小売業の人事管理と売場管理者による人材育成に関する日英比較研究

• Material Type: 文書・図像類
• Title: 小売業の人事管理と売場管理者による人材育成に関する日英比較研究
• Author/Editor: 佐野, 嘉秀; SANO, Yoshihide
• Author Heading: 佐野, 嘉秀; https://nrid.nii.ac.jp/nrid/1000040345111/; SANO, Yoshihide
• Publication Date: 2021-06-01
• Publication Date (W3CDTF): 2021-06-01
• Alternative Title: A Comparative study of line manager's HRD prectice in the retail sector of the UK and Japan
• Periodical title: 科学研究費助成事業 研究成果報告書
• Pages: 1-6
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 雇用システム; 人事管理; 労使関係; 日英比較; 賃金制度; 仕事配分; 非典型雇用; 国際比較
• Target Audience: 一般
• Note (General): 研究分野：経営学
• Format (IMT): application/pdf
• Source: 21_kaken_17K03960seika.pdf （fulltext）; https://hosei.ecats-library.jp/da/repository/00025728/21_kaken_17K03960seika.pdf
• Access Restrictions: 限定公開
• Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• Original Data Provider (Database): 法政大学 : 法政大学学術機関リポジトリ

• Summary, etc.: 研究成果の概要 (和文) : 本研究の主な成果として『英国の人事管理・日本の人事管理：日英百貨店の仕事と雇用システム』を刊行した。同書では、先行研究としたDore（1973）British Factory - Japanese Factory.が「市場志向」型と「組織志向」型としてそれぞれ特徴づけた...