「すぐに」をやめる : ネガティブ・ケイパビリティの思考習慣

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-297-14641-2
• タイトル: 「すぐに」をやめる : ネガティブ・ケイパビリティの思考習慣
• タイトルよみ: スグ ニ オ ヤメル : ネガティブ ケイパビリティ ノ シコウ シュウカン
• 著者・編者: 沢渡あまね 著
• 著者標目: 著者 ： 沢渡, あまね, 1975- サワタリ, アマネ, 1975- ( 001144647 )典拠
• 出版事項: 東京 : 技術評論社 (出版)
• 出版年月日等: 2025.2
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 237p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-R45
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033885702; http://id.ndl.go.jp/bib/033885702
• 全国書誌番号: 24082361
• トーハンMARC番号: 34697279
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「問題はすぐに解決してナンボ」「自分でやったほうが早い！」「そんなことして儲かるの？」目先の成果を追うあまり、みんなでなかよく苦しくなっていませんか？がんばってるのに、なぜかうまくいってない……そんな職場に必要なのがネガティブ・ケイパビリティの思考と行動。400以上の企業・自治体・官公庁の支援実績を...
• 著者紹介: 沢渡 あまね 作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰。 あまねキャリア株式会社CEO／一般社団法人ダム際ワーキング協会 共同代表／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー。DX白書2023有識者...

目次

■■はじめに

■今日もどこかの職場で繰り広げられている?　1on1ミーティングでの曇り空エピソード

■なんでも脊髄反射で解決しようとする……その弊害

■組織のモヤモヤは「ネガティブ・ケイパビリティ」欠乏症によってもたらされる

■ポジティブ・ケイパビリティとネガティブ・ケイパビリティは対立概念ではなく共存概念