シェアド・リーダーシップが発⽣するメカニズムの質的研究組織変⾰チーム「挑戦者の会」のエスノグラフィー_論文内容の要旨および審査結果の要旨

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Material Type: 博士論文
Title: シェアド・リーダーシップが発⽣するメカニズムの質的研究組織変⾰チーム「挑戦者の会」のエスノグラフィー_論文内容の要旨および審査結果の要旨
Author/Editor: 最上, 雄太
Author Heading: 最上, 雄太モガミ, ユウタ
Alternative Title: A Qualitative Study on the Mechanisms of Emergence of Shared Leadership : Ethnography of an Organizational Change Team, "Chosensha-no-kai".
Degree grantor/type: 多摩大学大学院経営情報学研究科
Date Granted: 2022-03-12
Dissertation Number: 甲第11号
Degree Type: 博士（経営情報学）
Text Language Code: jpn
Target Audience: 一般
Access Restrictions: インターネット公開
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 多摩大学 : 多摩大学学術情報リポジトリ Tama蔵