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雑誌公務員関係最新判決と実務問答
Volume number37号 2024年6月
Article分限(適格性の欠如を...

分限(適格性の欠如を理由とした免職処分) 部下への暴行等を繰り返し行った職員に対し「公務員としての適格性の欠如」に当たることを理由として行われた分限免職処分が適法であるか否かについて争われた裁判例(最高裁令和4年9月13日第三小法廷判決)

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分限(適格性の欠如を理由とした免職処分) 部下への暴行等を繰り返し行った職員に対し「公務員としての適格性の欠如」に当たることを理由として行われた分限免職処分が適法であるか否かについて争われた裁判例(最高裁令和4年9月13日第三小法廷判決)

Call No. (NDL)
Z72-K369
Bibliographic ID of National Diet Library
033633696
Material type
記事
Author
峰 隆之
Publisher
東京 : 三協法規出版
Publication date
2024-06
Material Format
Paper
Journal name
公務員関係最新判決と実務問答 (37):2024.6
Publication Page
p.22-41
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Material Type
記事
Title
分限(適格性の欠如を理由とした免職処分) 部下への暴行等を繰り返し行った職員に対し「公務員としての適格性の欠如」に当たることを理由として行われた分限免職処分が適法であるか否かについて争われた裁判例(最高裁令和4年9月13日第三小法廷判決)
Author/Editor
峰 隆之
Author Heading
峰 隆之
Periodical title
公務員関係最新判決と実務問答
No. or year of volume/issue
(37):2024.6
Issue
37
Pages
22-41
Publication date of volume/issue (W3CDTF)
2024-06
Publication (Periodical Title)
東京 : 三協法規出版