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なぜダイバーシティ施策を推進するほどダイバーシティ経営が崩壊するのか? : 1年間育休取得をした経営者&元 国際公務員(国連専門官)としてみた「幸せな職場づくり」「働き方改革」「過重労働対策」などにおけるダイバーシティ経営12の視座

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なぜダイバーシティ施策を推進するほどダイバーシティ経営が崩壊するのか? : 1年間育休取得をした経営者&元 国際公務員(国連専門官)としてみた「幸せな職場づくり」「働き方改革」「過重労働対策」などにおけるダイバーシティ経営12の視座

資料種別
図書
著者
戸村智憲著
出版者
日本マネジメント総合研究所合同会社
出版年
2017.3
資料形態
ページ数・大きさ等
21cm
NDC
-
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書誌情報

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資料種別
図書
ISBN
9784908850011
タイトルよみ
ナゼ ダイバーシティ セサク オ スイシン スル ホド ダイバーシティ ケイエイ ガ ホウカイ スル ノ カ : 1ネンカン イクキュウ シュトク オ シタ ケイエイシャ モト コクサイ コウムイン コクレン センモンカン トシテ ミタ シアワセ ナ ショクバ ヅクリ ハタラキカタ カイカク カジュウ ロウドウ タイサク ナド ニオケル ダイバーシティ ケイエイ 12 ノ シザ
著者・編者
戸村智憲著
著者標目
戸村, 智憲 トムラ, トモノリ
出版年月日等
2017.3
出版年(W3CDTF)
2017
大きさ
21cm