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- Das Verbot der Altersdiskriminierung aus Sicht der Rechtsvergleichung und der ökonomischen Analyse des RechtsDas aufgespaltene ArbeitsverhältnisDer Lizenzfußball : eine vertragliche Dreierbeziehung im ArbeitsrechtFunktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und BetriebsvereinbarungenDie Sozialpolitik der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft in Bezug auf die Gleichberechtigung männlicher und weiblicher ErwerbstätigerEntgeltkürzung im Insolvenzfall durch BetriebsvereinbarungDas Arbeitsrecht des Fahrpersonals unter besonderer Berücksichtigung des ArbeitszeitrechtsEntgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung : Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen GestaltungsfreiheitDie Schlechtleistung des Arbeitnehmers im Synallagma des Arbeitsvertrags : eine Untersuchung des rechtlichen Verhältnisses von Arbeit und LohnDie Organisation der Betriebsverfassung durch TarifvertragDie Tariftreueerklärung im Lichte des deutschen und europäischen ArbeitsrechtsEigentum an subjektiven öffentlichen Rechten : die Tragweite des Eigentumsschutzes von öffentlich-rechtlichen Leistungsansprüchen am Beispiel der RentenversicherungRechtliche Regelungen des Streikes und wirtschaftliche Auswirkungen in der Bundesrepublik Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Italien : eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Frage nach der wirtschaftlichen Zweckmäßigkeit einer expliziten positivrechtlichen Gewährleistung des StreikrechtesGruppenarbeit, Mitarbeitsverhältnis und die Arbeitsrechtsordnung : Auswirkungen der Einführung von Gruppenarbeit unter besonderer Berücksichtigung eines Mitarbeitsverhältnisses und gesellschaftlicher Elemente im ArbeitsverhältnisVermögensbildung durch Tarifvertrag und Gesetz : die rechtliche Problematik des InvestivlohnsInvestorenvereinbarungen zur Sicherung von Arbeitnehmerinteressen : ein Beitrag zur Lehre vom KoalitionsvertragDas Beschränkungsverbot des Art. 39 EG (Freizügigkeit) und seine Auswirkungen auf das nationale ArbeitsrechtDie "grundlegende Änderung des Betriebszwecks" im Sinne des §111 S.2 Nr. 4 BetrVG 1972Tarifdispositives Arbeitnehmerschutzrecht und TarifautonomieDas Recht des vertrags(zahn)ärztlichen Schiedswesens : Historische Entwicklung, Rechtsnatur, Anforderungen an die Tätigkeit und Kontrolle der Entscheidungen der Schiedsämter im Vertrags(zahn)arztrecht nach § 89 SGB VDie Besonderheiten beim Arbeitsverhältnis des HandlungsgehilfenDie betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime und der Grundsatz von Treu und GlaubenDie Beendigung des Arbeitsverhältnisses : Bestandsschutz und Mobilitätsinteresse des Arbeitnehmers in Abwägung zum Organisationsinteresse des ArbeitgebersDie Erstreikbarkeit von Firmentarifverträgen mit verbandsangehörigen ArbeitgebernSoziale Sicherung von StrafgefangenenWhistleblowing : eine rechtsvergleichende Untersuchung des US-amerikanischen, englischen und deutschen Rechts unter besonderer Berücksichtigung des Entwurfs eines neuen § 612a BGBMediation im Sozialrecht : das Potential der Inhalte des deutschen Mediationsbegriffs für die Konfliktbehandlung zwischen Bürger und Sozialbehörde im Sozialverwaltungsverfahren unter den Prämissen des sozialen VerfassungsstaatsDie VersorgungsüberleitungGemeinschaftsbetrieb und UnternehmensmitbestimmungRechtstatsachen zur Dauer des SozialprozessesArbeitskampfrecht : Symposion Hugo Seiter zum GedächtnisRechtsform der Gewerkschaften und Kontrollbefugnisse des GewerkschaftsmitgliedsDie Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten bei entgeltlichen AnsprüchenDas arbeitsrechtliche System der Lohnfortzahlung : unter besonderer Berücksichtigung des Kausalitäts- und Zurechnungserfordernisses - zugleich ein Beitrag zum ArbeitskampfrisikoDie Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für Rechtsanwaltskosten des Betriebsrats im Rahmen von § 40 Abs. 1 Betr VGPrüfungsmaßstab bei der ÄnderungskündigungDie Belange des Versorgungsempfängers in § 16 des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen AltersversorgungLeistungspflichten und betriebliche MitbestimmungGewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das BundesverfassungsgerichtArbeitsplatzgestaltung durch BeitriebsnormenTarifboni für Gewerkschaftsmitglieder : Zur Zulässigkeit tarifvertraglicher Differenzierung nach der GewerkschaftszugehörigkeitVoraussetzungen und Grenzen tarifdispositiven RichterrechtsDer Unterlassungsanspruch in der deutschen und europäischen Betriebs- und PersonalverfassungEntsprechungen und Abwandlungen des privaten Unfall- und Haftpflichtversicherungsrechts in der gesetzlichen UnfallversicherungRechtsgrundlage und Reichweite der BetriebsrisikolehreTarifautonomie und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers : dargestellt anhand der gewerkschaftlichen Forderungen nach tarifvertraglicher Regelung der Bemessungsvorgaben bei der Deutschen BundespostZweiteilung der Belegschaft : Chancen und Risiken einer Differenzierung nach der GewerkschaftszugehörigkeitDie Auslegung und Fortbildung des normativen Teils von Tarifverträgen : auf der Grundlage eines Vergleichs der Auslegung und Fortbildung von Gesetzen mit der Auslegung und Ergänzung von RechtsgeschäftenBetriebliche Bündnisse für Arbeit : Retter der Tarifautonomie?Gestaltungsformen der TeleheimarbeitRechtsrisiko als Betriebsrisiko? : das Rechtsrisiko und seine Verteilung im ArbeitsverhältnisUngleichbehandlung von Mann und Frau : eine soziologische und arbeitsrechtliche UntersuchungArbeitsschutz und Mitbestimmung bei neuen Technologien : eine Darstellung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats am Beispiel der Einrichtung von Arbeitsplätzen mit BildschirmterminalsRechtstheoretische Grundlagen der Regelungen über die Vergütung von Arbeitsleistungen : ein Beitrag zum Problem der Struktur des ArbeitsverhältnissesZu Grundlage und Reichweite des allgemeinen Kündigungsschutzes : Probleme der Kleinbetriebsbeschlüsse des BundesverfassungsgerichtsDas Spannungsverhältnis zwischen dem sozialen Schutz der Arbeitnehmer und den wirtschaftlichen Interessen der Verleiher und der Entleiher bei der ArbeitnehmerüberlassungDie Rechtsstellung nichtärztlicher Leistungserbringer in der gesetzlichen Krankenversicherung : eine vergleichende Untersuchung am Beispiel des Rettungswesens in Deutschland und FrankreichTariffähigkeit von Gewerkschaften und Autonomie : eine Kritik der Mächtigkeitslehre des BundesarbeitsgerichtesHarmonie normativer und schuldrechtlicher Abreden in TarifverträgenTarifdispositives Gesetzesrecht im Spannungsfeld von Tarifautonomie und grundrechtlichen SchutzpflichtenDie Organisation der KünstlersozialversicherungPrognoseprinzip und Vertragskontrolle im befristeten ArbeitsverhältnisDrittwirkungen der Friedenspflicht : die tarifvertragliche Rechtsstellung des verbandsangehörigen Arbeitgebers im ArbeitskampfZur verfassungsrechtlichen Problematik von Finanzausgleich und Gemeinlast in der SozialversicherungDie Zulässigkeit kollektivvertraglicher Arbeitszeitregelungen und ihr Verhältnis zu abweichenden individualvertraglichen Vereinbarungen im Lichte des GünstigkeitsprinzipsDie Delegation tariflicher RechtsetzungsbefugnisseTarifvertragliches Betriebsverfassungsrecht : Rechtstatsachen und Rechtsfragen tarifvertraglicher Regelungen von BetriebsratsrechtenDie Wahl der Schwerbehindertenvertretung : rechtliche Untersuchungen unter besonderer Berücksichtigung der prägenden Wahlgrundsätze und des Verhältnisses zu den anderen betrieblichen InteressenvertretungswahlenDie außerordentliche VerdachtskündigungDie Rechtsnatur der Arbeitsverhältnisse deutscher Arbeitnehmer bei den ausländischen Streitkräften : unter besonderer Berücksichtigung der Verhältnisse in West-BerlinDie betriebsbedingte Änderungskündigung zur EntgeltreduzierungDie arbeitsschutzrechtlichen Grundpflichten des § 3 ArbSchG : Organisations- und Verfahrenspflichten, materiellrechtliche Maßstäbe und die rechtlichen Instrumente ihrer DurchsetzungAktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und Bundesrepublik DeutschlandStress am Arbeitsplatz : Haftung des Arbeitgebers auf Schadensersatz für hieraus resultierende Gesundheitsschäden? : ein Beitrag zur Entwicklung eines Haftungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der britischen Rechtsprechung zu dieser FrageKonzernbetriebsrat und Sozialplan im Konzern : zugleich ein Beitrag zur Entwicklung einer interessendualistischen KonzernverfassungAktuelle arbeitszeitrechtliche Probleme und der Entwurf des Arbeitszeitgesetzes"Kundenpräferenzen" als Rechtfertigungsgrund : Zulässigkeit von Benachteiligungen Beschäftigter im Hinblick auf Interessen DritterSoziales Rückschrittsverbot und Grundgesetz : Aspekte verfassungsrechtlicher Einwirkung auf die Stabilität sozialer RechtslagenZentralisation und Dezentralisation im Tarifsystem : Möglichkeit und rechtliche Zulässigkeit einer dezentralisierten TarifpolitikDer persönliche und zeitliche Geltungsbereich des BetriebsrentengesetzesDie privilegierte Haftung des Arbeitnehmers : Ausgestaltung - dogmatische Grundlage - AbdingbarkeitArbeitnehmerhaftung und VerschuldenDie Richtigkeitsgewähr des TarifvertragsDie Befugnis zu Eingriffen in die Rechtsstellung des einzelnen durch BetriebsvereinbarungenDas Verbot parteipolitischer Betätigung im BetriebDie gewerkschaftliche Betätigungsfreiheit des Berufsrichters der ArbeitsgerichtsbarkeitDie Akkreditierung fachkundiger Stellen und Zertifizierung für Träger von Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung im System der Qualitätssicherung nach den §§ 77 ff. SGB III : rechtliche Probleme und mögliche Lösungen für die betriebliche PraxisKollektivrechtliche Auswirkungen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung im betriebsverfassungsrechtBring Your Own Device (BYOD) : Rechtsfragen der dienstlichen Nutzung arbeitnehmereigener mobiler Endgeräte im UnternehmenDas Fragerecht des Arbeitgebers gegenüber BewerbernGewerkschaftliche Mächtigkeit als Determinante korporatistischer Tarifsysteme : die Mächtigkeitslehre des Bundesarbeitsgerichts in rechtsvergleichender SichtDer Güterichter im ArbeitsrechtAußerdienstliches Verhalten von ArbeitnehmernDas betriebliche Wohnungswesen im Spannungsfeld von Betriebsverfassungsrecht und WohnungsmietrechtDie Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung : ein Versuch der Entwicklung datenverarbeitungsgeeigneter Kriterien im Spannungsfeld zwischen Datenschutz, Rechtssicherheit und sozialer GerechtigkeitSoziologie des Betriebssportes : Lehrbuch für Sport- und SoziologiestudentenVom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums?Das gewerkschaftliche Streikmonopol : der Streik zwischen Verfassung und VölkerrechtDie Rechtsbindung der Arbeitnehmer an Unfallverhütungsvorschriften gemäß §15 Abs.1 S.1 Nr.2 SGB VIIPassivrauchen und Recht : eine kritische Bestandsaufnahme der RechtsprechungFrauenquoten in GewerkschaftenEinseitige Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitgeberseite zur Einwirkung auf Gesamtvereinbarungen im Rahmen wirtschaftlicher KrisenAktienkursorientierte Vergütung im arbeitsrechtlichen RegelungssystemGrundfragen des ArbeitszeitrechtsMittelbare Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben : die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, des Europäischen Gerichtshofes und des U.S. Supreme CourtDer soziale Schutz als Regelungsproblem des Vertragsrechts : die Schutzbedürftigkeit von Arbeitnehmern und WohnungsmieternDie Bordbetriebsverfassung nach § 117 Abs. 2 S. 1 BetrVG unter Berücksichtigung europa- und verfassungsrechtlicher VorgabenDer Einigungsprozeß bei Tarifverhandlungen : eine Darstellung am Beispiel der Tarifrunde 1978 in der bundesdeutschen MetallindustrieDer betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers gegen den BetriebsratDivergierende höchstrichterliche RechtsprechungDie arbeitnehmerbedingten KündigungsgründeDie Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in DeutschlandDie VerdachtskündigungDie fehlerhafte Normenanwendung im Arbeitsverhältnis : zur Problematik der Rückforderung und Einstellung irrtümlicher ArbeitgeberleistungenTarifvertragliche Gestaltung der betriebsverfassungsrechtlichen Organisation : Grundlagen und Grenzen der Anpassung gesetzlicher Organisation an veränderte betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen durch TarifvertragReligion im Arbeitsverhältnis : Freiheitsgarantien und Diskriminierungsschutz in KooperationGrenzüberschreitende Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen in der Europäischen Union : Patientenmobilität unter Geltung der Richtlinie 2011/24/EUArbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz als Privatrecht : Funktion und Schutz der arbeitsrechtlichen Benachteiligungsverbote des AGGÄnderungsvorbehalte im Arbeitsvertrag : eine dogmatische UntersuchungStaatliche Mindestarbeitsbedingungen : die Möglichkeiten des Staates zur Setzung von Mindestarbeitsbedingungen unter besonderer Berücksichtigung des Falls der partiellen Machtlosigkeit von ArbeitnehmerkoalitionenDie Ausschlußfrist im ArbeitsrechtDie Wiederholungskündigung : Verbrauch von Gestaltungsrechten und Rechtskraft im KündigungsschutzprozessDie Konkretisierung des Missbrauchsverbots der SE zum Schutz von Beteiligungsrechten der ArbeitnehmerDer Außenseiter im Arbeitskampf : zur Rechtsstellung des nicht und des anders organisierten Arbeitnehmers und Arbeitgebers bei Streik und AussperrungSchutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht : die Rahmenrichtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 : Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung : Darstellung der methodischen Grundlagen und Auslegung insbesondere des Anwendungsbereichs Arbeitsentgelt : unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zur GeschlechtergleichheitDer Grundsatz der Verhältnismäßigkeit und die Erstattung von Schulungskosten nach dem BetrVG 72Probleme der Tarifbindung in der Unternehmenskrise : Beschäftigungszusagen im Günstigkeitsvergleich und außerordentliche Kündigung des TarifvertragesArbeitskampfparität und Tariferfolg : Versuch einer rechtstatsächlichen Fundierung arbeitskampfrechtlicher Fragestellungen, unter Berücksichtigung der "collective-bargaining"-TheorienDie Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen SicherheitsbedenkenDiskriminierungsschutz und unternehmerische FreiheitDie Kündigung von Betriebsvereinbarungen über betriebliche SozialleistungenDie Selbstbindung des Arbeitgebers im Kündigungs- und BefristungsrechtBetriebsrisikolehre und Kurzarbeit : zur Verlagerung des Lohnrisikos im Arbeitskampf und ArbeitsfriedenKollektive Koalitionsfreiheit und BetriebsverfassungDie Systematik der übertariflichen Zulage : unter besonderer Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Zulagenanrechnung anläßlich einer TariflohnerhöhungZur Problematik unterschiedlicher Risikostruktur und ihres Ausgleichs in der Sozialversicherung : insbesondere in der gesetzlichen KrankenversicherungDie Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters : zur Systematik der Befristungskontrolle am Beispiel der Befristung nach Erreichen des Rentenalters im Spannungsfeld von Unionsrecht und nationalem RechtZum Selbstverwaltungsrecht Kassenärztlicher Vereinigungen : Probleme der Vergütung hauptamtlicher und der Entschädigung ehrenamtlicher TätigkeitRechtsfragen des AnerkennungstarifvertragesDie Veränderung des ArbeitgeberbegriffsDie arbeitnehmerähnliche PersonRechtskraft und andere Bindungswirkungen im Rahmen personeller Einzelmaßnahmen : Einfluss der Entscheidung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat auf die Entscheidung im Individualprozess zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerDie wirtschaftliche Leistungsfähigkeit im Beitragsrecht der gesetzlichen KrankenversicherungBetriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch TarifvertragTariffähigkeit und Tarifzuständigkeit von Arbeitgeberverbänden : verfassungs- und tarifrechtliche Anforderungen an Arbeitgebervereinigungen als Parteien wirksamer TarifvertragsschlüsseDer Tatbestand des §613a BGBRechtsfragen der gemeinsamen EinrichtungenTendenzträger als Betriebsräte und SprecherausschussmitgliederDer betriebsverfassungsrechtliche Durchführungsanspruch gem. § 77 Abs. 1 S. 1 BetrVGGewerbsmässige Arbeitnehmerüberlassung zwischen Verbot und NeugestaltungArbeitskampf und PressefreiheitGestaltungsrecht und Gleichbehandlungsgrundsatz im ArbeitsverhältnisGruppenautonomie und Übermachtkontrolle im ArbeitsrechtFortgeltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen beim Rechtsträgerwechsel : unter besonderer Berücksichtigung des Rechtsträgerwechsels vom öffentlichen in das private RechtWeiterbeschäftigung durch ArbeitsplatzverschaffungZum Schicksal allgemeiner Arbeitsbedingungen : die ablösende Betriebsvereinbarung zwischen privatautonomer Günstigkeit und betrieblicher KollektivmachtArbeitnehmerstellung und Aufsichtsratsamt : arbeitsrechtliche Aspekte hinsichtlich der unternehmensangehörigen Aufsichtsratsmitglieder der ArbeitnehmerAltersdiskriminierung in GroßbritannienDer verfassungsrechtlich geforderte Mindestkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis : ein Beitrag zur kündigungsrechtlichen Konkretisierung der §§138 I, 242 BGBDer Ermessensspielraum der EinigungsstelleDie Abkehr des Arbeitsrechts von der Vertragsfreiheit : am Beispiel betrieblicher Mitbestimmung bei übertariflichen ZulagenDie Haftung des Betriebsrats und der Durchgriff auf seine MitgliederDie arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag bei Tarifwechsel"Tarifbindung" durch betriebliche ÜbungArbeitnehmermobilität und Entsenderecht : Tarif- und kollisionsrechtliche Autonomiebegrenzungen als WettbewerbsschrankenMitbestimmung im Gemeinschaftsunternehmen : Probleme konzerndimensionaler MitbestimmungDas Diskriminierungsverbot wegen einer BehinderungEinzelvertragliche Rechtsfolgen der kollektivrechtswidrig durchgeführten Arbeitnehmer-Einstellung im Öffentlichen DienstArbeitnehmerüberwachung und Mitbestimmung : das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen der Leistungs- und VerhaltenskontrolleInteressenausgleich und Sozialplan unter Berücksichtigung der besonderen Probleme bei der Privatisierung und Sanierung von Betriben in den neuen BundesländernDie Mitbestimmung des Betriebsrats beim EntgeltDie Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der BetriebsverfassungDas französische Arbeitsgericht : Gerichtsverfassung und Verfahrensrealität eines LaiengerichtsDie Zulässigkeit der Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer in TarifverträgenDie Ansprüche zusammenlebender Personen nach SGB II und SGB XII : Bedarfsgemeinschaft, Einsatzgemeinschaft und HauschaltsgemeinschaftArbeitslosenversicherung und Arbeitskampf : neue Aspekte zum unbestimmten GesetzesbegriffDie Haftungsbeschränkung der §§ 104 ff. SGB VII in den Fällen der unechten Unfallversicherung : zugleich zu Bedeutung und Reichweite der unechten UnfallversicherungLohn vom Dritten : Zuwendungen Dritter an Arbeitnehmer und ihre arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche BehandlungArbeitsunfall und Dienstunfall : zur Reichweite des Unfallschutzes von Arbeitnehmern und Beamten nach § 8 SGB VII und § 31 BeamtVGNachfolgende Betriebsvereinbarungen über Direktzusagen einer betrieblichen Altersversorgung : ein Beitrag zur gerichtlichen Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und zur entgeltlichen Struktur der Zusage einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersversorgungUnternehmensinterne Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher Perspektive : Unter besonderer Berücksichtigung der SelbstbelastungsfreiheitDas Recht auf Home-Office : Handlungsspielräume und Grenzen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts für die digitalisierte Arbeitswelt 4.0Der elterngeldrechtliche Einkommensbegriff : Zur Anbindung der Einkommensermittlung im Elterngeldrecht an das SteuerrechtKündigungsschutz für Whistleblower im WandelNeue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern : Ansätze aus dem angelsächsischen Rechtsraum zur Förderung von EntgeltgleichheitLohnwucher - auch ein arbeitsrechtliches ProblemSolidarität und soziales Schutzprinzip in der gesetzlichen Unfallversicherung : die Anwendbarkeit des Europarechts auf mitgliedstaatliche Systeme der sozialen Sicherung am Beispiel der BerufsgenossenschaftenArbeitsvertrag und Direktion : zweiseitige Leistungsbestimmung im ArbeitsverhältnisInternationaler Arbeitsvertrag und freie Rechtswahl im englischen RechtZumutbare Arbeit : das Grundrecht des ArbeitslosenDer Widerruf im ArbeitsrechtDeutsche Wege zur Lohngerechtigkeit : Zielsetzungen gesetzlicher MindestlöhneDie Gewerkschaften im Prozeß der Volks- und StaatswillensbildungVerlagerung der BetriebsratszuständigkeitDie konzerndimensionale Durchsetzbarkeit betriebsverfassungsrechtlicher AuskunftsansprücheDer Betriebsrat im Dienst der TarifvertragsparteienDie Gestaltungsformen des Sozialplans : Einzel-, Rahmen-, Dauer-, vorsorglicher und Transfersozialplan und ihr Verhältnis zueinanderVereinbarkeit betrieblicher Bündnisse für Arbeit mit dem GünstigkeitsprinzipTarif- und Betriebsautonomie : ein Beitrag zu den Voraussetzungen und Grenzen des Tarifvorbehalts, insbesondere dem Erfordernis der Tarifbindung des ArbeitgebersDer Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des ArbeitsverhältnissesKollektive Vereinbarungen auf Unternehmens- und Betriebsebene im englischen ArbeitsrechtDas Tarifvertragssystem zwischen Koalitionsmonopolismus und KoalitionspluralismusDie Grenzen zwischen tariflicher und privatautonomer Regelungsbefugnis : eine Untersuchung der Möglichkeiten zur privatautonomen Unterschreitung tarifvertraglicher Mindestarbeitsbedingungen sowie zur tariflichen Einflussnahme auf den über- und außertariflichen BereichRückkehrzusagen beim BetriebsübergangDer Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im ArbeitskampfrechtStandorterhaltung und Arbeitskampf : zur Zulässigkeit von Arbeitskämpfen anlässlich unternehmerischer Umstrukturierungsvorhaben am Beispiel des StandortarbeitskampfesDie freien Berufe zwischen Arbeits- und Wirtschaftsrecht : materiale Kriterien des ArbeitnehmerbegriffsRegelungsgehalt des Maßregelungsverbots gem. §612 a BGBTarifeinheit und TarifkonkurrenzDas Arbeitnehmer-Persönlichkeitsrecht als Leitidee des Arbeitsrechts : Persönlichkeitsschutz und Persönlichkeitsentfaltung im ArbeitsverhältnisDie Grundrechte im ArbeitsrechtSach- und Kollisionsnormen im internationalen SozialversicherungsrechtDie Einstrahlung im internationalen Sozialversicherungsrecht : Kollisionsnormen für ins Inland entsandte Arbeitnehmer und vergleichbare SelbständigeDas Amt des Betriebsrats nach Umstrukturierungen : das Substrat betriebsverfassungsrechtlicher Repräsentation und die Lehre von der betrieblichen IdentitätDie Gesetzesumgehung in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts : vom Sachgrunderfordernis zum RechtsmissbrauchsverbotDer gemeinsame Betrieb in der Insolvenz eines beteiligten UnternehmensImpfung und AufopferungsentschädigungDer Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien UnternehmerentscheidungDer Regreß der Sozialversicherungsträger bei Gesundheitsschäden aus IndustrieimmissionenArbeitsverträge und Verträge mit Selbständigen : Rechtliche Qualifizierung von Dienstleistungsverhältnissen als Abgrenzungs- und EinordungsproblemAuswirkungen der Tarifpluralität auf betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche NormenWiderruf von ArbeitgeberleistungenDie reine Beitragszusage : Überlegungen zur Stärkung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen AltersversorgungDie personelle Reichweite der Betriebsverfassung im Lichte des Gleichheitssatzes (Art. 3 Abs. 1 GG)Die Einstellung nach § 99 BetrVGVon der Gefahrenabwehr zu Risikovorsorge und Risikomanagement im Arbeitsschutzrecht : eine Untersuchung am Beispiel der rechtlichen Regulierung der Sicherheit von Maschinen unter dem Einfluß der europäischen RechtsangleichungDie Regelungsbefugnis der Betriebspartner und ihre Grenzen zum Einzelarbeitsverhältnis : zugleich ein Beitrag zu der Problematik der Innenschranken der BetriebsautonomieLeiharbeit und Verfassungsrecht : zum Gleichbehandlungsgebot von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern sowie zur Errichtung von Personal-Service-Agenturen durch das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am ArbeitsmarktArbeitszeitrecht in der Weimarer RepublikDer verfassungsrechtliche Schutz von Altersrentenansprüchen und -anwartschaften in Italien und in der Bundesrepublik Deutschland sowie deren Schutz im Rahmen der Europäischen Menschenrechtskonvention : eine rechtsvergleichende Untersuchung im Hinblick auf die Rechtspositionen der Versicherten in den gesetzlichen Rentenversicherungen der Arbeiter und AngestelltenDas Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner ArbeitsleistungDer Compliance-Beauftragte : arbeitsrechtliche Stellung und Funktion in der ComplianceGrenzen der Eigenwirtschaft gesetzlicher KrankenversicherungsträgerDer Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes : das Arbeitsverhältnis im Spannungsfeld zwischen Kündigungsfreiheit und KündigungsschutzDie rechtliche Stellung des Kapitäns auf deutschen Seeschiffen unter besonderer Berücksichtigung der historischen EntwicklungDie Ungleichbehandlung der repräsentativen und nicht repräsentativen Gewerkschaften durch den StaatPositive Maßnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und GleichbehandlungZuständigkeitsverteilung zwischen tarifvertraglicher und innerbetrieblicher NormsetzungDie Inhaltskontrolle von KoalitionssatzungenMännerzeiten und Frauenzeiten im Recht : normative Modelle von Zeit im Arbeits-, Sozial- und Familienrecht und ihre Auswirkungen auf die geschlechtsspezifische ArbeitsteilungFreie Unternehmerentscheidung und dringende betriebliche Erfordernisse bei der betriebsbedingten KündigungDie Auswirkungen des Betriebsübergangs nach § 613a auf die Wettbewerbsverbote der ArbeitnehmerTendenzschutz im europäischen ArbeitsrechtDer Arbeitsvertrag im KonzernStreikrecht entsandter ausländischer Arbeitnehmer im inländischen BetriebArbeitnehmersolidarkassen im BetriebKonzernbedingte Kündigungsschranken bei Abhängigkeit und Beherrschung durch KapitalgesellschaftenTarifausstieg der Arbeitgeberseite : Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband "Ohne Tarifbindung"Die gegenläufige betriebliche ÜbungDer Präventionsauftrag der gesetzlichen Unfallversicherung : verfassungs- und europarechtliche Vorgaben für PräventionsmaßnahmenFamiliendiskriminierungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses : Gesetzesreformvorschläge zur Familienförderung im deutschen ArbeitsrechtDas Restmandat des Betriebsrats nach BetriebsstillegungDas Arbeitsverhältnis der Mitarbeiter von BundestagsabgeordnetenDer Tarifvertrag als exklusives Gut : die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von DifferenzierungsklauselnAktiv produktionsbehindernde Maßnahmen : zur Zulässigkeit von Betriebsbesetzungen und Betriebsblockaden unter Berücksichtigung des Funktionszusammenhangs von Privatautonomie, Tarifautonomie und ArbeitskampfrechtDie Erwerberhaftung für Ruhegeldanwartschaften bei der übertragenden SanierungMöglichkeiten der Beschleunigung des arbeitsgerichtlichen VerfahrensDie Tariffähigkeit von ArbeitnehmervereinigungenDas arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren in BetriebsverfassungssachenNegatorischer Rechtsschutz des Betriebsrats gegen mitbestimmungswidrige Maßnahmen des Arbeitgebers : ein Beitrag zur Systematik des betriebsverfassungsrechtlichen Rechte- und Pflichtenverhältnisses und zum OrganstreitDie betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf : zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen ParitätsprinzipBetriebsübergang und BetriebsverfassungRechtsfragen zu § 116 AFG n. F. : Zweck, Auslegung, Verfassungsprobleme, ProzessualesRechtskrafterstreckung im kollektiven Arbeitsrecht : ein Beitrag zur Lehre parteiübergreifender Entscheidungswirkungen sowie zum kollektiven Rechtsschutz im ArbeitsrechtAufgespaltene Arbeitgeberstellung und BetriebsverfassungsrechtAssessment Center : rechtliche Grenzen der Verfahren zur BewerberauswahlStreikrecht in kirchlichen Einrichtungen?Die Verlängerung der Arbeitszeit gemäß § 9 TzBfGDie Abgrenzung der leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz und die Zulässigkeit von SprecherausschüssenGrundlagen und grenzen der Vertrauensarbeitszeit : Vorgaben des ArbZG und kollektivvertragliche GestaltungsmöglichkeitenOrdnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes : eine Untersuchung richterlicher RegelsetzungUnabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht : ein Beitrag zu Reichweite und Grenzen der Vertragsfreiheit im ArbeitsrechtDie Abgeltung von Urlaubsansprüchen nach dem Mindesturlaubsgesetz für ArbeitnehmerDie Spaltung von Rechtsträgern nach dem neuen Umwandlungsrecht : eine Analyse ihrer individualarbeitsrechtlichen FolgenDie Rückwirkung von TarifverträgenGrenzen des Streikrechts in den Arbeitsbereichen der Daseinsvorsorge : Schutz der Bürger vor gezielter Schädigung durch StreiksKündigungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz : die Integration der Diskriminierungsverbote der Richtlinien 2000/78/EG, 2000/43/EG und 76/207/EWG in das deutsche KündigungsschutzrechtDirektion zwischen Sachzwang und Demokratie : eine Studie zu einem arbeitsrechtlichen InstitutDie Informationspflichten von Arbeitgebern gegenüber Arbeitnehmern in der betrieblichen AltersversorgungEntgeltfortzahlung und KonkurrenzenArbeitskämpfe bei Standortverlagerung und -schließungVerfassungsfragen des Rechts der Witwen- und WitwerrentenDer Arbeitskampf mit AuslandsberührungProbleme gruppengerechter Versorgungsüberleitung : § 7 AAÜG im Lichte des GrundgesetzesDer Begriff und die Arten der Beteiligten im arbeitsgerichtlichen BeschlussverfahrenDer fehlerhafte ArbeitsvertragDer Firmentarifvertrag : verfassungs-, tarif- und arbeitskampfrechtliche GrundproblemeGewerkschaftsfusion und TarifautonomieAussperrung : eine Untersuchung ihrer Zulässigkeit unter besonderer Berücksichtigung ihrer geschichtlichen Entwicklung und Handhabung in der PraxisDas Ruhestandsverhältnis : ein Beitrag zur Rechtsnatur des betrieblichen VersorgungsverhältnissesDie Pflichtaltersversorgung der verkammerten freien Berufe und der BundesgesetzgeberGleichbehandlung und Tarifautonomie : zur Ermittlung der Rechtsfolgen bei Gleichheitsverstößen in TarifverträgenNeue Arbeitskampfmittel : am Beispiel von Betriebsbesetzungen und BetriebsblockadenHaftungsbeschränkungen bei Personenschäden nach dem Unfallversicherungsrecht : eine kritische Analyse der Neuregelung in §§104 ff. SGB VIITarifdispositives RichterrechtDie leistungsbezogene VergütungDiskriminierende Arbeitgeberkündigungen und die europäischen DiskriminierungsverboteEuropäisches Vergaberecht und nationales SozialversicherungsrechtDer sozialrechtliche Herstellungsanspruch : eine Untersuchung der Entstehung und Entwicklung eines besonderen Haftungstatbestandes im Sozialrecht, seines Verhältnisses zum Sozialverfahrens- und zum Staatshaftungsrecht sowie eine Kritik seiner bisherigen DogmatikDie leitenden Angestellten im Koalitions- und ArbeitskampfrechtDie Haftung von EinigungsstellenmitgliedernSonderkündigungsschutz im ArbeitsverhältnisDer arbeitsrechtliche Status des freien Mitarbeiters : zugleich ein Beitrag zur Abgrenzung des Arbeitnehmerbegriffs, unter besonderer Berücksichtigung der freien Mitarbeiter bei Hörfunk und FernsehenZwangsvollstreckung in der BetriebsverfassungDer Rechtscharakter der Tarifverträge und der AllgemeinverbindlicherklärungDie Aussperrung im System von Arbeitsverfassung und kollektivem ArbeitsrechtDie konkursrechtliche Behandlung der Sozialplanansprüche und der Ausgleichsansprüche nach § 113 BetrVGArbeitszeitkonten und ihre AbwicklungDie Herausnahme von Arbeitnehmern aus der Sozialauswahl : das betriebliche Interesse an der Weiterbeschäftigung von Leistungsträgern, an einer ausgewogenen Personalstruktur und wegen weiterer Belange sowie dessen Berechtigung gemäß § 1 Absatz 3 Satz 2 KSchGDas deutsche Beamtenstreikverbot im Lichte der Europäischen MenschenrechtskonventionDie rechtzeitige Unterrichtung betrieblicher Arbeitnehmervertretungen : Eine interdisziplinäre Untersuchung im Lichte der deskriptiven EntscheidungstheorieHaftungsrechtlicher Arbeitnehmerschutz bei der BetriebsaufspaltungBetriebliche Tarifnormen und Außenseiter : zur Legitimation der tarifvertraglichen RegelungsbefugnisMittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder? : eine kritische Analyse der RechtsprechungDie betriebliche Weiterbildung : Verantwortung des Arbeitgebers im intakten und bestandsgefährdeten ArbeitsverhältnisDas Günstigkeitsprinzip im Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht : zugleich ein Beitrag zum Verhältnis von Tarifvertrag und BetriebsvereinbarungDie ordentliche Änderungskündigung des ArbeitgebersDie außerordentliche arbeitgeberseitige Kündigung bei einzel- und tarifvertraglich unkündbaren ArbeitnehmernTarifliche Sanierungs- und SozialplanvereinbarungenDie Umsetzung von Tarifverträgen auf Betriebsebene : das Verhältnis betrieblicher und tariflicher Rechtsetzung auf der Grundlage rechtstatsächlicher ErkenntnisseTarifpluralität im System der ArbeitsrechtsordnungÖffentliche Aufgaben der Gewerkschaften und innerverbandliche WillensbildungArbeitskampf, Staatsneutralität und Arbeitslosenversicherung : rechtspolitische Überlegungen zu einer Grundlagen-Reform des § 116 AFGDer Arbeitnehmer im liberalisierten Welthandel : Freizügigkeit, Entsendung und Freie ExportzonenDie Ansprüche aus Sozialplan (§112 BetrVG 72) und Nachteilsausgleich (§113 BetrVG 72) bei Insolvenz des ArbeitgebersZur Notwendigkeit und Effektivität eines verbesserten datenrechtlichen Persönlichkeitsschutzes im ArbeitsrechtEntsprechungen und Abwandlungen des privaten Unfall- und Haftpflichtversicherungsrechts in der gesetzlichen Unfallversicherung nach der ReichsversicherungsordnungDie Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen : Gläubigergleichbehandlung und ArbeitnehmerschutzDie Gewährung von alternativen sowie neuen Behandlungs- und Heilmethoden durch die gesetzliche KrankenversicherungLeistungserbringung und Finanzierung bei vollstationärer Pflege in Bundes- und LandesrechtAbhängige Selbständigkeit im Arbeitsrecht : eine Untersuchung der rechtlichen Stellung von Selbständigen in persönlicher oder wirtschaftlicher AbhängigkeitDie Arbeitsgelegenheiten gegen Mehraufwandsentschädigung gemäß § 16d Satz 2 SGB II ("1-Euro-Jobs") : rechtspolitischer Hintergrund, tatsächliche Entwicklung, RechtsproblemeDie Rechtsstellung des BetriebsratsDas Recht auf Arbeit in Japan und Deutschland : eine rechts- und kulturvergleichende UntersuchungDie gegenläufige betrieblicheÜbungHausrecht, Leitungsmacht und Teilnahmebefugnis in der BetriebsversammlungDas Kollisionsverhältnis von Fachtarifvertrag und BranchentarifvertragDie Auslegung von Tarifverträgen : ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und GesetzInteressenausgleich und Sozialplan bei Outsourcing und AuftragsneuvergabeAusstrahlung im Arbeits- und SozialrechtDie tarifvertraglich gestützte Entgeltumwandlung im Betriebsübergang : Probleme und deren Lösung für die PraxisAbfindungsansprüche zur Ergänzung oder Ablösung des arbeitsrechtlichen BestandsschutzesDie verfassungsrechtlichen Grundlagen des sogenannten Tendenzschutzes im Betriebsverfassungsrecht und im Unternehmensverfassungsrecht : zugleich ein Beitrag zur Bestimmumg des Verhältnisses der Grundrechte und der Kirchenautonomie gegenüber dem SozialstaatsprinzipLeistungserbringung und Finanzierung bei vollstationärer Pflege in Bundes- und LandesrechtInformationelle Strategien im Arbeitsrecht : Instrumente zur rechtlichen Gestaltung der Informationsbeziehungen bei strukturellen Informationsdefiziten einer VertragsparteiDie Differenzierung nach der GewerkschaftszugehörigkeitDer BetriebsbeauftragteTarifliche Differenzierungsklauseln nach dem Grundgesetz und dem TarifvertragsgesetzGewerkschaftliche Boykottmaßnahmen im System des ArbeitskampfrechtsArbeitslosigkeit : Ringvorlesung der Fachbereiche Rechts- und Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin im Sommersemester 2004Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche ZweckeDie einstweilige Verfügung des Arbeitgebers in Mitbestimmungsangelegenheiten im Rechtsschutzsystem der BetriebsverfassungDie Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener : Eine Untersuchung zur Berücksichtigung wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des Arbeitsrechts am Beispiel des Lizenzfußballers und unter Beachtung des UnionsrechtsWesensmerkmale der arbeitnehmerähnlichen PersonDie Bestimmung der Urlaubszeit nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem BetriebsverfassungsgesetzDer Kernbereich der Tarifautonomie : dargestellt am Funktionszusammenhang von Unternehmens-, Betriebs- und TarifautonomieDie Zulässigkeit qualitativer Besetzungsregelungen in TarifverträgenDer Schutz tariflicher Normsetzung : zur Erforderlichkeit einer Erweiterung der bestehenden Handlungsinstrumentarien der Tarifvertragsparteien um einen Unterlassungsanspruch gegen tarifwidriges Handeln vor dem Hintergrund des Art. 9 Abs. 3GGDie Rechtsstellung des Arbeitnehmers im Unternehmen und die Forderung nach einer Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand : zugleich eine Untersuchung über das Verhältnis von Arbeit und Eigentum im Rahmen der industriellen ProduktionsweiseInstitutionelle Arbeitslosigkeit und Grundgesetz : eine grundrechtstheoretische Betrachtung des Verhältnisses von Arbeitslosigkeit und KündigungsschutzrechtTendenzschutz im TarifrechtArbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter ComputerarbeitsplätzeDer Betriebsübergang in § 613a BGB unter besonderer Berücksichtigung des BetriebsbegriffsDie Bundeszuschüsse zur SozialversicherungDer Beurteilungszeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und die Berücksichtigung nachträglicher UmständeDigitale Weisungen : Arbeitgeberentscheidungen auf Grundlage algorithmischer BerechnungenArbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie : eine rechtsvergleichende Betrachtung der Folgen von Infektion, Infektionsverdacht und erhöhter Gesundheitsgefahr für Arbeitspflicht und LohnanspruchDie Mitverantwortung des Arbeitgebers im KündigungsschutzArbeitgeberbegriffe und arbeitsrechtlicher DrittbezugGrundlagen des WeisungsrechtsDas Heuerverhältnis unter dem Seearbeitsgesetz : Das Arbeitsverhältnis auf See, seine Geschichte und seine Besonderheiten im internationalen KontextBeschäftigtendatenschutz als Aufgabe des Betriebsrats : Kompetenzen und Verantwortung des Betriebsrats für den DatenschutzDuales Studium aus arbeitsrechtlicher Perspektive : dual Studierende im Spannungsverhältnis zwischen Arbeitsrecht und HochschulrechtHaftungsrechtliche Fragen des Einsatzes privater Informations- und Kommunikationstechnik im ArbeitsverhältnisNullstundenverträge : Grenzen arbeitsvertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten im Hinblick auf Lage und Dauer der ArbeitszeitStreikrecht und Arbeitsvölkerrecht : zur Wirkungsweise völkervertragsrechtlicher Vorgaben auf die nationale Rechtsordnung am Beispiel zulässiger StreikzieleArbeitsrechtlicher Schutz Soloselbständiger am Beispiel der PlattformarbeitRichtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von TarifverträgenDifferenzierungsklauseln mit Stichtagsregelung im Tarifvertrag : Zugleich ein Beitrag zum tarifvertraglichen GleichbehandlungsgrundsatzFremdpersonaleinsatz im Rahmen agiler Projektarbeit : Erscheinungsformen und deren rechtliche QualifikationDie Nichtfortsetzung befristeter Arbeitsverhältnisse : zur Freiheit und Bindung des Arbeitgebers im vertraglich vorgeprägten RaumDer Vorbehalt menschlicher Entscheidungen im Arbeitsverhältnis : zum Einsatz "Künstlicher Intelligenz" in arbeitsrechtlichen EntscheidungsprozessenTarifvertrag und Verbandsmitgliedschaft in der Insolvenz des ArbeitgebersÄnderung von Versorgungszusagen : das Drei-Stufen-Modell des BundesarbeitsgerichtsDer Wechsel zur reinen Beitragszusage : eine Möglichkeit zur weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung durch das neue SozialpartnermodellLeistungsbestimmungsrechte und Arbeitsentgelt : AGB-rechtliche Anforderungen an die Wirksamkeit und Ausgestaltung arbeitgeberseitiger Bestimmungsvorbehalte im EntgeltbereichKoalitionsfreiheit und Crowdwork : zur Kollektivierung der Beschäftigteninteressen soloselbstständiger Crowdworker
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