程の決定版; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797085998848; 教科書労務管理実務入門 : 人事・労務担当者のための基礎知識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797178245632; 雇用調整の法律実務 : 労働条件変更から解雇まで; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797202456832; 労働基準法労働時間実務事典 : よくわかる解釈と運用のすべて; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797213870464; 若年層社員の人事管理研究 : 採用,育成,処遇の新潮流を探る; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797222508928; パートタイマー・契約社員管理の実務 : 即戦力化のための解説・Q&A,実態調査と事例集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797293238656; モデル賃金・初任給・昇給・平均賃金 : 見方と利用の仕方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797316571392; 早わかり労働契約法 : 要点と逐条解説; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797347173888; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797371727360; 人事担当者のための労働法Q&A基礎講座 : 実務に役立つ367問; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797480298752; 最新年間賃金・賞与の実態 : 職掌・年齢ポイント別にみた年収水準の総合データ集; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797513224320; 賃金決定のための物価と生計費資料 : 物価と家計標準生計費の総合年報; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797515825920; 人事労務管理実務入門 : 担当者のための基礎知識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797540136576; コンサルタント15人が教える人事制度の再構築マニュアル : 等級、賃金、考課、退職金見直しの考え方と改定実務; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797562417024; 即答人事トラブル110問 : リスク回避の基本と問題解決の実務; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797582412928; 企業の教育担当者実務総覧 : 人材育成のための解説・事例・データ・情報; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797593436928; 新・労働法実務相談; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797600935168; ハイブリッド賃金革命 : 年功打破で成果主義目指す先進33事例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797660024064; 人事労務管理実務入門 : キーワードでわかる人事労務の必須知識107; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797818378368; 21世紀-変わる経営と人事戦略; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797887457280; 労働時間 : 現状とそのあり方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797991627648; 企業内高齢層の処遇実態 : 定年60歳時代 : 全国主要企業の実態調査資料; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798092782720; 春闘実務の解説と資料 : 賃金交渉のための必須知識と情報; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798177355648; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798185177600; 実践人事データ活用術 : 事業、組織、人材からみた人事管理分析のノウハウ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798193297152; モデル条件別昇給・配分 : 最新・賃金実態の決定版; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798209236864; わからないときに読む労働法実務の教科書 : 解説とQ&A; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798249759104; 社員が元気になる!アイデア施策実例集 : モチベーションアップのための事例と解説; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798269019264; 先進35社成果主義人事の事例集 : 勝ち残り人財マネジメントを探る; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798311953408; 地区別・職種別・規模別・年齢別給与実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268668405632; 企業と社員を守る新型インフルエンザ対策 : 人事担当者必携!; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268737077120; 人事マネジメント基礎講座; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268976338048; 実際例から見た賃金制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269189512320; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269240756864; 人事担当者が使う図解労働判例選集 : 知っておきたい重要判例と実務上のポイント; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269289849856; 楽しく学ぶ自主点検・労働法講座 : 基礎から応用まで180項; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269304050816; 大企業並に中小企業の賃金事情; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269382067328; 企業内高齢層の処遇実態 : 全国主要企業の実態調査資料; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269502501376; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269626790528; 人事担当者のための実践メンタルヘルス・マネジメント : 予防から復職までのノウハウと実際例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269731112320; 人事部の選択 : 変革への視点 : 残すもの、捨てるもの、創るもの; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269832432640; 役員処遇の実務 : 調査・解説-報酬・慰労金から冠婚葬祭まで; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269855199616; 実務家のための最新労働法規22 : これだけは知っておきたい法令の解説; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269923771776; 全国職安別新規学卒労働力の見通し : 中・高卒者昭和50年迄の地域別動向; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269937603840; 労働費用 : 産業別・規模別・費目別の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270119629184; 実践新卒採用の活動マニュアル : 募集から内定者フォローまでの解説・事例・Q&A; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270129786112; 人事労務関係の税務 : 課税・非課税の疑問に答える全10章; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270179860736; 賞与・退職金の算定方法 : 基礎資料の見かたと使いかた; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270183620224; 労働者募集要領と改正手続; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270224924800; 最新退職金事情 : 算定方法と各社別モデル退職金; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270252771968; 人事担当者のための次世代人材育成の手引き : リーダー育成、キャリア開発の在り方と、これからの教育体系; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270270053376; 80年代労務管理の進路 : 混迷の時代への対応策をさぐる; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270278444160; 新しい職能資格制度 : 見直しの原点と21世紀への展開; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270444348928; 労務管理入もん; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270456107520; 就業規則の手引き; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270658501888; 全国都市別標準生計費; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270702620416; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270814844288; 最新・労働協約の実態 : 現状分析から規定例まで; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271030805504; 賃金体系と賃金規則; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271036030080; 退職金・年金事情 : 全国主要企業の実態調査資料; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271070090368; 先進企業の人事制度改革事例集 : 主要40社にみる人材活性化策の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271322981632; 賃金決定のための物価と生計費資料 : 見方と使い方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271331033984; 新・労働法実務相談 : 職場トラブル解決のためのQ&A417問; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271437291136; 改正労働者募集の手続 : 募集主・募集従事者必携; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271578074112; 働きがいを喚起 : 社員モチベーションアップの新施策 : 解説&事例-個人と組織を刺激する非金銭的アプローチ; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271629264128; 賃金交渉の基礎知識と戦略戦術 : 賃金交渉「総論」; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271650720256; ヒューマン・アセスメント : 管理者の選抜と能力開発の新技法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271784008192; 生活保障賃金 : その考え方と決め方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271840411904; 職業訓練法規 : 職業訓練の基準 : 指導員の免許職種,試験科目; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271973573120; 現代人事管理の羅針盤 : 日本的経営の潮流変化と近未来予測; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272091998464; わかりやすい新・裁量労働制 : 解説とチャート; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272161255552; 賃金・人事データ総覧 : 実務担当者をサポートする統計と解説; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272272945280; 労務管理実務入門 : 人事・労務担当者のための基礎知識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272297956096; 経営戦略を実現する成果創出型人事制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272410438272; すぐに使える社会保険・労働保険の実務マニュアル : 採用から退職までの諸手続きとポイント解説; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272423950848; 職場の能力開発 : 人材の育成と活用の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272524090624; 賃金格差の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272636208128; パート・嘱託・契約社員の実務総覧 : フロー型人材の処遇と雇用管理に役立つ : 解説・調査・Q&A; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272745441152; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272747057536; 業種別の賃金規則例と賃金実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272987439232; モデル条件別昇給と配分 : 定昇・ベースアップ等業種別会社別の構造的賃金実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273048919168; 賃金事務のあり方・運び方; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273136265856; 地区別・職種別・規模別・年齢別給与実態 : 全国・主要15都市における賃金水準; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273143334656; 21世紀人事管理のパラダイム; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273146968576; 教科書労使のための経営分析 : 財務諸表の見方から人的資源の測定まで; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273150603648; モデル条件別昇給・配分; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273153188992; 最新人事考課制度 : 人が育つ評価システムと目標管理の実務研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273295751808; 労働基準法労働時間実務チャート : わかりやすい解釈と手続; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273323540992; 職場の安全管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273357403008; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130577806661995039; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130860288426667182
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN01895558#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN01895558 : BN01895558

目次

新人事考課制度 : 人材育成時代における評価システムの徹底研究

人事規定実務全集 : 作成ポイントとモデル協定・規定の決定版

人事部のための個人情報保護法 : 社内実務対応への解説・調査と関係法令

若年労働者の労務管理

最新・年間賃金の実態 : 主要企業の水準と各社別一覧