外国人材活用がもたらすダイバーシティ経営の可能性 －理論と実践からの示唆－

• Material Type: 文書・図像類
• Title: 外国人材活用がもたらすダイバーシティ経営の可能性 －理論と実践からの示唆－
• Author/Editor: 湯川, 恵子
• Author Heading: 湯川, 恵子 ユカワ, ケイコ
• Publication, Distribution, etc.: 神奈川大学 国際経営研究所
• Publication Date: 2023-12-25
• Publication Date (W3CDTF): 2023-12-25
• Alternative Title: Promoting Effective Utilization of Foreign Human Resources for Diversity Management
• Periodical title: 国際経営フォーラム
• No. or year of volume/issue: 34
• Issue: 34
• Pages: 139-176
• ISSN (Periodical Title): PISSN : 0915-8235
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 外国人材; ダイバーシティ経営; 文化的差異; 文化的相互作用; 雇用モデル
• Target Audience: 一般
• Note (General): 研究論文
• DOI: 10.24792/0002000306
• Access Restrictions: 限定公開
• Periodical Title (NCID): AN10181907; https://ci.nii.ac.jp/ncid/AN10181907
• Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• Original Data Provider (Database): 神奈川大学 : 神奈川大学 学術機関リポジトリ

• Summary, etc.: 我が国の外国人材活用は国際貢献や異文化マネジメントによる価値創造 の理念と、労働力不足の穴埋めという現実的ニーズの間で葛藤が生じてい る。この状況下で日本企業は外国人材を日本の職場に適応させる方法に腐 心しているが、外国人材活用によるダイバーシティ経営は必ずしもうまく いっているとはいえない。そこで...