経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究

経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究

Call No. (NDL): UT51-2003-D877
Bibliographic ID of National Diet Library: 000004114204

Material type: 博士論文

Author: 久村恵子 [著]

Publisher: [久村恵子]

Publication date: 2002

Material Format: Paper

Capacity, size, etc.: 1冊

Name of awarding university/degree: 南山大学,博士 (経営学)

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Note (General)：: 博士論文

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Paper

Material Type: 博士論文
Title: 経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究
Title Transcription: ケイエイソシキニオケルメンタリングガイネンニモトズクジンテキシゲンカイハツセイドノヒョウカケンキュウ
Author/Editor: 久村恵子 [著]
Author Heading: 久村, 恵子クムラ, ケイコ
Publication, Distribution, etc.: [久村恵子]
Publication Date: 2002
Publication Date (W3CDTF): 2002
Extent: 1冊
Degree grantor/type: 南山大学
Date Granted: 平成14年3月21日
Date Granted (W3CDTF): 2002
Dissertation Number: 甲第18号
Degree Type: 博士 (経営学)
Note (Dissertation): 博士論文
Place of Publication (Country Code): JP
Text Language Code: jpn
NDLC: UT51
Note (General): 博士論文
Holding library: 国立国会図書館
Call No.: UT51-2003-D877
Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
https://ndlsearch.ndl.go.jp
Bibliographic ID (NDL): 000004114204
http://id.ndl.go.jp/bib/000004114204
Bibliographic Record Category (NDL): 213