日本の人事部leaders

• Material Type: 雑誌
• Title: 日本の人事部leaders
• Title Transcription: ニホン ノ ジンジブ leaders
• Volume: 7巻 2019年
• Author/Editor: 『日本の人事部』編集部 企画編集
• Author Heading: アイキュー アイ キュー ( 01132828 )Authorities; HRビジョン HR ビジョン ( 001351136 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : アイ・キュー
• Publication, distribution, etc. (Current/latest publisher): 東京 : HRビジョン
• Publication Date: 2019
• Publication Date (W3CDTF): 2019
• Note (Publication, distribution, etc.): v. 8以降の出版者: HRビジョン
• Year and volume of publication: [v. 1]-
• Size: 30cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• NDLC: ZE12
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: Z72-H486
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 025514156; http://id.ndl.go.jp/bib/025514156
• National Bibliography No. (JPNO): 01036948
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 131

Table of Contents

南山大学 人文学部心理人間学科 教授 人間関係研究センター センター長 中村和彦さん 人や関係性などの「見えにくいもの」に働きかけて組織を活性化 現場と協働する人事が「組織開発」の担い手になる (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 企業と個人を結ぶ"エンゲージメント"とは)

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授 前野隆司さん 幸せな経営は対話から エンゲージメントを高める"やりがい"と"つながり" (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 企業と個人を結ぶ"エンゲージメント"とは)

一橋大学大学院 経営管理研究科 教授 楠木建さん 正解のない不確実な時代に必要なリーダー像とは? 儲けに対する健全な欲を持ったリーダーが新たなビジネスを動かす (巻頭インタビュー 「人・組織・経営」研究の第一人者に聞く 企業と個人を結ぶ"エンゲージメント"とは)

日本の人事部「HRカンファレンス2018」レポート HRのオピニオンリーダーが集結! 日本最大のHRイベント

企業人事部門 個人の部 最優秀賞受賞 カルビー株式会社 執行役員 人事総務本部 本部長 武田雅子さん 失敗を成長のチャンスとする企業風土を醸成して「全員活躍」を実現 いま注目の人事リーダーが取り組むカルビーの人事改革とは (日本の人事部「HRアワード2018」受賞者インタビュー)