産業経営プロジェクト報告書 = Survey reports on business administration trends

• Material Type: 雑誌
• ISSN: 2185-7636
• ISSN-L: 2185-7636
• Title: 産業経営プロジェクト報告書
• Title Transcription: サンギョウ ケイエイ プロジェクト ホウコクショ
• Volume: (34) (2(一般研究)) 2011.3
• Author/Editor: 日本大学経済学部産業経営研究所 編
• Author Heading: 日本大学経済学部産業経営研究所 ニホン ダイガク ケイザイ ガクブ サンギョウ ケイエイ ケンキュウジョ ( 00293412 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本大学経済学部産業経営研究所
• Publication Date: 2011
• Publication Date (W3CDTF): 2011
• Year and volume of publication: 34-1号 (2011年3月)-
• Size: 26cm
• Alternative Title: Survey reports on business administration trends Survey reports on business administration trends; Survey reports on business administration trends; 産業経営プロジェクト報告書. 動向調査 サンギョウ ケイエイ プロジェクト ホウコクショ. ドウコウ チョウサ; 産業経営プロジェクト報告書. 一般研究 サンギョウ ケイエイ プロジェクト ホウコクショ. イッパン ケンキュウ; 産業経営プロジェクト報告書. 連携研究 サンギョウ ケイエイ プロジェクト ホウコクショ. レンケイ ケンキュウ; 産業経営プロジェクト報告書. 産業経営一般研究 サンギョウ ケイエイ プロジェクト ホウコクショ. サンギョウ ケイエイ イッパン ケンキュウ; 産業経営プロジェクト報告書. 産学連携研究 サンギョウ ケイエイ プロジェクト ホウコクショ. サンガク レンケイ ケンキュウ
• Key Title: Sangyou keiei purojekuto houkokusho
• Additional Title: 産業経営動向調査報告書 サンギョウ ケイエイ ドウコウ チョウサ ホウコクショ
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Alias of Author: Nihon University. College of Economics. Institute of Business Research
• NDLC: ZD25
• Note (General): 2分冊刊行
• Note (Related Material): 継続前誌: 産業経営動向調査報告書
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z72-D100
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 000011048036; http://id.ndl.go.jp/bib/000011048036
• National Bibliography No. (JPNO): 01028458
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 131

Table of Contents

日米におけるコンピテンシー概念の生成と混乱 (組織流動化時代の人的資源開発に関する研究 : 組織間協力と組織間人材移動をふまえた人材開発・育成・活動の問題を中心として)

産官学ネットワーク形成における先進・後進 : 19世紀末~20世紀初頭の日本とイギリス (組織流動化時代の人的資源開発に関する研究 : 組織間協力と組織間人材移動をふまえた人材開発・育成・活動の問題を中心として)

同一組織における多重コミットメントの分析と検討 (組織流動化時代の人的資源開発に関する研究 : 組織間協力と組織間人材移動をふまえた人材開発・育成・活動の問題を中心として ; 人材活用の観点から見たコミットメントの役割)

プロフェッショナル人材を対象にした組織コミットメントとパフォーマンスの関係性 (組織流動化時代の人的資源開発に関する研究 : 組織間協力と組織間人材移動をふまえた人材開発・育成・活動の問題を中心として ; 人材活用の観点から見たコミットメントの役割)

組織活動研究の調査アプローチと計算組織科学研究の融合シミュレータの開発 (組織流動化時代の人的資源開発に関する研究 : 組織間協力と組織間人材移動をふまえた人材開発・育成・活動の問題を中心として)