Business labor trend = ビジネス・レーバー・トレンド

• Material Type: 雑誌
• ISSN: 1348-785X
• ISSN-L: 1348-785X
• Title: Business labor trend
• Title Transcription: Business labor trend
• Volume: (通号 358)-(通号 363) 20050100-20050600
• Author/Editor: 労働政策研究・研修機構 編
• Author Heading: 責任刊行者 ： 労働政策研究研修機構 ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ ( 00940859 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 労働政策研究・研修機構
• Publication Date: 2005
• Publication Date (W3CDTF): 2005
• Year and volume of publication: 2003年11月号-2022年4月号
• Size: 28cm
• Alternative Title: ビジネス・レーバー・トレンド ビジネス レーバー トレンド
• Abbreviated Title: Bus. labor trend
• Key Title: Business labor trend
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Alias of Author: Japan Institute for Labour Policy and Training
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• NDLC: ZE12
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z71-L87
• Related Material: 関連資料; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000035796
• Related Material (ISSN): 関連資料 : 0285-3094; http://iss.ndl.go.jp/issn/0285-3094
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000004231806; http://id.ndl.go.jp/bib/000004231806
• National Bibliography No. (JPNO): 01003954
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 131

Table of Contents

特集 ホワイトカラーの働き方--長時間労働の背景と課題を考える

ホワイトカラーにおける残業(超過労働)の理由と影響 (特集 ホワイトカラーの働き方--長時間労働の背景と課題を考える)

ホワイトカラーのサービス残業--職種、業種、年齢などで大きなばらつき (特集 ホワイトカラーの働き方--長時間労働の背景と課題を考える)

「セルフマネジメント」を基本に自立性と自己責任を追求--NECのホワイトカラーの労働時間管理 (特集 ホワイトカラーの働き方--長時間労働の背景と課題を考える)

求められる安定とやすらぎのシナリオ--図表で見る電機労働者の生活白書(2004年版)より (特集 ホワイトカラーの働き方--長時間労働の背景と課題を考える)

特集 成果主義がもたらしたもの--「失われた10年」の賃金制度改革

有識者アンケート--成果主義の現状をどうみるか? (特集 成果主義がもたらしたもの--「失われた10年」の賃金制度改革)

大手企業の賃金制度はこう変わった--90年代から現在までの見直し経過 (特集 成果主義がもたらしたもの--「失われた10年」の賃金制度改革)

武田薬品労働組合・杉本雅史中央書記長に聞く 職務給の徹底による成果主義--業績好調、会社側は職種別賃金を提案 (特集 成果主義がもたらしたもの--「失われた10年」の賃金制度改革)

調査データなどからみた成果主義の実状と課題 (特集 成果主義がもたらしたもの--「失われた10年」の賃金制度改革)

特集 拡大する製造現場の請負・派遣--外部人材の活用とその影響

製造現場における業務請負活用の実状と課題 (特集 拡大する製造現場の請負・派遣--外部人材の活用とその影響)

製造現場における請負・派遣の拡大と法的課題 (特集 拡大する製造現場の請負・派遣--外部人材の活用とその影響)

請負・派遣への切り替えをどこで、誰が決めているのか (特集 拡大する製造現場の請負・派遣--外部人材の活用とその影響)

「個人請負労働者」の増加をどうとらえるべきか--企業別データから見えてくること (特集 拡大する製造現場の請負・派遣--外部人材の活用とその影響)

特集 日本人の仕事観、生活観--勤労意識はどう変化したか

日本人の仕事観、社会意識の変化--JILPT"日本人の仕事観"定点観測「第4回勤労生活に関する調査」結果から (特集 日本人の仕事観、生活観--勤労意識はどう変化したか)

座談会 成果主義、雇用流動化が与えた勤労意識への影響 (特集 日本人の仕事観、生活観--勤労意識はどう変化したか)

インタビュー JILPT調査から見える勤労者意識の変化と将来像 山田昌弘・東京学芸大学教授に聞く (特集 日本人の仕事観、生活観--勤労意識はどう変化したか)

所得格差の拡大と不安意識の高まり (特集 日本人の仕事観、生活観--勤労意識はどう変化したか)

特集 地域の強みを生かした雇用創出--動き出した自発的な「地域再生」

地域雇用政策の現状と課題 (特集 地域の強みを生かした雇用創出--動き出した自発的な「地域再生」)

地域の失業率と就業率を「都市雇用圏」でみた場合 (特集 地域の強みを生かした雇用創出--動き出した自発的な「地域再生」)

就業を通じた地域活性化の取り組み--地域再生計画を中心に (特集 地域の強みを生かした雇用創出--動き出した自発的な「地域再生」)

雇用創出のビジョンづくり、ポリシーメーカーの人材育成、自治体間ネットワークが課題--地域レベルでの雇用問題への対応に関するアンケート調査から (特集 地域の強みを生かした雇用創出--動き出した自発的な「地域再生」)

特集 パートと正社員の均衡処遇--新たな潮流と課題

事例報告 大手スーパーにおけるパート処遇の動向 (特集 パートと正社員の均衡処遇--新たな潮流と課題)

社員区分の見直しで顕在化してきた「正社員的パート」と「パート的正社員」 (特集 パートと正社員の均衡処遇--新たな潮流と課題 ; 事例報告 大手スーパーにおけるパート処遇の動向)

正社員への能力・成果主義が進むほどパートとの処遇差も縮小傾向に (特集 パートと正社員の均衡処遇--新たな潮流と課題 ; 事例報告 大手スーパーにおけるパート処遇の動向)

匿名座談会 スーパーのベテラン・パートの本音に迫る--パート組合役員が経営者・組合に直言 (特集 パートと正社員の均衡処遇--新たな潮流と課題)