JIL文庫

• 資料種別: 図書
• タイトル: JIL文庫
• タイトルよみ: JIL ブンコ
• 出版事項: 日本労働協会
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 関連情報: 労働者 : 総評・全労・新産別の主張; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793780799744; 独・仏の労働組合; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794009110016; 中小企業の労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794176202880; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794230168960; 中小企業に働く人びと; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794468833152; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794512111488; 日本の経営者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794558779776; 余暇と青少年労働者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794664832384; イギリス国有産業における労働関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794812226304; 戦後の労働立法と労働運動; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794826336512; 日本の産業と雇用問題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794909711232; 労働法講話; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795052744192; 労働争議; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795247329664; 労務管理の近代化; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795402818560; 労使関係法入門; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795434793472; 産業社会の人間革新; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795518674176; 中小企業の賃金管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795580044672; 暮らしを守る社会保険; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795623780224; 採用・異動・解雇; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795760517504; 新しい経営者 新しい労働者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795763546368; 日本の団体交渉; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795845438976; 日本の労使関係と労働組合; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796286973952; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796719244160; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796774301824; 地域開発と国民福祉 : 日本列島の未来像; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796790777344; 不当労働行為の法理と事例; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796843772544; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796851540352; 産業心理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796987739904; 労使関係論講義; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797009429120; 企業と衛生管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797048894592; 日本の労働組合組織; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797102294784; 余暇と労働時間; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797224236800; 技術革新と雇用・賃金 : 化学工業; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797376034816; 中小企業の労務管理と労働組合; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797555637888; 中小企業における不当労働行為の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797561285632; 福祉国家 : イギリス人とわたくしたち; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797672965632; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797694228480; 労務管理と人間関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798313968512; 社会保障と労働福祉; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798365380736; 中小企業の労使と労働法; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268674782720; 合同労組; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268705739392; 労使と法律; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268979019520; 労働契約法入門; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269016402944; 労使協議制と経営参加; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269251234816; 最近の労働協約; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269445537792; 現代の労務管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269468236416; 労使協議制のはなし; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269508508800; 英米の労働組合; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269746840960; 中小企業における争議と調整の実際; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269798370304; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270095888256; 情報社会の経営と労働; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270247347456; 現代産業の労働と疲労; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270290091904; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270307346432; 労働災害とその補償; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270360900352; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270374756096; 賃金管理の近代化 : 将来への展望と条件; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270380372864; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270893580800; 日本の労働者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270923478656; 日本の工業化と労使関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270960747776; 労働福祉; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270970685312; 産業安全; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271028668416; 労働組合幹部論; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271332380032; 男女同一賃金; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271437408768; 労働力の長期展望; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271668101120; 日本の労働基準; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271984408064; 公務員の法的地位 : 労働関係からみた現状と展望; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272149734528; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272501521792; 日本の老齢保障; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272679620224; 工業化と現場監督者; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273260664832; 労働協約論; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273308978688; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273352112768
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN00982318#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN00982318 : BN00982318

目次

労働者 : 総評・全労・新産別の主張

独・仏の労働組合

中小企業の労務管理

労働者 : 総評・全労・新産別の主張

中小企業に働く人びと