List of volumes and issues
29 Records
National Diet Library
Table of Contentsライフイベントを契機としたパート看護職へのトランジションの様相 看護師の組織文化に対する認識と離職行動への影響に関する分析 中堅看護師が転職前に行う予測と転職後に遭遇する現実との相違の構造 リフレクションによる中堅看護師の自律の芽生えに関する実践的検討 主任看護師が捉えた主任としての役割 日本看護管理学会発足の背景 : これからの学会への期待 尺度開発の課題と今後の方向性
National Diet Library
Table of Contents急性期病院における看護実践能力尺度の開発 若手看護師における退職の予測要因の検討 インシデントから学ぶ組織学習を支える態度・行動測定尺度の開発 二次医療圏の国公立病院で働く助産師・看護師のWork Engagement及び職務満足度と離職意思の関係 中堅看護職者の職務継続意志と職務満足及び燃え尽きに対する関連要因の検討 一般病院に勤務する看護師の職務満足を構成する概念 看護の業務委託に関する意思決定基準の国際比較 対話集会での特定看護師（仮称）に関する意見から 特定看護師（仮称）の検討状況
National Diet Library
Table of Contents患者に対する看護師の誠意の構造 : インタビューの結果から Collaborative Practice Scales日本語版の信頼性・妥当性と医師‐看護師間の協働的実践の測定 エイズ拠点病院HIV/AIDS外来における看護師配置と療養指導実施状況 新卒看護師の成長を促進する関わり 看護管理者教育における看護情報学教育項目のデルファイ法による同定 病院看護組織における目標管理とその効果測定 北九州爪ケア事件からの教訓 : 看護管理者が認識しておくべきこと 看護行為に関する正当業務行為性の判断基準 : 「北九州爪ケア事件」控訴審判決（福岡高裁平成22年9月16日判決）について 傷害被告事件に対する意見書
National Diet Library
Table of Contents診療報酬改定を読み解く 診療報酬の概要と雑感 平成22年度診療報酬改定を読む : 看護管理の今とこれから 診療報酬の行方と今後の改定への準備 看護関連検討会の議論・報告書を読み解く 看護教育の内容と方法に関する検討会 今後の看護教員のあり方に関する検討会報告 新人看護職員研修に関する検討会 チーム医療推進に関する検討会の概観 「看護関連検討会の議論・報告書を読み解く」報告 交替制勤務をしている病院勤務看護師のインシデント・アクシデントに影響する要因 転倒アセスメントスコアシートの改訂と看護師の評定者間一致性の検討 看護業務遂行過程におけるタイムマネジメントの思考要素探索 : 病棟勤務看護師の実践からの分析 新任師長が体験する困難とその対処におけるロールモデルの様相 患者に対して陰性感情をもつ体験に付随する倫理的葛藤 看護師のワーク・ファミリー・コンフリクト（WFC）についての文献レビュー
National Diet Library
Table of Contents組織における看護職者の意思決定に必要な要素の検討 : 病院の政策形成過程における看護職副院長の活動内容を通して 東北地方における急性期病院の看護師長が捉えている退院支援の構造 患者中心のケア提供を実行する看護師のリーダーシップ役割に関する指標と評価 PFI導入による経営環境変化に対応するために発揮された看護管理者のコンピテンシー 新卒看護師の職業継続意識に影響を与えた体験 看護管理職のアサーティブネストレーニング前後のバーンアウト得点の比較 A県下における院内教育の成果に影響する要因の分析 : 院内教育の構造・過程との関連 看護師長のリーダーシップに対するスタッフナースのとらえ方と仕事への意欲の関連 : 変革型リーダーシップに注目して 我が国の中堅看護師の特性と能力開発手法に関する文献検討 看護に対する患者の期待 : 文献レビューによる考察
National Diet Library
Table of Contents訪問看護ステーション管理者による新人訪問看護師への関わり : 安心して訪問を任せられるようになるまで 急性期病院に勤務する中堅看護師の職務満足に関連する要因の分析 DPC導入前後における看護組織のマネジメント : 看護職員のスタッフィングを焦点として 退院調整体制の整備に向けた調査研究 北海道の低人口密度地域の中・小規模病院の病棟で働く看護職の職務満足に関連する要因の検討 変革期における看護管理者のストレッサーおよびストレス対処法と仕事の成果の関係 診断群分類別包括評価の導入が及ぼした臨床看護への影響 : バーンアウトと看護師離職、インシデント・医療事故発生の実態調査から 業務改善に取り組む看護師長の暗黙知 看護職者の自己教育力と看護実践の関連 : A県の11病院における質問紙調査から 病院勤務看護師の健康状態 大学病院に勤務する小児科の新卒看護師の特徴と就職1年後のアサーティブネスとバーンアウトの変化 NPOにおける看護サービスの経済的特性
National Diet Library
Table of Contents看護評価の地平 看護師長が体験している医療事故後対応の困難さ Nursing Work Index-R の因子分析からみえる看護師が望む看護労働環境 転倒が予測される看護場面のリスク評価に影響する要因 医療変革期における副師長の役割遂行のあり様 ケースカンファレンスがOJT として人材育成に果たす意味 看護における業務委託 : 西豪州におけるエスノメソドロジー 重症身体障害者施設の看護管理者のアサーティブネスとアサーティブになれない状況の実態 外来での疾病管理における看護師の役割拡大に関する研究 : 権限の委譲に焦点をあわせて 日本とフィリピンにおける病院看護業務の比較 : タイムスタディー法を用いた主要業務の検討
National Diet Library
Table of Contents病棟勤務看護師の勤務状況とエラー・ニアミスのリスク要因 中国の4大学附属病院における護士長が部下育成で経験する困難感と必要と認識している支援内容 優れた中間看護管理者の「成長を促進した経験」の分析 看護師─医師関係における会話の特徴と協働関係形成の条件 看護師におけるメンタリングとキャリア結果の関連 看護におけるインフォームドコンセントの普及とリーダーシップ類型との関連
National Diet Library
Table of Contentsチーム医療と看護管理者の役割 看護の資格を有する無所属地方議員の政策過程と看護の視点で政策に関与することの有用性に関する研究 プリセプターシップにおける看護師長の役割行動評価に関する研究 新人看護師の転倒防止に対する認識とその認識を変化させる臨床経験 施設高齢者の捉える転倒・転落につながるハザード 看護師長アイデンティティに関連する要因の検討 エイズ拠点病院におけるHIV／AIDS外来療養指導体制の現状 : 診療報酬加算をめぐって 看護ケアに対する報酬評価の検討 : 看護ケア量の測定に因子評価を用いて 一般病棟勤務看護者の高齢者看護におけるジレンマの概要 小児領域で働く看護師の生涯学習と組織風土との関係
National Diet Library
Table of Contents看護管理者のための自己評価指標 : 日本版看護管理ミニマムデータセット（NMMDS-j）の開発 中堅看護師の能力開発における「ナラティブを用いた内省プログラム」の構築に関する基礎研究 看護職者の職場内エンカウンター・グループにおける体験 : グループ参加者の気持ちの変化に着目して 大学病院に勤務する新卒看護師の職業コミットメントに影響する要因 外来通院から直接訪問看護を開始する事例に対する支援の現状 : 過去8年間の事例から N県における副看護師長のやりがいに関する看護管理的視点からの分析
Bibliographic Record
You can check the details of this material, its authority (keywords that refer to materials on the same subject, author's name, etc.), etc.
- Material Type
- 電子書籍・電子雑誌
- Title
- Publication, Distribution, etc.
- Alternative Title
- The journal of the Japan Academy of Nursing Administration and Policies
- Text Language Code
- jpn
- Persistent ID (NDL)
- info:ndljp/pid/8323483
- Collection (particular)
- 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 学術機関 > 学協会
- Acquisition Basis
- オンライン資料収集制度
- Date Accepted (W3CDTF)
- 2013-10-18T00:39:31+09:00
- Access Restrictions
- 国立国会図書館内限定公開