企業は人をどう変えるか : AT&T社の能力評価・開発システム : アセスメント・センター方式の長期運営記録

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資料種別: 図書
タイトル: 企業は人をどう変えるか : AT&T社の能力評価・開発システム : アセスメント・センター方式の長期運営記録
タイトルよみ: キギョウワヒトオドウカエルカ : AT&Tシャノノウリョクヒョウカカイハツ・システム : アセスメント・センターホウシキノチョウキウンエイキロク
著者・編者: ダグラス・W・ブレイ, リチャード・J・キャンベル, ドナルド・L・グラント著 ; 最上潤訳
著者標目: Bray, Douglas W.
Campbell, Richard J.
Grant, Donald L.
最上, 潤モガミ, アツシ
https://ci.nii.ac.jp/author/DA06817909
出版事項: ダイヤモンドータイム社
出版年月日等: 1974.11
出版年（W3CDTF）: 1974
大きさ: 26cm
並列タイトル等: Formative years in business : a long-term AT&T study of managerial lives
出版地（国名コード）: ja
本文の言語コード: ja
対象利用者: 一般
一般注記: 監修: アセスメント・センター・ジャパン
関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN08295672#entity
連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
提供元機関・データベース: CiNii Books
https://ci.nii.ac.jp/books
NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BN08295672 : BN08295672