高度な職業能力の調達方式と仕事管理―日中企業の人的資源管理の比較を通じて―

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Material Type: 博士論文
Title: 高度な職業能力の調達方式と仕事管理―日中企業の人的資源管理の比較を通じて―
Author/Editor: 周, 楊
Author Heading: 周, 楊
Alternative Title: Securement of High Occupational Abilities and Job Management: A comparison between HRM in Japanese and Chinese enterprises
Degree grantor/type: 常磐大学
Date Granted: 2019-03-20
Degree Type: 博士(人間科学)
Text Language Code: jpn
Subject Heading: 高度な職業能力の調達、HRMの比較制度分析、経営秩序、職場主導型と個人主導型、仕事管理
High occupational ability securement，Comparative Institutional Analysisof HRM，Management order，Workplace level development / Individual level development，Job management
Target Audience: 一般
Format (IMT): application/pdf
Access Restrictions: インターネット公開
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 常磐大学 : 常磐大学学術リポジトリ