ジョブ・デザインとモチベーション

• 資料種別: 記事
• タイトル: ジョブ・デザインとモチベーション
• 著者標目: 長町 三生; https://ci.nii.ac.jp/author/DA00257335
• 出版年月日等: 1976-03-31
• 出版年（W3CDTF）: 1976-03-31
• タイトル（掲載誌）: 日本経営工学会誌
• 巻号年月日等（掲載誌）: 26 4
• 掲載巻: 26
• 掲載号: 4
• 掲載ページ: 302-307
• 掲載年月日（W3CDTF）: 1976-03-31
• ISSN（掲載誌）: 03864812
• 出版事項（掲載誌）: Japan Industrial Management Association
• 本文の言語コード: ja
• 対象利用者: 一般
• DOI: 10.11221/jimapre.26.4_302
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research
• 提供元機関・データベース: Japan Link Center; https://japanlinkcenter.org/top; CiNii Articles
• NII論文ID: 110003948730

• 要約等: 新しいジョブ・デザイン(職務設計)とは単調労働に含まれていない人間性とか人間のモチベーションをとり入れたジョブ・デザインのことである。それを設計する手法はIEにとっても新しい技術であり, それはモチベーションに関係する職務属性を職務の中に入れることである。ここでは職務設計のある実験室的研究の結果を多...