JILPT資料シリーズ

• 資料種別: 電子資料
• タイトル: JILPT資料シリーズ
• タイトルよみ: JILPT シリョウ シリーズ
• 版: PDF版
• 著者標目: 労働政策研究・研修機構 ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ; https://ci.nii.ac.jp/author/DA14207007
• 出版事項: 労働政策研究・研修機構
• 出版年月日等: 2005.3-
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 出版地（国名コード）: ja
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 冊子体売品は別書誌<BB1910513X>; 冊子体非売品は別書誌<BA71369795>; 冊子体発行とは別にホームページで全文提供 https://www.jil.go.jp/institute/siryo/index.html; 2023年3月№257より冊子体発行停止。ホームページでのみ提供
• 関連情報: へこたれない仕事探し : 失業中の求職者を対象とした求職活動支援の研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014933873759631; Web提供型の簡易版職業適性評価ツール : Gテストの検査拡充に係るプロトタイプ開発報告; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014933873759760; デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する調査研究 : 「デジタル人材」「IT人材」をめぐる先行研究等のレビューに基づく考察・検討; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014933873759764; 製造業におけるAI技術の活用が職場に与える影響 : OECD共同研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130014933873759887; 過重負荷による労災認定事案の研究 その5; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018661786575124; 職業適性検査結果からみた職業能力の推移と評価 : GATB経年データ分析に基づく検討; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018661786575136; 高年齢者の多様な就業と生活:中高年者縦断調査を用いた二次分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018661786575496; OHBYカード改訂版に伴う背景データの分析:OHBYカードにみる成人の職業興味の特徴; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130018661786575528; COVID-19下における非正規雇用者の雇用管理と労働条件 : 接客サービスを行う非正規雇用者を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130296408850471817; 雇用調整助成金の支給実態 : リーマン・ショックからコロナ禍1年目にかけて; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130296408850471954; 過重負荷による労災認定事案の研究; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130296408850472083; 若年既卒者の雇用動向 : 厚生労働省「雇用動向調査」二次分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130296408850472194; 就職氷河期世代のキャリアと意識:困難を抱える20人のインタビュー調査から; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130300136763292676; タスクの日米比較からみた日本の労働市場の特徴と変化 : 日本版O-NETと国勢調査(1980～2020年)を使用した分析から得られた示唆; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130300136763292806; 中国におけるクラウドワーカーの職業傷害保険制度設計; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130300136763292966; 諸外国の失業保険制度のオンライン化に関する調査 : アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、韓国; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130577883827155228; 特定技能1号外国人の受け入れ・活用に関するヒアリング調査; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130578116265958030; 若者の転職動向:「雇用動向調査(平成26年～令和元年)」二次分析; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130581611739999688; 運輸業・郵便業における需要変動と労使関係; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130581611739999777; 「job tag」(職業情報提供サイト(日本版O-NET))のインプットデータ開発に関する研究(2022年度); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130581611740000405; 欧米諸国におけるデジタル技術の進展を踏まえた公的職業訓練に関する調査 : アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130859358803842998; 「job tag」(職業情報提供サイト(日本版 O-NET))のインプットデータ開発に関する研究 (2021年度); https://cir.nii.ac.jp/crid/1130859358803844118; 韓国の非正規労働政策の展開と課題 : 正社員転換を中心に; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130859436301940253; 「サービス化」の下での人材マネジメント : 企業ヒアリング調査から; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130859436301940904; https://cir.nii.ac.jp/crid/1130863086716710060
• 関連情報（URI）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BD02375713#entity
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: CiNii Books; https://ci.nii.ac.jp/books
• NACSIS書誌ID（NCID）: https://ci.nii.ac.jp/ncid/BD02375713 : BD02375713

目次

へこたれない仕事探し : 失業中の求職者を対象とした求職活動支援の研究

Web提供型の簡易版職業適性評価ツール : Gテストの検査拡充に係るプロトタイプ開発報告

デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する調査研究 : 「デジタル人材」「IT人材」をめぐる先行研究等のレビューに基づく考察・検討

製造業におけるAI技術の活用が職場に与える影響 : OECD共同研究

過重負荷による労災認定事案の研究 その5