雑誌北九州市立大学商経論集
Volume number44(1)-47(4):2009.3-2012.3 (欠番42-43)
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日本企業における能力考課基準の変容--職務遂行能力からコンピテンシーへ

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日本企業における能力考課基準の変容--職務遂行能力からコンピテンシーへ

Call No. (NDL)
Z3-815
Bibliographic ID of National Diet Library
10206508
Material type
記事
Author
福井 直人
Publisher
北九州 : 北九州市立大学経済学会
Publication date
2009-03
Material Format
Paper
Journal name
北九州市立大学商経論集 = The review of business and economics / 北九州市立大学経済学会 編 44(1・2・3・4) 2009.3
Publication Page
p.19～41
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Detailed bibliographic record

Summary, etc.：

40016543318本論文の目的は、1990年代後半以降の日本企業における人事考課制度のなかに、なぜゆえにコンピテンシー概念が導入されはじめたのかを、諸文献の整理を通じて明らかすることである。文献レビューから導出された結論は、より職務関連的な能力概念が日本企業で要求されはじめたがゆえに、能力考課基...

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Paper

Material Type
記事
Title
日本企業における能力考課基準の変容--職務遂行能力からコンピテンシーへ
Author/Editor
福井 直人
Author Heading
福井 直人
Alternative Title
Transfomation on skill criteria in Japanese company
Periodical title
北九州市立大学商経論集 = The review of business and economics / 北九州市立大学経済学会 編
No. or year of volume/issue
44(1・2・3・4) 2009.3
Volume
44
Issue
1・2・3・4
Pages
19～41