両立支援策の利用がキャリア形成にもたらす影響とそのメカニズム

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Summary, etc.：: 研究成果の概要 (和文) : 女性正社員のキャリア形成につながる管理職行動として、①チャレンジングな仕事の付与、②フィードバックの提供、③キャリア形成上のサポートに注目し、それらの行動を引き出す要因として、ダイバーシティ・マネジメントなどの人材マネジメント上の取り組み、インクルーシブな組織風土ならび...

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Material Type: 文書・図像類
Title: 両立支援策の利用がキャリア形成にもたらす影響とそのメカニズム
Author/Editor: 坂爪, 洋美
Sakazume, Hiromi
Author Heading: 坂爪, 洋美
https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000010329021/
Sakazume, Hiromi
Publication Date: 2018-06-06
Publication Date (W3CDTF): 2018-06-06
Alternative Title: Does the use of WLB practice effect on women's career development?
Pages: 1-4
Text Language Code: jpn
Subject Heading: 管理職行動
女性正社員のキャリア
ダイバーシティ・マネジメント
Target Audience: 一般
Note (General): 研究分野：組織行動
Format (IMT): application/pdf
Source: 18_kaken_15K03688seika.pdf （fulltext）
https://hosei.ecats-library.jp/da/repository/00022308/18_kaken_15K03688seika.pdf
Access Restrictions: 限定公開
Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）
https://irdb.nii.ac.jp
Original Data Provider (Database): 法政大学 : 法政大学学術機関リポジトリ