Managerial expectation and action : a cross-cultural study of causal attribution, its antecedents, and its consequences

資料に関する注記

一般注記：: Reprint of the author's thesis (Ph.D.)--Rutgers, the State University of New Jersey, 1995Bibliography: p. 192-197UMI Order no.: 9603550

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資料種別: 図書
タイトル: Managerial expectation and action : a cross-cultural study of causal attribution, its antecedents, and its consequences
著者・編者: by Hui-Yuan Liao
著者標目: Liao, Hui-Yuan
出版事項: UMI
出版年月日等: 1995
出版年（W3CDTF）: 1995
大きさ: 22 cm
出版地（国名コード）: us
本文の言語コード: en
対象利用者: 一般
一般注記: Reprint of the author's thesis (Ph.D.)--Rutgers, the State University of New Jersey, 1995
Bibliography: p. 192-197
UMI Order no.: 9603550
関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA36028173#entity
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
提供元機関・データベース: CiNii Books
https://ci.nii.ac.jp/books
NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA36028173 : BA36028173