一年未満で辞めてはいけない : 転職による非正規から正規への移行

• Material Type: 文書・図像類
• Title: 一年未満で辞めてはいけない : 転職による非正規から正規への移行
• Author/Editor: 玄田, 有史
• Author Heading: 玄田, 有史 ゲンダ, ユウジ
• Publication, Distribution, etc.: Institute of Economic Research, Hitotsubashi University
• Publication Date: 2008-03
• Publication Date (W3CDTF): 2008-03
• Alternative Title: Why non-regulars should not leave in a year : From non-typical to typical jobs by turnover in Japan
• Contributor: 世代間問題研究プロジェクト（世代間問題の経済分析） = Economic Analysis of Intergenerational Issues, Project on Intergenerational Equity; 一橋大学経済研究所世代間問題研究機構 = Center for Intergenerational Studies, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: パート・派遣労働者等問題; 労働移動; 労働経済
• Target Audience: 一般
• Note (General): 科学研究費補助金（特別推進研究） = Grant-in-Aid for Specially Promoted Research
• Format (IMT): application/pdf
• Source: fulltext; https://hermes-ir.lib.hit-u.ac.jp/hermes/ir/re/15701/pie_dp363.pdf
• Access Restrictions: インターネット公開
• Related Material (URI): URI; http://cis.ier.hit-u.ac.jp/English/; http://www.ier.hit-u.ac.jp/pie/stage2/Japanese/
• Periodical Title: PIE/CIS Discussion Paper ; No. 363
• Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• Original Data Provider (Database): 一橋大学 : HERMES-IR(一橋大学機関リポジトリ) : Research & Education Resources

• Summary, etc.: 雇用形態間の移動について、日本で最大規模のサンプルサイズを確保する、2002年の総務省統計局『就業構造基本調査』を用いて、非正規雇用からの離職者の正社員への移行確率に関する規定要因を分析した。その結果、家事等とのバランスや年齢を理由とした労働供給上の制約が、正社員への移行を抑制している証左が、まずは...