短時間正社員制度が利用者のキャリア形成に及ぼす影響と処遇のあり方に関する研究

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Summary, etc.：: 研究成果の概要 (和文) : 2010年施行の改正育児・介護休業法で、3歳までの子を養育する労働者に対する短時間勤務制度が事業主に義務付けられ、育児期の短時間勤務制度の利用が増加している。しかし制度利用に伴う課題も明らかになってきた。第1に、利用者が増えており職場が利用増にどこまで耐えられるかとい...

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Material Type: 規格・テクニカルリポート類
Title: 短時間正社員制度が利用者のキャリア形成に及ぼす影響と処遇のあり方に関する研究
Author/Editor: 武石, 恵美子
TAKEISHI, Emiko
Author Heading: TAKEISHI, Emiko
Publication Date: 2016-05
Publication Date (W3CDTF): 2016
Alternative Title: Study on Measures to Shorten Work Hours : Effects on Their Career and Their Working Conditions
Periodical title: 科学研究費助成事業研究成果報告書
Pages: 1-6
Subject Heading: 人的資源管理
短時間勤務制度
処遇制度
ワーク・ライフ・バランス
キャリア形成
職場マネジメント
Target Audience: 一般
Note (General): 出版タイプ： VoR
研究分野：社会科学、人的資源管理
Format (IMT): application/pdf
Source: 16_kaken_24330126.pdf （fulltext）
https://hosei.ecats-library.jp/da/repository/00014010/16_kaken_24330126.pdf
Access Restrictions: インターネット公開
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 法政大学 : 法政大学学術機関リポジトリ