JILPT調査シリーズ

• 資料種別: 図書
• タイトル: JILPT調査シリーズ
• タイトルよみ: JILPT チョウサ シリーズ
• 著者標目: 労働政策研究・研修機構 ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA14207007
• 出版事項: 労働政策研究・研修機構
• 出版年月日等: 2004.11-
• 出版年（W3CDTF）: 2004
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 売品は別書誌<BB19105071>; ホームページで全文提供 http://www.jil.go.jp/
• 関連情報: 介護者の就業と離職に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793685318656; メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793731526144; 最低賃金に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793749771008; 社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793944823808; 若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査 : ハローワーク求人企業アンケート調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793972114816; 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793974980480; 平成21年度日本人の就業実態に関する総合調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000793975941376; ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794017559808; 長期失業者の求職活動と就業意識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794157799168; 企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794182080384; 情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果(企業調査結果・従業員調査結果); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794297035776; 今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794304218112; 中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査 : 主力人材確保の円滑化に向けて; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794304655488; 企業のテレワークの実態に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794510679680; 過半数労働組合および過半数代表者に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794542469632; 高年齢者の雇用に関する調査(企業調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794554881536; 民間教育訓練プロバイダーの活動; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794562180352; 地方自治体における外国人の定住・就労支援への取組みに関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794659393536; 企業の人材活用と男女のキャリア; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794665857536; 正社員の労働負荷と職場の現状に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794813037696; ものづくり現場における若年技能者及び中核的技能者の確保・育成に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794892897536; 改正労働契約法に企業はどう対応しようとしているのか : 「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000794945010048; 若年者雇用支援施策の現状と更なる発展に向けての課題 : ハローワーク求人企業「若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査」より; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795137259392; 「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795308169088; 組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査 : 企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795316357760; 非正規労働者の組織化に関するヒアリング調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795325337984; 「イノベーションへの対応状況調査」 (企業調査) 結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」 (労働者調査) 結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795334898432; 「今後の企業経営と雇用のあり方に関する調査」結果 : 企業の人材活用は今後、どう変わるのか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795349529600; 企業における人事機能の現状と課題に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795451560832; 「改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795522510976; ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795590412544; 就業・社会参加に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795628781184; 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 I : 大卒採用に関する企業調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795688488192; 高校・大学における未就職卒業者支援に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795736182912; 経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795752573952; 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795820997248; 「企業の人材育成・教育訓練等の広報及び情報の公表に関する調査」結果概要; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795934557184; NPO法人の活動と働き方に関する調査(団体調査・個人調査) : 東日本大震災復興支援活動も視野に入れて; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795969245696; 若年者の離職理由と職場定着に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796018069248; 妊娠等を理由とする不利益取扱い及びセクシュアルハラスメントに関する実態調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796048451584; 第二新卒者の採用実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796140832768; 男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796297741440; 企業の社会貢献の取組みと労働者のキャリア形成 : 実証:中高年期に障害者雇用に携わった人々/ 労働政策研究・研修機構編; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796392448256; 「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796409462784; 地方自治体における雇用創出への取組みと課題; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796444956288; 大学・短期大学・高等専門学校・専門学校におけるキャリアガイダンスと就職支援の方法 : 就職課・キャリアセンターに対する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796448457216; 改正高年齢者雇用安定法の施行に企業はどう対応したか : 「高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査」結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796469716096; 成人の職業スキル・生活スキル・職業意識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796528729856; 派遣社員のキャリアと働き方に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796574702080; 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果II : 「大学就職部/キャリアセンター調査」及び「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796648196096; ハローワーク来所者の求職行動に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796651692800; 就業を通じた地域活性化の取り組み : 地域再生計画を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796727764096; 非正規労働者の組織化とその効果 : アンケート調査による分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796760856320; 日本企業のグローバル戦略に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796760873216; ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796804642176; JILPT「多様な就業形態に関する実態調査」 : 事業所調査 従業員調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796876145152; 地域における生産活動と雇用に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000796946823168; 高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797101747712; ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797319450880; 求人情報・求職情報関連事業の実態 : 求人情報・求職情報関連事業に関する調査結果から; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797341606784; 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797471598720; 『全員参加型社会』の実現に向けた技能者の確保と育成に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797500378752; 業務統計を活用した新規指標; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797549371520; 外国人留学生の採用に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797560686592; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797662060032; 裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797697643648; 最低賃金と企業行動に関する調査 : 結果の概要と雇用への影響に関する分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797786788480; 高年齢者の継続雇用等、就業実態に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797871080064; 60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 : 高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797878442624; 「団塊の世代」の就業と生活ビジョン調査結果 : 「団塊の世代」の就業・生活ビジョンのベンチマーク; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797963206656; 企業の多様な採用に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797968085760; 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 : 大手電機メーカーにみる1990年代以降の賃金制度改定(I); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000797990094976; 日本人の職業キャリアと働き方 : JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798020211072; 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798054424832; 副業者の就労に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798175484544; 主要企業における賃金制度改革の変遷に関する調査 : 大手電機メーカーにみる1990年代以降の賃金制度改定(II); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798258991104; 大学等中退者の就労と意識に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798320030848; ものづくり現場における外国人労働者の雇用実態に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000798395238912; フリースクール・サポート校等における進路指導・キャリアガイダンスに関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003901708357632; 人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査 (企業調査・労働者調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003902205723520; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130003903321049856; 「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果 : 企業調査編; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130005646587449617; 派遣元事業所のキャリア形成支援と雇用安定措置 : 「派遣労働者の人事処遇制度とキャリア形成に関する調査」; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130006186223673876; 「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」(企業に対するアンケート調査及びヒアリング調査)結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130008670266124437; 自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130010301316976146; 暮らしと意識に関するNHK・JILPT共同調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018186758520587; 入職初期のキャリア形成と世代間コミュニケーションに関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268692078208; ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268865755520; 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 : 就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282268924168704; 改正労働契約法とその特例に、企業はどう対応しようとしているのか多様な正社員の活用状況・見通しは、どうなっているのか : 「改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269015077376; 職務・職責基準の賃金データに関する研究:役割に基づく賃金調査結果報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269041263360; 高等学校の進路指導とキャリアガイダンスの方法に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269099350272; 大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269207267328; 「短時間労働者の多様な実態に関する調査」結果 : 無期パートの雇用管理の現状はどうなっているのか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269269478272; 雇用保険受給者等の就職の実態 : 雇用保険受給資格取得者実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269289952512; 働くことと学ぶことについての調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269308190080; 第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269322322432; 企業における高度外国人材の受入れと活用に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269392154112; 中小製造業(機械・金属関連産業)における人材育成・能力開発 : アンケート・インタビュー調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269438215168; 人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査(派遣元調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269504999680; 「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 : より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269543146752; 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269544336000; 日本企業における留学生の就労に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269756139392; 多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査(企業調査・労働者調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269789779200; 雇用調整助成金受給事業所の経営と雇用 (第二版)/ 労働政策研究・研修機構企業と雇用研究担当編; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269934529152; 中高年齢者の転職・再就職調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282269941132032; 若年者の能力開発と職場への定着に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270059145600; パート、契約社員等の正社員登用・転換制度 : 処遇改善の事例調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270113869184; 「中小企業における人材育成と能力評価」 : 事例研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270138803584; 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション : 事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270154348288; 壮年期の正社員転換 : JILPT「5年前と現在の仕事と生活に関するアンケート」調査結果より; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270200242432; 職業資格の取得とキャリア形成に関する調査 : WEB調査結果の概要; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270249459712; 「社会保険の適用拡大が短時間労働に与える影響調査」結果 : 短時間労働者に対する社会保険の適用拡大に伴い、事業所や労働者はどのように対応する意向なのか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270273625216; 中小企業経営者団体による人材育成 ・能力開発 : サービス業の団体における取組み; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270276163328; 中小企業の「採用と定着」調査結果 : 速報版; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270311156224; 高年齢求職者給付金に関するアンケート調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270356971264; 病気の治療と仕事の両立に関する実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270430516736; 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270453778816; 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 : 機械・金属関連産業の現状; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270458964096; 雇用調整の実施と雇用調整助成金の活用に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270490159872; 中小サービス業における人材育成 ・能力開発 : 企業・従業員アンケート調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270498292480; 日本人の働き方総合調査結果 : 多様な働き方に関するデータ/ 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270547923968; 日系グローバル企業の人材マネジメント調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270682505216; 生活変化を4年間追跡; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282270753613184; 正社員とパートタイマー等の均衡処遇に関する意識調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271028049280; 大学新卒者採用において重視する行動特性(コンピテンシー)に関する調査 : 企業ヒアリング調査結果報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271041931904; 企業の転勤の実態に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271060132992; 「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」フォローアップ調査結果 : 「団塊の世代」 : 60歳定年の正社員の「この一年」; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271248306944; 勤労生活に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271283500288; ジョブ・カード制度における雇用型訓練受講者の追跡調査 : 『第1回・第2回転職モニター調査』結果速報; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271358301568; 雇用創出基金事業の政策効果の検証; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271385693184; 60代の雇用・生活調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271404817792; 多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271422445184; 雇用システムと人事戦略に関する調査(2007年調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271675384576; 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271706709632; 長期失業者の求職活動と再就職状況; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271755742592; 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271778632704; 企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271780882816; 働き盛り世代の仕事と生活に関する追跡調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271793783680; 就業形態の多様化の中での日本人の働き方 : 日本人の働き方調査(第1回); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271910419072; 企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271931863552; 「高度の専門的知識等を有する有期契約労働者に関する実態調査」結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271949601408; ものづくり産業における人材の確保と育成 : 機械・金属関連産業の現状; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282271981619968; 従業員関係の枠組みと採用・退職に関する実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272030176512; 「構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査」結果 : 事業展開の変化に伴い、企業における人材の採用・活用、育成戦略は今、どう変わろうとしているのか; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272036796416; 雇用促進税制に関するアンケート調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272068961792; 企業の地方拠点における採用活動に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272088503936; 多様な就業形態と人材ポートフォリオに関する実態調査 : 事業所調査・従業員調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272145781760; 労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272164776704; 職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272168354432; 企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272190415232; 企業の人材ニーズ等に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272192244480; 今後の産業動向と雇用のあり方に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272230906880; 世界同時不況後の産業と人材の活用に関する調査・外国人労働者の働き方に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272292632832; 2011・2012年調査との比較; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272364868480; 外資系企業の労使関係等実態調査結果報告書; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272389935360; 社会人を対象とした教育関連活動・事業の運営と品質管理; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272398322304; 子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272401808512; 「短時間労働者実態調査」結果 : 改正パートタイム労働法施行後の現状; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272440121984; 定年退職者の働き方の選択 : 条件変更との取引; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272474421760; 勤務医の就労実態と意識に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272537906944; 高齢者の雇用・採用に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272577388800; 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 : 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272594754560; 人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272641800704; 中小企業における既卒者採用の実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272665237632; 変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する検討のための基礎調査結果 : 「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査 」/ 労働政策研究・研修機構編; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272685189376; 定年後の働き方と対処行動 : 働く人の知恵と工夫; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272723461632; UIJターンの促進・支援と地方の活性化 : 若年期の地域移動に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272740496640; 従業員の発明に対する処遇についての調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272755144448; 民営化企業における非正規社員の活用と処遇改善に関する事例調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272762555648; 離職者訓練(委託訓練)に関する調査研究 : 訓練施設・訓練受講者のアンケート調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272792225664; 人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272811201280; 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 : キャリア選択支援ツール開発のために; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272863873536; 採用・配置・昇進とポジティブ・アクションに関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272918323968; 平成24年5月実施「東日本大震災と企業行動に関する調査」結果 : 結果データと回答企業ヒアリング調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282272929139456; 入職時・起業時における地域間移動についての調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273049413376; 「独立自営業者」の就業実態; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273069060864; 年次有給休暇の取得に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273084841856; IT関連教育訓練の現状に関する調査 : 教育訓練実施事業者・教育訓練受講者のアンケート調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273179697920; 職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273183966464; 今後の企業経営と賃金のあり方に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130282273227029888; 人生100年時代の企業人と社会貢献活動に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285376366382976; ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285377504249216; 家族の介護と就業に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285377827040384; 企業における福利厚生施策の実態に関する調査 : 企業/従業員アンケート調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130285377894788352; 「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果 : 労働者調査(「働き方等に関する調査」)編; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130287121408404378; 次世代育成支援対策推進法の施行状況に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130288977330245771; 人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査 (労働者調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130290293556434694; 人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査 (企業調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130290293617661594; 派遣労働者の同一労働同一賃金ルール施行状況とコロナ禍における就業状況に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130291776293770653; 女性活躍と両立支援に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566851336787456; 「企業における退職金等の状況や財形貯蓄の活用状況に関する実態調査(企業調査)」および「勤労者の財産形成に関する調査(従業員調査)」; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130566851456246784; 就業者のライフキャリア意識調査 : 仕事、学習、生活に対する意識; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130569755347978271; 管理職の働き方に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130570375069752478; ものづくり産業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)に対応した人材の確保・育成や働き方に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130573251004936713; 働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130573251004937863; 多様化する労働契約の在り方に関する調査(企業調査、労働者WEB調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130573251270463132; 新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における休業等に関する実態調査 : 労基法第26条の休業手当及びシフト制労働者の休業手当に着目して; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130581136711929736; 「無期転換ルールへの対応状況等に関する調査」結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848327614304000; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130848328141201024; 人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130849934075702155; 新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーションに関する研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130851230636877569; 年次有給休暇の取得に関するアンケート調査 (企業調査 ・ 労働者調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130851695086701186; ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 : 転職者アンケ—ト調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130853166183559822; 新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査(企業調査、労働者WEB調査); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130854725981639856; 職業と生活に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130854726071120808; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130855101800989343; 「シフト制勤務」で働く非正規労働者の実態等に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130862611688631558; デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査結果; https://cir.nii.ac.jp/crid/1131412332691098752; 事業所における労働者の休養、清潔保持等に関する調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1131975279558464128
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA6965216X#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BA6965216X : BA6965216X

目次

介護者の就業と離職に関する調査

メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査

最低賃金に関する調査

社内公募制など従業員の自発性を尊重する配置施策に関する調査

若年者雇用支援施策の利用状況に関する調査 : ハローワーク求人企業アンケート調査