Volume number54巻1号 2020年
インクルージョン風土...

インクルージョン風土と従業員の創造性 : 知覚された組織的支援(POS)の媒介効果

Icons representing 記事

インクルージョン風土と従業員の創造性 : 知覚された組織的支援(POS)の媒介効果

Call No. (NDL)
Z6-525
Bibliographic ID of National Diet Library
030673251
Material type
記事
Author
佐藤 佑樹ほか
Publisher
東京 : 白桃書房
Publication date
2020
Material Format
Paper
Journal name
組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編 54(1):2020
Publication Page
p.16-31
View All

Holdings of Libraries in Japan

This page shows libraries in Japan other than the National Diet Library that hold the material.

Please contact your local library for information on how to use materials or whether it is possible to request materials from the holding libraries.

other

  • CiNii Research

    Search Service
    Digital
    You can check the holdings of institutions and databases with which CiNii Research is linked at the site of CiNii Research.

Bibliographic Record

You can check the details of this material, its authority (keywords that refer to materials on the same subject, author's name, etc.), etc.

Paper Digital

Material Type
記事
Author/Editor
佐藤 佑樹
島貫 智行
林 祥平
森永 雄太
Alternative Title
A CLIMATE FOR INCLUSION AND EMPLOYEE CREATIVITY : THE MEDIATING EFFECT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT
Periodical title
組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編
No. or year of volume/issue
54(1):2020
Volume
54
Issue
1
Pages
16-31