社労士総研研究プロジェクト報告書

• 資料種別: 図書
• タイトル: 社労士総研研究プロジェクト報告書
• タイトルよみ: シャロウシ ソウケン ケンキュウ プロジェクト ホウコクショ
• 出版事項: 社会保険労務士総合研究機構
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: 社会保険労務士とCSR; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794035830656; 若年者雇用対策 (青年期の雇用能力開発) に関する国際比較研究 : 先進各国の経験とわが国の若年者雇用能力開発への示唆; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794283813120; 個性ある中小企業の経営理念と労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794608830592; 多様な雇用形態における人事労務管理の実態と社労士の果たすべき役割に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795285264512; 労働契約法・改正男女雇用機会均等法・改正パートタイム労働法・改正高年齢者雇用安定法に関する情報収集・分析・対応に関する検討; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796357284864; 個性ある中小企業の経営理念と労使関係に関する調査研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796818074368; 障害者就労におけるディーセントワーク実現の課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796898339456; 社会保険労務士の業務が中小企業のコンプライアンス・業績・産業保健に及ぼす効果に関する調査研究 : 平成25年7月〜平成26年6月; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796981131136; 人的資源管理の新しい視点をどう築くか? : 経営労務監査の解説と拡充; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798252573568; 地域雇用に貢献する中小企業の経営と人材育成; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269210212224; 将来の国際間の労働力移動の自由化あるいは労働力不足が雇用現場に与える諸影響に関する基礎的考察; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269335081088; 社会保険労務士の業務が中小企業のコンプライアンス・業績・産業保健に及ぼす効果に関する調査研究 : 最終年度報告書(平成27年1月～平成27年12月); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269861923968; 労働法における労働者性の判断基準; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270004047104; 「人材ポートフォリオ」と経営労務監査の新たな展開 : 企業経営の展開とHRMの戦略化を図るために; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271044632448; 中小企業の今後の福利厚生のあり方 : 求められる戦略的福利厚生; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271943131904; ホワイトカラー労働者の労働時間に関する新たな法規制; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272047321216; 「次代の人事労務提言プロジェクト」報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566851153178112
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BB11823683#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BB11823683 : BB11823683

目次

社会保険労務士とCSR

若年者雇用対策 (青年期の雇用能力開発) に関する国際比較研究 : 先進各国の経験とわが国の若年者雇用能力開発への示唆

個性ある中小企業の経営理念と労務管理

多様な雇用形態における人事労務管理の実態と社労士の果たすべき役割に関する調査研究

労働契約法・改正男女雇用機会均等法・改正パートタイム労働法・改正高年齢者雇用安定法に関する情報収集・分析・対応に関する検討