調査研究資料

• 資料種別: 図書
• タイトル: 調査研究資料
• タイトルよみ: チョウサ ケンキュウ シリョウ
• 著者標目: 日本労働協会調査研究部 ニッポン ロウドウ キョウカイ チョウサ ケンキュウブ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA04229014
• 出版事項: 日本労働協会調査研究部
• 出版年月日等: [1960頃]-
• 大きさ: 21cm
• 並列タイトル等: 日本労働研究協会研究調査資料
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: その他のタイトルはNo. 96「日本の中高年労働者問題に関する調査研究目録」による; 出版者変更: →日本労働協会 (No.72, 1966.2-)
• 関連情報: 金属機械産業における組合組織と労働協約 : 総同盟神奈川金属労働組合の統一労働協約に関する資料; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793658642304; 中小企業労働者の職場意識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793723604480; 中国の賃金制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793820681984; 定時制高校生の意識調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793919632512; 一九五九年における労働組合の戦線統一問題に関する資料 : 全労提唱の統一問題の展開と挫折; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794216295680; 労使協議制と団体交渉 : 賃金決定機構について; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794300634240; 斜陽産業と労使関係 : アメリカ鉄道産業における賃金と雇用の諸問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794444101760; 中小企業における賃労働の特質; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794523676928; 労働環境の繊維年少労働者の労働者意識に及ぼす影響 : 蚕糸業の実態分析による; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794587490304; アメリカTVAにおける労働関係と労使協議制 : 政府企業における労使協議制の事例調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794595592320; 全国的労働争議調整実態の研究 : 昭和41年から45年までの5年間の事例分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794870268160; 規模別賃金格差形成の理論的実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794902531712; 労働組合組織と労働力構造; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794968816256; 三公社五現業労使紛争調整実態の研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795013580544; 自動植字機械とドイツ印刷工労働組合の協約闘争 : ドイツ資本主義の独占段階における労働組合の機能に関する歴史的・実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795071811200; 中国における企業管理の民主化; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795153663232; 交渉主体の組織と政策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795239257088; 巨大企業と労働組合組織 : アメリカ化学産業における組合運動の対立抗争; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795254276864; 日本労働経済統計; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795393306496; 鐘紡における労務管理の変遷; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795429195648; 富士紡における利潤分配制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795430476544; 化学産業の企業内雇用構造と賃金構造 : 「団体交渉下の賃金決定」中間報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795661994496; A電機の賃金体系; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795681460480; 賃金体系の分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796000863232; わが国における職業訓練の史的展開過程; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796079156608; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796270131584; 経済成長のための雇用政策 : スエーデンの貴重な実験; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796382679296; 賃金水準の変動とその要因 : 石炭産業を中心とする産業別賃金格差の戦前・戦後比較; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796444178944; 職種別・熟練度別賃金確立についての研究 : 全国セメントにおける職場実態調査と今後の課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796468604288; 資料を中心とした船員中労委における全日海の団体交渉; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796628932096; 80年代の労働組合活動に関する実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796637083648; 企業間賃金格差の理論的実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796652297600; 中小企業における合理化と労働組合; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796993040256; 企業内住宅施策の機能とその問題 : 持家援助施策を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797282978944; 経済成長下の労働市場; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797293445376; 労働組合の組織と運営の実態 : 製糸産業における企業規模別にみた諸類型; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797320046720; 印刷労働者の労使関係について : 東京都における労使関係改善の実例とその分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797533955200; 任意退職ないし解雇の承認と不当労働行為の成否に関する米国の法理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797582704512; 昇給制度と企業内賃金構造の特質; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797677325056; 戦後賃金の変動要因と背景; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797858593280; 英国労働災害補償制度についての一研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798040704000; 製造業のサービス化に関する調査 : 上場企業の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798130421376; 三公社五現業賃金紛争調整実態の研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798374941952; 機械工業における労働移動・職種別賃率および技能評価の関連に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268719033472; 技術革新に伴う労働力構成の変化とその賃金構造への影響 : 電力事業における一事例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268738887680; 戦前における国鉄労働政策の変遷; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268894227200; 自動制御体系,自動機械体系における労働とその訓練要求 : とくに,作業形態と資質・態度との関連について; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268900133888; 未解放部落における失業人口の存在形態 : 奈良市梅園町の場合; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269124591232; 船員の団体交渉の実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269239286528; 定期昇給の制度と機能 : その変遷と展望; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269266546560; 自動車産業における賃金構造 : 「団体交渉下の賃金決定」中間報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269277344512; 現代日本の賃金制度; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269346685184; 公共企業における職場組織と職場交渉機能; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269462660736; 金属鉱業における労使関係 : その問題点と対策; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269632327552; 自動車中小企業実態調査報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269636318336; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269724634624; 公務員組合の争議手段 : 国労・全逓を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269745116288; 中高年労働者の定年および労働の実態と意識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269752389632; 日本における労働組合の経営する福祉活動; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269852598400; 中小企業における紛争解決の実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270049374208; 中国における労働競争; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270418423680; 婦人労働の国際比較; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270443514624; 中学校卒業者の職業経歴・労働移動の類型と要因に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270481998464; インドネシアの都市労働者 : その生活実態と文化・教育的背景; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270852954368; 労働関係に関する最近の社会心理学的研究の概観; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270859018752; ハイタク企業の現状と労使関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270961707776; わが国戦後の賃金決定機構; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270973703936; オートメーションと労働 : 火力発電所における実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271017174400; 高年労働のかかえる諸問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271036439040; 在外企業の人事・労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271184617472; 労働者の福祉意識調査報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271294593792; イギリス連邦諸国における官公労働者の労働基本権の考察; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271412672000; 日本の中高年労働者問題に関する調査研究目録; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271470393088; 海員組合におけるユニオン・ショップ約款に関する覚書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271735562880; 日系企業内労使間コミュニケーションの実態と問題点 : インドネシアにおける調査結果報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271872078336; 造船工業における標準時間と賃金の問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272012182400; 公務員組合の争議手段の特質について : 国労・全逓を中心として; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272042669696; 炭鉱賃金の決定機構--序説; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272118084096; 繊維婦人労働者の立場からみた現行労働基準法の問題点; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272154197888; イタリヤ化学産業における統一労働協約; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272255349632; ユニオン・ショップ制実態調査報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272306208512; 産業大分類別賃金格差の決定 : 最近における労働市場の変貌に関する研究の一部; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272347512576; 全国的労働争議調整実態の研究 : 昭和31年から40年までの10年間の事例分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272391883904; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272417603968; 独占価格と賃金 : アメリカ自動車工業の分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272570132992; マイクロエレクトロニクス機器の導入と労働組合の対応 : 労働組合アンケート調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272585342080; 機械工業における組合組織と賃金交渉; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272691840000; 鉄鋼一貫メーカーにおける事業所内団体交渉 : 「団体交渉下の賃金決定」中間報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272876785792; 国勢調査による職業人口の再構成 : 最近における労働市場の変貌に関する研究の一部; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272944828288; フランスの労使関係の実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273074296448; 出稼労働者の雇用ならびに労働生活の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273145359360; 大阪地方におけるタクシー業の労働実態と就業規則との関連の実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273268512896; 労働者意識の変化の実証的研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273270683520; 中小企業の労使関係 : 香川県の実態をめぐって; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273286427648; 職業訓練の教育学的心理学的検討 : 技能者養成を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273320407552
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN02844563#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN02844563 : BN02844563

目次

金属機械産業における組合組織と労働協約 : 総同盟神奈川金属労働組合の統一労働協約に関する資料

中小企業労働者の職場意識

中国の賃金制度

定時制高校生の意識調査

一九五九年における労働組合の戦線統一問題に関する資料 : 全労提唱の統一問題の展開と挫折