図書
労働政策研究報告書 [市販本版]
労働政策研究報告書
[市販本版]
資料に関する注記
一般注記：
- 同報告書は、[A版](表紙カラー)とL[版](公文書版、表紙が白黒)がある。[A版]には、ほかに価格表示のない非売品がある。また、価格表示のないサマリーがある。
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書誌情報
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紙
- 資料種別
- 図書
- タイトル
- タイトルよみ
- ロウドウ セイサク ケンキュウ ホウコクショ
- 版
- [市販本版]
- 著者標目
- 労働政策研究・研修機構 ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2004-
- 出版年（W3CDTF）
- 2004
- 大きさ
- 30cm
- 並列タイトル等
- JILPT : the Japan Institute for Labour Policy and Training
- 出版地（国名コード）
- ja
- 対象利用者
- 一般
- 一般注記
- 同報告書は、[A版](表紙カラー)とL[版](公文書版、表紙が白黒)がある。[A版]には、ほかに価格表示のない非売品がある。また、価格表示のないサマリーがある。
- 関連情報
- 教育訓練サービス市場の需要構造に関する調査研究 : 個人の職業能力開発行動からみる諸外国の若者就業支援政策の展開 : ドイツとアメリカを中心にスウェーデンの労使関係 : 賃金・労働移動のルールを中心に : 「規範設定に係る集団的労使関係のあり方研究プロジェクト」スウェーデン編市町村における雇用問題への対応 : 地域雇用創出の枠組と課題東日本大震災と雇用・労働の記録 : 震災記録プロジェクト第1次取りまとめ報告書中小製造業(機械・金属関連産業)における人材育成・能力開発東日本大震災と職業能力開発施設 : 被災対応から復旧・復興までの記録変貌する人材マネジメントとガバナンス・経営戦略移行の危機にある若者の実像 : 無業・フリーターの若者へのインタビュー調査(中間報告)「労働者」の法的概念 : 7ヶ国の比較法的考察大都市の若者の就業行動と移行過程 : 包括的な移行支援にむけてフランスにおける解雇にかかる法システムの現状雇用ポートフォリオ編成のメカニズム : 定性的分析による実証研究継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題/ 労働政策研究・研修機構編ホワイトカラー有料職業紹介事業の運営と紹介業務従事者に関する事例研究外資系医薬関連企業の経営・人事労務管理・労使関係 : ケーススタディを中心にオランダの地域包括ケア : ケア提供体制の充実と担い手確保に向けて戦略的都市雇用政策の課題に関する基礎的研究 : 21世紀の東京の機能有期契約労働と育児休業 : 継続雇用の実態と育児休業の定着に向けた課題 : 「有期契約労働者の育児休業等の利用状況に関する研究」報告書次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究 : 事業をグローバルに展開する製造企業を中心に地方の若者の就業行動と移行過程ドイツにおける集団的労使関係システムの現代的展開 : その法的構造と規範設定の実態に関する調査研究登録型派遣労働者のキャリアパス、働き方、意識 : 88人の派遣労働者のヒアリング調査からインターネット調査は社会調査に利用できるか : 実験調査による検証結果現代日本企業の人材マネジメント : プロジェクト研究「企業の経営戦略と人事処遇制度等の総合的分析」中間とりまとめ中小サービス業における人材育成・能力開発成人キャリアガイダンスの多様なニーズとそのあり方に関する調査研究育児・介護と職業キャリア : 女性活躍と男性の家庭生活 : 第3期プロジェクト研究「企業の雇用システム・人事戦略と雇用ルールの整備等を通じた雇用の質の向上、ディーセント・ワークの実現についての調査研究」サブテーマ : 「女性の活躍促進に関する調査研究プロジェクト : 女性の継続就業・活躍に関する研究」 : 「仕事と生活に関する調査研究 : 育児・介護と男女の働き方に関する研究」最終報告書新規学卒採用の現状と将来 : 高卒採用は回復するか職業相談におけるカウンセリング技法の研究非正規雇用に関する調査研究報告書 : 非正規雇用の動向と均衡処遇、正社員転換を中心として現代先進諸国の労働協約システム(フランス)労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析非解雇型雇用終了、メンタルヘルス、配置転換・在籍出向、試用期間及び労働者に対する損害賠償請求事案結婚・出産・育児期の退職と再就職 : 女性のキャリア形成と課題介護人材需給構造の現状と課題 : 介護職の安定的な確保に向けて/ 労働政策研究・研修機構編集働き方の二極化と正社員 : JILPTアンケート調査二次分析結果学校段階の若者のキャリア形成支援とキャリア発達 : キャリア教育との連携に向けてフランス・ドイツにおける雇用政策の改革 : EU雇用戦略と政策転換アメリカの新しい労働組織とそのネットワーク外国人労働者問題の現状把握と今後の対応に関する研究欧米における在宅ワークの実態と日本への示唆 : アメリカ、イギリス、ドイツの実態から成果主義と働くことの満足度 : 2004年JILPT「労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査」の再集計による分析大都市の若者の就業行動と意識の展開 : 「第3回 若者のワークスタイル調査」からアジア諸国における職業訓練政策 : 若年層を中心に職業紹介における職業分類のあり方を考える : 「労働省編職業分類」の改訂に向けた論点整理欧州の新たな非典型就労組織に関する研究個人のキャリアと職業能力形成 : 「進路追跡調査」35年間の軌跡欧州における高齢者雇用対策と日本 : 年齢障壁是正に向けた取り組みを中心として職業の数値解析と職業移動からの検討仕事と育児の両立支援 : 企業・家庭・地域の連携を求職活動支援としての職業訓練 : 就職実現戦略としての役割と効果中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの現状と課題諸外国のホワイトカラー労働者に係る労働時間法制に関する調査研究壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する研究 : 経歴分析を中心として非正規社員のキャリア形成 : 能力開発と正社員転換の実態転職市場における人材ビジネスの展開人材派遣会社におけるキャリア管理 : ヒアリング調査から登録型派遣労働者のキャリア形成の可能性を考える失業・就業の地域構造分析に関するマクロデータによる研究現代先進諸国の労働協約システム : ドイツ・フランスの産業別協約変革期の勤労者意識 : 「新時代のキャリアデザインと人材マネジメントの評価に関する調査」結果報告書育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」の研究開発 : 認知的タスク分析を取り入れた研修研究パートタイマーと正社員の均衡処遇 : 総合スーパー労使の事例から若年者就職支援の取り組みと方向 : 支援モデルと望まれる支援者像雇用ポートフォリオ編成の研究 : メーカーにおけるIT事業部門・研究部門と百貨店の事例ジョブ・カード制度における雇用型訓練の効果と課題 : 求職者追跡調査および制度導入企業ヒアリング調査よりキャリアコンサルティングの実態、効果および潜在的ニーズ : 相談経験者1,117名等の調査結果より就業形態の多様化と社会労働政策 : 個人業務委託とNPO就業を中心として子どもの将来とキャリア教育・キャリアガイダンスに対する保護者の意識求職者支援制度に関する調査研究 : 訓練実施機関についての調査・分析壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する研究 : 正社員転換を中心として日本の長時間労働・不払い労働時間の実態と実証分析契約社員の人事管理と就業実態に関する研究企業の経営戦略と人事処遇制度等に関する研究の論点整理韓国のコーポレート・ガバナンス改革と労使関係学卒未就職者に対する支援の課題出産・育児と就業継続 : 労働力の流動化と夜型社会への対応を非正社員の企業内訓練についての分析 : 『平成18年度能力開発基本調査』の特別集計から現代先進諸国の労働協約システム : フランスの企業別協約求職者支援制度利用者調査 : 訓練前調査・訓練後調査・追跡調査の3時点の縦断調査による検討職業安定業務統計季節調整値の改善について : 稼働日調整を中心として中小企業における人材の採用と定着 : 人が集まる求人、生きいきとした職場/アイトラッキング、HRMチェックリスト他から母子家庭の母への就業支援に関する研究教育訓練プロバイダーの組織と機能に関する調査 : 教育訓練サービス市場の第一次調査スウェーデンの労使関係 : 協約分析を中心に : (「規範設定に係る集団的労使関係のあり方研究プロジェクト」スウェーデン編)企業内紛争処理システムの整備支援に関する調査研究ものづくり産業における技能者の育成 ・能力開発と処遇 : 機械 ・金属関連産業の現状事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション若者就業支援の現状と課題 : イギリスにおける支援の展開と日本の若者の実態分析からパートタイマーの組織化に関する労働組合の取組み都市雇用と都市機能に係る戦略課題の研究日本企業における人材育成・能力開発・キャリア管理東日本大震災と職業訓練の現場 : ポリテクセンター宮城の被災から復旧・復興までの記録「多様な正社員」の人事管理に関する研究コンテンツ産業の雇用と人材育成 : アニメーション産業実態調査NPOの有給職員とボランティア : その働き方と意識NPOの就労に関する研究 : 恒常的成長と震災を機とした変化を捉える働き方と職業能力・キャリア形成 : 「第2回働くことと学ぶことについての調査」結果より日本における最低賃金の経済分析大学生と就職 : 職業への移行支援と人材育成の視点からの検討農業と雇用 : 活力ある労働力の確保に向けて求職活動支援の研究 : 自律型求職活動モデルの実用可能性の検討大都市の若者の就業行動と意識の変容 : 「第5回若者のワークスタイル調査」から企業の賃金決定に関する研究諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究雇用者の副業に関する調査研究都市雇用にかかる政策課題の相互連関に関する研究現代日本人の視点別キャリア分析 : 日本社会の劇的な変化と労働者の生き方多様な働き方をめぐる論点分析報告書 : 「日本人の働き方総合調査」データの総合的分析「若者統合型社会的企業」の可能性と課題ドイツにおける解雇の金銭解決制度 : その法的構造と実態に関する調査研究現代先進諸国の労働協約システム : まとめと論点コーポレート・ユニバーシティに関する調査研究職業相談におけるアクションリサーチ : プロジェクト研究「労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発」欧州における外国人労働者受入れ制度と社会統合 : 独・仏・英・伊・蘭5ヵ国比較調査NPO就労発展への道筋 : 人材・財政・法制度から考える中国におけるシェアリング・エコノミー下の「新たな就労形態」と就労者保護 : その光と影介護休業制度の利用拡大に向けて : 「介護休業制度の利用状況等に関する研究」報告書雇用調整助成金の政策効果に関する研究高等教育と人材育成の日英比較 : 企業インタビューから見る採用・育成と大学教育の関係教育訓練プロバイダーの組織と機能に関する調査 : 教育訓練サービス市場の第二次調査出産・育児期の就業継続と育児休業 : 大企業と中小企業の比較を中心に諸外国において任意規範等が果たしている社会的機能と企業等の投資行動に与える影響の実態に関する調査研究雇用ポートフォリオ・システムの実態に関する研究 : 要員管理と総額人件費管理の観点から個別労働関係紛争処理事案の内容分析 : 雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係高齢者継続雇用に向けた人事労務管理の現状と課題企業内キャリア・コンサルティングとその日本的特質 : 自由記述調査およびインタビュー調査結果自動車産業の労使関係と国際競争力 : 生産・生産技術・研究開発の観点から企業・事業所レベルにおける集団的労使関係システム(ドイツ編) : 事業所協定・企業別労働協約による規範設定を中心に介護分野における労働者の確保等に関する研究学校時代のキャリア教育と若者の職業生活中小企業における能力開発・人材育成 : 予備的考察高齢者の社会貢献活動に関する研究 : 定量的分析と定性的分析から市町村における地域雇用戦略と雇用創出の取組みキャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査労働紛争発生メカニズムと解決プロセス : コミュニティ・ユニオン(九州地方)の事例中学生、高校生の職業レディネスの発達 : 職業レディネス・テスト標準化調査の分析を通してワーク・ライフ・バランス比較法研究働き方の多様化とセーフティネット : 能力開発とワークライフバランスに着目して諸外国における年少労働者の深夜業の実態についての研究 : 演劇子役等に従事する児童の労働の実態中小企業における労使コミュニケーションと労働条件決定壮年非正規労働者の仕事と生活に関する研究 : 現状分析を中心として労働分野の国際援助動向およびわが国の援助のあり方に関する調査研究報告労働力不足時代における高年齢者雇用「労働者」の法的概念に関する比較法研究5万人の就業者Web職業動向調査より、現状、変化、能力、生活のデータ分析復旧・復興期の被災者雇用 : 緊急雇用創出事業が果たした役割を「キャッシュ・フォー・ワーク」の視点からみるシングルマザーの就業と経済的自立ドイツにおける労働市場改革 : その評価と展望「JILPT多様就業実態調査」データ二次分析結果報告書 : ニュー・フロンティア論点とオールド・フロンティア論点CSR経営と雇用 : 障害者雇用を例としてイギリスにおける職業教育訓練と指導者等の資格要件子育て後の女性の再就職 : 課題とその解決地域雇用創出の現状に関する研究成人キャリア発達に関する調査研究 : 50代就業者が振り返るキャリア形成官民共通の職業分類をめぐる現状と課題子育て世帯のディストレス受講指示後の求職者 : 職業訓練と求職活動有期契約労働者の契約・雇用管理に関するヒアリング調査結果 : 企業における有期労働契約の活用現状と政策課題我が国の職業能力開発の現状と今後の方向 : プロジェクト研究「職業能力開発に関する労働市場の基盤整備の在り方に関する研究」中間報告「企業内紛争処理システムの整備支援に関する調査研究」中間報告書ドイツ、フランスの労働・雇用政策と社会保障職業訓練受講生の意識と再就職行動 : 職業訓練と求職活動これからの雇用戦略 : 誰もが輝き意欲を持って築く豊かで活力ある社会仕事と介護の両立妻からみた夫の労働時間 : 「労働時間に関するアンケート調査(妻調査)」結果分析大都市における30代の働き方と意識 : 「ワークスタイル調査」による20代との比較から女性の働き方と出産・育児期の就業継続 : 就業継続プロセスの支援と就業継続意欲を高める職場づくりの課題介護休業制度の導入・実施の実態と課題 : 厚生労働省「女性雇用管理基本調査」結果の再分析職業相談・紹介業務の逐語記録を活用した研修プログラムの研究開発 : 問題解決アプローチの視点から : プロジェクト研究「生涯にわたるキャリア形成支援と就職促進に関する調査研究」企業のコーポレートガバナンス・CSRと人事戦略に関する調査研究報告書高齢者の就業実態に関する研究 : 高齢者の就労促進に関する研究中間報告社会経済構造の変化を踏まえた労働条件決定システムの再構築 : プロジェクト研究「労働条件決定システムの再構築に関する研究」中間報告雇用の多様化の変遷中高年求職者の再就職支援のためのツール等の開発 : プロジェクト研究「ホワイトカラーを中心とした中高年離職者の再就職支援等に関する研究」中間報告仕事と生活の両立 : 育児・介護を中心に : プロジェクト研究「仕事と生活の調和を可能にする社会システムの構築に関する研究」中間報告勤労意識のゆくえ : 「勤労生活に関する調査(1999,2000,2001年)」雇用失業情勢の都道府県間格差に関する研究中小企業における採用と定着仕事特性・個人特性と労働時間大都市の若者の就業行動と意識の分化 : 「第4回若者のワークスタイル調査」から非三大都市圏へのU・Iターンの促進とU・Iターン者を活用した内発的雇用創出活性化に係る研究地方圏における雇用創出の研究先進諸国の雇用戦略に関する研究我が国における職業に関する資格の分析 : Web免許資格調査から労働条件決定の法的メカニズム : 7ヶ国の比較法的考察グローバリゼーションと企業の社会的責任 : 主に労働と人権の領域を中心として失業率の理論的分析に関する研究 : 中間報告人材・雇用の面からみた事業再生 : 5社の事例研究から派遣労働者の働き方とキャリアの実態 : 派遣労働者・派遣先・派遣元調査からの多面的分析「日本的高卒就職システム」の現在 : 1997年・2007年・2017年の事例調査から子育てと仕事の狭間にいる女性たち : JILPT子育て世帯全国調査2011の再分析『団塊の世代』の就業と生活に関する調査研究報告 : 「『団塊の世代』 の就業と生活ビジョン調査」データ分析教育訓練サービス市場の現状と課題働く場所と時間の多様性に関する調査研究労働関係の変化と法システムのあり方企業が参画する若年者のキャリア形成支援 : 学校・NPO・行政との連携のあり方アジアにおける外国人労働者受入れ制度と実態出産・育児期の就業継続 : 2005年以降の動向に着目して高齢者の就業実態に関する研究「日本的高卒就職システム」の変容と模索労働者性に係る監督復命書等の内容分析非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成雇用類似の働き方に関する諸外国の労働政策の動向 : 独・仏・英・米調査から長期雇用社会のゆくえ : 脱工業化と未婚化の帰結第四次産業革命と労働法政策 : "労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題仕事と子どもの育成をめぐる格差問題70歳就業時代の展望と課題 : 企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析変わる雇用社会とその活力 : 産業構造と人口構造に対応した働き方の課題労働時間の研究 : 個人調査結果の分析「長期勤続システム」の可能性 : 中途採用と新規事業開発に着目して中国の新たな就労形態に関する法規制と労働者性判断基準に関する研究派遣労働をめぐる政策効果の実証分析諸外国におけるハラスメントに係る法制労災補償保険制度の比較法的研究 : ドイツ・フランス・アメリカ・イギリス法の現状からみた日本法の位置と課題再家族化する介護と仕事の両立 : 2016年改正育児・介護休業法とその先の課題
- 連携機関・データベース
- 国立情報学研究所 : CiNii Research
- 提供元機関・データベース
- CiNii Books
- NACSIS書誌ID（NCID）
- https://ci.nii.ac.jp/ncid/BB02265062 : BB02265062