大卒生採用における能力識別に関する定性的・定量的考察

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Summary, etc.：: 本稿は,模擬企業採用試験において,学生が執筆したエントリーシートの小論文をもとに,学生が上位に採択されるための決定要因を定量的・定性的方法で分析した実践論文である.※学生の小論文を採点した点数をもとに,受験者上位３割に採択されるための重要な要因を定量的に分析したところ,企業Aが学生に求める資質である...

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Material Type: 文書・図像類
Title: 大卒生採用における能力識別に関する定性的・定量的考察
Author/Editor: 柳田, 明子
村上, 英樹
Author Heading: 柳田, 明子ヤナギダ, アキコ
村上, 英樹ムラカミ, ヒデキ
Publication, Distribution, etc.: 神戸大学大学院経営学研究科
Publication Date: 2012-07-11
Publication Date (W3CDTF): 2012-07-11
Alternative Title: Statistical and lexical analysis of personnel selection of talented undergrads toward recruitment
Periodical title: 神戸大学経営学研究科 Discussion paper
No. or year of volume/issue: 2012・26
Volume: 2012・26
Text Language Code: jpn
Target Audience: 一般
Format (IMT): application/pdf
Source: 81003967.pdf （fulltext）
https://da.lib.kobe-u.ac.jp/da/kernel/81003967/81003967.pdf
Access Restrictions: インターネット公開
Related Material (URI): URI
http://www.b.kobe-u.ac.jp/paper/2012.html
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 神戸大学 : 神戸大学学術成果リポジトリKernel