緊急事態宣言は誰の働き方を変えたか

Material type: 文書・図像類

Author: 大竹, 文雄ほか

Publisher: Graduate School of Economics, Osaka University

Publication date: 2021-09

Material Format: Paper

Capacity, size, etc.: -

NDC: -

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Note (General)：: 本研究は新型コロナウイルス感染症の流行を防ぐための小中高の休校措置や緊急事態宣言措置の実施によるテレワークの導入が推進されたこと背景に、どのような人にテレワークが定着したか、そしてそのような人の生産性にどのような影響を与えたのかをJILPT調査を用いて検証した。主な結果は以下の通りである。第一に、緊...

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Material Type: 文書・図像類
Title: 緊急事態宣言は誰の働き方を変えたか
Author/Editor: 大竹, 文雄
加藤, 大貴
Author Heading: 大竹, 文雄
https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000050176913
加藤, 大貴
Publication, Distribution, etc.: Graduate School of Economics, Osaka University
Publication Date: 2021-09
Publication Date (W3CDTF): 2021-09
Alternative Title: Who Works from Home after First Declaration State of Emergency?
Periodical title: Discussion Papers In Economics And Business
No. or year of volume/issue: 21-12
Volume: 21-12
Pages: 1-37
Text Language Code: jpn
Subject Heading: Working from home
ICT
Membership-based system
COVID-19
Declaration state of emergency
Target Audience: 一般
Note (General): 本研究は新型コロナウイルス感染症の流行を防ぐための小中高の休校措置や緊急事態宣言措置の実施によるテレワークの導入が推進されたこと背景に、どのような人にテレワークが定着したか、そしてそのような人の生産性にどのような影響を与えたのかをJILPT調査を用いて検証した。主な結果は以下の通りである。第一に、緊急事態宣言解除後、仕事の評価基準が明確である労働者がテレワークで従事している傾向がみられた。第二に、緊急事態宣言の発令でICT によるビデオ会議システムを利用する機会が増えたと考えられる労働者（会議や打合せが多い仕事やデスクワーク中心の仕事）が緊急事態宣言解除後もテレワークに従事している傾向があった。第三に、日本の伝統的な雇用制度である「メンバーシップ型」の人事管理制度はテレワークを阻害している傾向は観察されなかった。第四に、テレワークの周辺環境が悪い労働者（同居家族の存在やインターネットなどのテレワーク設備）はテレワークに従事していない傾向があった。第五に、観察不可能な要因で生じるバイアスの影響を差し引くと、テレワークは月収に影響を与えない一方で、労働時間は経時的に負の影響を与えることが予想される。
The Japanese government has promoted the introduction of working from home, having implemented elementary, junior high, and high school closure and the declaration of a state of emergency to prevent the epidemic of COVID-19. This research examines who has worked from home since the first declaration of a state of emergency, and how the productivity of such people has been changed, using the JILPT survey. The main results are as follows. First, after the first declaration was lifted, workers with clear work evaluation criteria have been more likely to work from home. Second, workers with many meetings and with jobs centered on desk work, who have increased opportunities to use ICT-based video conferencing due to the state of emergency, have tended to work from home even after the first state of emergency was lifted. Third, we cannot observe that the membership-based system, which is the traditional employment system in Japan, hindered working from home. Fourth, workers with a bad surrounding environment for working from home (existence of family members living together and equipment of working from home such as the Internet) are less likely to work from home. Fifth, subtracting biases caused by unobservables, we expect that working from home does not affect monthly income, but has a negative effect on working hours over time.
References (URI): http://www2.econ.osaka-u.ac.jp/econ_society/dp/2112.pdf
URI
http://www2.econ.osaka-u.ac.jp/econ_society/dp/2112.pdf
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 大阪大学 : 大阪大学学術情報庫　桜華