日本における外資系企業の人事労務管理・労使関係と法に関する実証的研究

Material type: 文書・図像類

Author: 名古, 道功ほか

Publisher: -

Publication date: 2010-05-21

Material Format: Digital

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Note (General)：: 金沢大学人間社会研究域法学系外資系企業は、日本の全産業においてプレゼンスを高めており、その人事・労務管理は、日本企業においても参考にすべき点が多い。また、集団的労使関係法上の使用者概念、バンド制など成果主義と関連した賃金制度など理論上の課題が少なくない。本国の本社と日本支社との関係では、人事、労働条...

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Material Type: 文書・図像類
Title: 日本における外資系企業の人事労務管理・労使関係と法に関する実証的研究
Author/Editor: 名古, 道功
Nako, Michitaka
Author Heading: 名古, 道功
Nako, Michitaka
Publication Date: 2010-05-21
Publication Date (W3CDTF): 2010-05-21
Alternative Title: Positive/empirical research on the personnel management and labor relations of foreign-affiliated firms in Japan and law
Periodical title: 平成21(2009)年度科学研究費補助金基盤研究(B) 研究成果報告書 = 2009 Fiscal Year Final Research Report
No. or year of volume/issue: 2007-2009
Volume: 2007-2009
Pages: 4p.-
Text Language Code: jpn
Subject Heading: 外資系企業
人事労務管理
労使関係
M&A
投資ファンド
Target Audience: 一般
Note (General): 金沢大学人間社会研究域法学系
外資系企業は、日本の全産業においてプレゼンスを高めており、その人事・労務管理は、日本企業においても参考にすべき点が多い。また、集団的労使関係法上の使用者概念、バンド制など成果主義と関連した賃金制度など理論上の課題が少なくない。本国の本社と日本支社との関係では、人事、労働条件、労使コミュニケーションなど二重の権限から生じる問題が存しており、グローバル化に伴う課題である点が明らかになった。
研究課題/領域番号:19330014, 研究期間(年度):2007-2009
出典：研究課題「日本における外資系企業の人事労務管理・労使関係と法に関する実証的研究」課題番号19330014（KAKEN：科学研究費助成事業データベース（国立情報学研究所））（https://kaken.nii.ac.jp/report/KAKENHI-PROJECT-19330014/19330014seika/）を加工して作成
DOI: 10.24517/00049866
Source: https://kanazawa-u.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=43524&item_no=1&attribute_id=26&file_no=1
https://kanazawa-u.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=43524&item_no=1&attribute_id=26&file_no=1
Access Restrictions: 限定公開
Rights (production): CC BY-NC-ND
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https://kaken.nii.ac.jp/report/KAKENHI-PROJECT-19330014/19330014seika/
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 金沢大学 : 金沢大学学術情報リポジトリKURA