新たな退職給付制度と...

新たな退職給付制度として注目される日本版ESOP(株式給付型)の導入事例 : 信託の仕組みを使って退職時に自社株を給付。 業績向上の意識づけや長期的成長のインセンティブ効果を狙う (特集 新たな退職給付制度として注目される日本版ESOP(株式給付型)の導入事例 : 信託の仕組みを使って退職時に自社株を給付。 業績向上の意識づけや長期的成長のインセンティブ効果を狙う)

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新たな退職給付制度として注目される日本版ESOP(株式給付型)の導入事例 : 信託の仕組みを使って退職時に自社株を給付。 業績向上の意識づけや長期的成長のインセンティブ効果を狙う

(特集 新たな退職給付制度として注目される日本版ESOP(株式給付型)の導入事例 : 信託の仕組みを使って退職時に自社株を給付。 業績向上の意識づけや長期的成長のインセンティブ効果を狙う)

Call No. (NDL)
Z6-219
Bibliographic ID of National Diet Library
025551862
Material type
記事
Author
-
Publisher
東京 : 労務行政
Publication date
2014-07-11
Material Format
Paper
Journal name
労政時報 / 労務行政研究所 編 (3870):2014.7.11
Publication Page
p.23-28
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Paper

Material Type
記事
Periodical title
労政時報 / 労務行政研究所 編
No. or year of volume/issue
(3870):2014.7.11
Issue
3870
Pages
23-28
Publication date of volume/issue (W3CDTF)
2014-07-11
ISSN (Periodical Title)
1342-5250
ISSN-L (Periodical Title)
1342-5250