日本企業の昇進・選抜基準とその合理性 : 評判とコンティンジェンシーの観点から(才能を開花させる)

• Material Type: 記事
• Title: 日本企業の昇進・選抜基準とその合理性 : 評判とコンティンジェンシーの観点から
• Author/Editor: 石原 直子
• Series Title: 才能を開花させる
• Author Heading: 石原 直子
• Alternative Title: Criteria of promotion and selection in Japanese enterprises and their rationality : from the point of reputation and contingency
• Periodical title: Works review
• No. or year of volume/issue: 9:2014
• Volume: 9
• Pages: 20-29
• Publication date of volume/issue (W3CDTF): 2014
• Publication (Periodical Title): 東京 : リクルートワークス研究所
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 評判; 選抜; 日本企業; コンティンジェンシー; 昇進
• NDLC: ZE12
• Target Audience: 一般
• Collection (particular): 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• Access Restrictions: 国立国会図書館内限定公開
• Service for the Digitized Contents Transmission Service: 図書館・個人送信対象外
• Availability of remote photoduplication service: 可
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z71-R609
• Related Material (URI): http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275286
• Related Material (Persistent ID (NDL)): info:ndljp/pid/11275286; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275286
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 025624719; http://id.ndl.go.jp/bib/025624719
• Bibliographic Record Category (NDL): 632

• Summary, etc.: 日本企業では誰がどのような基準で昇進し，幹部人材となるのかを，日本企業13社へのヒアリングを通じてあきらかにした。日本企業における昇進・選抜基準において重視される「評判」の働きを検証し，評判を類型化した。また，その評判の基準の合理性について、各社が置かれている事業環境を分析し、コンティンジェンシー理...