事務職員面接官に関する成果と課題

• Material Type: 記事
• Title: 事務職員面接官に関する成果と課題
• Author/Editor: 永野 拓矢
• Author Heading: 永野 拓矢
• Periodical title: 大学入試研究ジャーナル
• No. or year of volume/issue: (22):2012.3
• Issue: 22
• Pages: 221-226
• Publication date of volume/issue (W3CDTF): 2012-03
• ISSN (Periodical Title): 1348-2629
• ISSN-L (Periodical Title): 1348-2629
• Publication (Periodical Title): 東京 : 国立大学入学者選抜研究連絡協議会
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZF1
• Target Audience: 一般
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• Access Restrictions: インターネット公開
• Availability of remote photoduplication service: 不可
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z7-B314
• Related Material (URI): http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/10168140
• Related Material (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/10168140; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/10168140
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 023595355; http://id.ndl.go.jp/bib/023595355
• Bibliographic Record Category (NDL): 632

• Summary, etc.: <p>国立I大学のAO入試は1次選考において事務職員が教員とともに書類審査や面接等の評価を行い、2次選考への選抜を行っている。事務職員の面接担当は国立大学初であるが、教員・事務職員各々の特徴を生かす選考方法を行うことで負担を減らし4年間継続している。当選考を経て入学した学生の追跡調査や学内での活躍に...