フレーミング効果と制御焦点のインタラクション : 制御適合と仕事への動機づけとの関連

Material type: 文書・図像類

Author: 林, 洋一郎ほか

Publisher: -

Publication date: 2017

Material Format: Digital

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Note (General)：: type:text本研究は, 促進焦点とポジティブ・フレーミングおよび予防焦点とネガティブ・フレーミングという組み合わせが制御適合の状態をもたらし, 制御適合は個人のモチベーションを強めるかどうかを検討した。促進焦点とは成功や利得に焦点化した自己制御傾向を示し, 予防焦点は損失に焦点化した自己制御傾...

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Material Type: 文書・図像類
Title: フレーミング効果と制御焦点のインタラクション : 制御適合と仕事への動機づけとの関連
Author/Editor: 林, 洋一郎
佐々木, 宏之
Author Heading: 林, 洋一郎
佐々木, 宏之
Publication Date: 2017
Publication Date (W3CDTF): 2017
Alternative Title: フレーミングコウカトセイギョショウテンノインタラクション : セイギョテキゴウトシゴトエノドウキズケトノカンレン
Furēmingu kōka to seigyo shōten no intarakushon : seigyo tekigō to shigoto eno dōkizuke tono kanren
Interaction of framing and regulatory focus: The relationship between regulatory fit and work motivation
Periodical title: 科学研究費補助金研究成果報告書
Text Language Code: jpn
eng
Subject Heading: 制御焦点,制御適合,メッセージ・フレーミング,リーダーシップ
Target Audience: 一般
Note (General): type:text
本研究は, 促進焦点とポジティブ・フレーミングおよび予防焦点とネガティブ・フレーミングという組み合わせが制御適合の状態をもたらし, 制御適合は個人のモチベーションを強めるかどうかを検討した。促進焦点とは成功や利得に焦点化した自己制御傾向を示し, 予防焦点は損失に焦点化した自己制御傾向を表す。一方, フレーミングとは, 内容的には等価なメッセージをポジティブに伝えるか, それともネガティブに伝えるかの違いを示す。実験的研究は, リーダーは制御適合に合致した形式でメッセージをフォロワーに伝達をすること。フォロワーから制御適合に合致したメッセージを受けたフォロワーはモチベーションが強まることが示された。 The present study estimated that the state of regulatory fit may strengthen the individual's motivation. Regulatory fit might emerge when promotion focus and positive framing or prevention focus and negative framing combines. In a promotion focus, an individual is concerned with advancement, growth, and accomplishment, and the individual's objectives are goals, hopes, ideals, and aspirations. In a prevention focus, an individual is concerned with security, safety, and responsibility, and the individual's goals are duties, obligations, and necessities. Framing concerns that impression of messages may vary according to whether those messages are negatively framed or positively framed, even if the messages is equivalent contents. The first experimental study showed that leader seems to send messages in accordance with regulatory fit. The second experimental study exhibited that followers are more likely to be motivated to work when they receive messages in concert with regulatory fit.
研究種目 : 基盤研究(C)(一般) 研究期間 : 2015～2017 課題番号 : 15K04037 研究分野 : 産業・組織心理学
Source: https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/download.php?koara_id=KAKEN_15K04037seika
https://koara.lib.keio.ac.jp/xoonips/modules/xoonips/download.php?koara_id=KAKEN_15K04037seika
Access Restrictions: 限定公開
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科研費研究者番号 : 80389949
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 慶應義塾大学 : 慶應義塾大学学術情報リポジトリ