組織の体質を現場から変える100の方法

資料詳細

要約等：: 変わるべきは人ではなく「時代遅れのルール」だ。支援実績400社超、組織開発のプロが教える今日からできる100の具体策!!（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

著者紹介：: 沢渡あまね 1975年生まれ。作家／ワークスタイル＆組織開発専門家・企業顧問。『組織変革Ｌａｂ』主宰。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／浜松ワークスタイルＬａｂ取締役／株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問／大手企業人事部門顧問ほか。ＤＸ白書２０２３年有識者委員。日産自動車、ＮＴＴデータなど（情報システム・広報・ネッ...

書店で探す

・はじめに：組織の「体質」は現場から変えていける
・序章：文化度が高い組織の「10の体質」
・第１章「日常の会話」でできること
「さん」付けで相手を呼ぶ／社員を「この子」「うちの子」と呼ばない／職場で「ユーモア」のある会話をする／「モヤモヤしている」と言う／「モヤモヤ」をすぐに解決しようとしない　など
・第２章「仕事の会話」でできること

出版書誌データベースから購入できる書店を探す

『Books』は各出版社から提供された情報による出版業界のデータベースです。現在入手可能な紙の本と電子書籍を検索することができます。

別の方法で探す

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。