ワーク・エンゲイジメントの規定因と後続事象に関する研究 : 個人的要因と組織的要因からの検討

Name of awarding university/degree: 筑波大学,博士（心理学）,Doctor of Philosophy in Psychology

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Material Type: 博士論文
Title: ワーク・エンゲイジメントの規定因と後続事象に関する研究 : 個人的要因と組織的要因からの検討
Author/Editor: 設楽, 紗英子
Author Heading: 設楽, 紗英子
Publication Date: 2012
Publication Date (W3CDTF): 2012
Degree grantor/type: 筑波大学
Date Granted: 2012-09-30
Dissertation Number: 甲第6332号
Degree Type: 博士（心理学）
Doctor of Philosophy in Psychology
Text Language Code: jpn
Target Audience: 一般
Note (General): 2012
Format (IMT): application/pdf
Source: fulltext
https://tsukuba.repo.nii.ac.jp/record/35233/files/2883.pdf
Access Restrictions: インターネット公開
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 筑波大学 : つくばリポジトリ