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- Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers : die adäquate Lösung des Konflikts zwischen Rechtssicherheit und materieller GerechtigkeitTarifvertragsrecht : ein KommentarDer Mitgliederwettbewerb innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung : die Krankenkassen zwischen Sozial- und WettbewerbsrechtTarifvertrag und Betriebsübergang : die Fortgeltung tarifvertraglicher Regelungen im Fall des Betriebsübergangs gem. §613a Abs. 1 S. 2-4 BGBTarifvertragsrechtNormenvertrag, Rechtsverordnung oder Allgemeinverbindlicherklärung? : Verfassungsrechtliche Grenzen der vertraglichen Rechtsetzung in der gemeinsamen Pflegeselbstverwaltung und AlternativenMitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung : Tarifflucht statt VerbandsfluchtDie Sicherung der Unternehmensmitbestimmung im Lichte des europäischen RechtsDie Verweisung im Recht der Sozialversicherung : eine Untersuchung zum "Recht auf Faulheit" in der gesetzlichen Kranken-, Renten- und UnfallversicherungBeschäftigung und demographischer Wandel : Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Gegenstand von Arbeits- und SozialrechtArbeitsgerichtliche Überprüfung betriebsbedingter Kündigungen durch den Insolvenzverwalter (§§126-128 InsO) : das Beschlußverfahren zum KündigungsschutzKonzernverantwortung und BetriebsverfassungKündigungsschutzgesetz : mit den Änderungen durch das Betriebsverfassungsgesetz vom 15. Januar 1972 (BGBl. I S. 13) und durch das Rentenreformgesetz vom 16. Oktober 1972 (BGBl. I S. 1965)Vergütungsvereinbarungen für Pflegeeinrichtungen nach SGB XIArbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln und Änderungen der TarifgeltungTarifkonkurrenz und TarifpluralitätSoziale Mindeststandards und ihre Durchsetzungsmechanismen : Sicherung internationaler Mindeststandards durch Verhaltenskodizes?Betriebsbedingte Kündigung in Deutschland und Frankreich : Übereinstimmungen und UnterschiedeBetriebsverfassungsgesetzDeutsches Pflegeversicherungsrecht versus Europarecht? : Vereinbarkeit der deutschen Pflegeversicherung mit der europarechtlichen ArbeitnehmerfreizügigkeitMultidimensional discrimination in EU law : sex, race and ethnicityRechtliche Aspekte der BildungsfreistellungDie frei-gemeinnützige Wohlfahrtspflege und das europäische BeihilfenrechtFreiberger Internationales Kolloquium zum ArbeitsrechtDer sozialrechtliche HerstellungsanspruchBetriebsverfassungsgesetz : mit Wahlordnung (1. DVO) : TextausgabeDesintegration und Selbststeuerung : Betriebsverfassung in der fraktalen FabrikDie Verkürzung der Wochenarbeitszeit durch TarifvertragÜberbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen : 5. Arbeitsrechtlicher DialogGleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des ArbeitgebersWettbewerbsstrukturen im Selbstverwaltungssystem der gesetzlichen Krankenversicherung : verfassungs- und gemeinschaftsrechtliche VorgabenDas gesetzgeberische Phänomen der Normsetzung durch oder mit VertragDie Inhaltskontrolle von Organanstellungsverträgen am Beispiel des GmbH-GeschäftsführervertragesArbeitskampfrechtNichtraucherschutz am Arbeitsplatz : Zwischen Verbot und GesundheitsförderungProduktionsverflechtung und Risikoverantwortung : Verfassungsfragen zur Neufassung von § 116 AFGDer CGZP-Beschluss des Bundesarbeitsgerichts und seine tarifrechtlichen Folgen : zugleich ein Beitrag zur Lehre vom fehlerhaften TarifvertragBetriebsverfassungsgesetz : ein Kommentar für Studium und PraxisInvestmentfonds in der privaten und betrieblichen AltersversorgungLeitfaden Privatisierungsrecht : Praxis der Personalüberleitungs- und Personalgestellungsverträge für Arbeiter und AngestelltePrivatisierungsrecht für BeamteDer Betriebsbeauftragte im Umweltschutzrecht : Stellung eines Funktionsträgers aus arbeitsrechtlicher SichtKommentar zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) : ein Kommentar für Studium und PraxisArbeitsrecht der Länder im NachkriegsdeutschlandDie Richtlinienvorschläge der Kommission der Europäischen Gemeinschaften zu den atypischen ArbeitsverhältnissenKünstliche Befruchtung und gesetzliche Krankenversicherung : Zur Verfassungsmäßigkeit des § 27a SGB V nach dem GKV-ModernisierungsgesetzBetriebliche Realisierung beruflicher Ausbildung behinderter MenschenDie Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertretungen im ArbeitsschutzGewillkürte Betriebsverfassungsstruktur und UmstrukturierungDie Unanwendbarkeit richtlinienwidriger deutscher Arbeitsgesetze : Eine Analyse der Rechtsprechung des EuGH zum Anwendungsvorrang der Unionsgrundrechte in Rechtsstreitigkeiten zwischen PrivatenKoalitionsfreiheit : e. KommentarBefristete Arbeitsverhältnisse in Deutschland und in PolenTeilzeitarbeit in Europa : eine Analyse der gemeinschaftsrechtlichen Regelungsbestrebungen auf vergleichender Grundlage des englischen und des deutschen RechtsDie sozialversicherungsrechtliche Gewährleistung der Niederlassungsfreiheit der freien Berufe in Europa : Anforderungen an die Reichweite der VO (EWG) Nr. 1408/71 über die soziale Sicherheit von SelbständigenTeilzeitarbeit und Kündigungsrecht : das Verhältnis des Rechts der Teilzeitarbeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zum KündigungsrechtInsolvenzsicherung von ArbeitszeitkontenDer firmenbezogene Arbeitskampf gegen einen verbandsangehörigen Arbeitgeber : unter besonderer Berücksichtigung der FriedenspflichtRecht auf Teilnahme an der vertragsärztlichen VersorgungDer Begriff der "üblichen Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes" im SozialrechtQuantitativ übermäßige Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten im AGB-rechtlichen RechtsfolgensystemSozialethik und Mitbestimmungsgesetzgebung : zum Einfluß christlicher SoziallehrenDer Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit : zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen in EntgelttarifverträgenArbeitgeberähnliche Pflichten des Dritten in arbeitsrechtlichen Dreieckskonstellationen : unter besonderer Berücksichtigung der Entgeltzahlung und des KündigungsschutzesGesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend : (Jugendarbeitsschutzgesetz) : (JArbSchG) : vom 12. April 1976 : (BGB1. I S. 965)Die Vergütung von Einrichtungen und Diensten nach SGB XI und BSHG : gemeinsame Tagung des Deutschen Caritasverbandes e.V. und des Instituts für Sozialversicherungsrecht an der Universität Freiburg am 15. März 2001Die Entsendung von Arbeitnehmern in der Europäischen UnionDie betriebliche Einigung : Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede als Ausübungsformen der betrieblichen MitbestimmungRecht als Instrument der Beschäftigungspolitik : die arbeitsmarktpolitische Bedeutung des Arbeits- und Sozialrechts in Frankreich und in DeutschlandGrundrechtsgeleitete Pflegeberechtigung der privaten Pflegedienste (§132 a SGB V)Die fähigkeitsgerechte Beschäftigung und die Bedeutung des Arbeitsschutzrechts für die BeschäftigungspflichtSanktionen im SGB IIDas zweite Schiffsregister : völkerrechtliche und verfassungsrechtliche Probleme einer deutschen "Billig-Flagge" : gutachtliche Stellungnahme für den Hauptvorstand der Gewerkschaft ÖTVDie GesamtbetriebsvereinbarungMindestlohnausnahme für Zeitungszusteller?Richtlinien für das Personalmanagement in internationalen UnternehmungenKommentar zum Arbeitsförderungsgesetz (AFG) : ein Kommentar für Studium und PraxisDer verhandlungsbegleitende Warnstreik : Eine Analyse der neueren Entwicklungslinien im ArbeitskampfrechtInhaltskontrolle im kirchlichen Arbeitsrecht : Zulässigkeit und Grenzen beim Rückgriff der Kirchen auf weltliche InstrumenteAbschied von der Objektförderung? : die Finanzierung der Investitionskosten von Einrichtungen nach SGB XI und BSHG : gemeinsame Tagung des Deutschen Caritasverbandes e.V. und des Instituts für Sozialversicherungsrecht an der Universität Freiburg am 23. Oktober 2003Sozialplan im Konkurs : der Zusammenhang von Betriebsänderung, Kündigung und Sozialplan im Konkurs inde der Rang der AbfindungsansprücheUnionsrechtliche Impulse für das Recht der MassenentlassungAbfindungen zur Ablösung des Kündigungsschutzes -- § 1a KSchG n.F.Das mitbestimmte Assessment CenterArbeitskampfrechtÖffentliche und private Sicherung gegen soziale Risiken : Colloquium zum 65. Geburtstag Bernd Baron von MaydellsArbeitnehmermobilität im Konzern : unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten und Grenzen konzerninterner ArbeitnehmerüberlassungDie Berücksichtigung des Erscheinungsbildes des Arbeitnehmers bei Personalmaßnahmen des Arbeitgebers : Grenzen durch das AntidiskriminierungsrechtDas Befristungsrecht des wissenschaftlichen Personals an deutschen Hochschulen zwischen wissenschaftlicher Dynamik und sozialer Sicherheit : - eine Untersuchung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes -Das Ausbleiben arbeitsrechtlicher Weisungen im Arbeitsverhältnis : zugleich ein Beitrag zur dogmatischen Herleitung der Konkretisierung der ArbeitspflichtDie Drittwirkung der gewerkschaftlichen Koalitionsfreiheit gemäß Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG auf das Hausrecht des ArbeitgebersArbeitszeitschutzTransnationale soziale Dialoge und ihr Beitrag für den europäischen sozialen FortschrittTarifvertragsrecht : ein HandbuchDie Abfindung von VersorgungszusagenMitbestimmung bei Bestehen rechtlich selbständiger Einrichtungen der zusätzlichen Alterssicherung : Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebs-oder PersonalratDas Schiedswesen in der gesetzlichen KrankenversicherungEntlassungen zwischen Stilllegungsentschluss und unverhofftem BetriebsübergangKartellrechtliche Sanktionierung von Wettbewerbsbeschränkungen im GesundheitswesenDas Kollektivvertrags- und Streikrecht für Beamte in privatisierten Unternehmen : am Beispiel der PostnachfolgeunternehmenDas Existenzminimum im RechtEuropäisches Betriebsräte-Gesetz : EBRG-KommentarSchutz vor Lohndumping in Deutschland : eine Untersuchung des Arbeitsrechts, Arbeitsstrafrechts und ArbeitsvölkerrechtsKostendämpfung im Gesundheitswesen und EG-Wettbewerbsrecht : am Beispiel der Versorgung mit Arzneimitteln und ärztlichen Leistungen in der deutschen und französischen gesetzlichen KrankenversicherungTeilzeitbeschäftigte BetriebsratsmitgliederDie tarifvertraglichen Einwirkungspflichten : Grundlagen, Grenzen und gerichtliche GeltendmachungEnde der Tarifbindung : Verbandsaustritt und Wechsel in die OT-Mitgliedschaft unter besonderer Berücksichtigung interner Haftungsansprüche des Arbeitgebers gegen seinen VerbandZu den Auswirkungen des AGG auf die BetriebsverfassungKommentar zum Arbeitsförderungsgesetz (AFG) : ein Kommentar für Studium und PraxisDie Aufwandsentschädigung des ehrenamtlichen Vereinsvorstands : eine 360-Grad-Betrachtung: Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuer- und VereinsrechtDer Versicherungsfall der Arbeitslosigkeit : zum Verhältnis von Arbeitslosigkeit und Verfügbarkeit im Arbeitsförderungsrecht und anderen SozialrechtsgebietenArbeitsschutz und FremdfirmenbeschäftigungPflegebedürftigkeit : eine Analyse der §§ 14, 15 SGB XI mit ihren rechtlich-systematischen und pflegewissenschaftlichen BezügenFolgen von Unternehmens- und Konzernveränderungen für die Arbeitnehmerbank im Aufsichtsrat : Mitbestimmungsänderung in Kapitalgesellschaften nach MitbestG und DrittelbGPrävention arbeitsbedingter Erkrankungen durch manuelles Handhaben von Lasten : rechtliche Anforderungen und Perspektiven nach Umsetzung der Richtlinie 90/269/EWGFlexibilisierung und Neugestaltung der Arbeitszeit : der arbeitsrechtliche EntscheidungsrahmenDie Kündigung wegen VerdachtsGespaltene Loyalität : Whistleblowing und Kündigungsschutz in Deutschland, Großbritannien und FrankreichDie Richtlinien im SGB XI : ein Beitrag zur dogmatischen Einordnung untergesetzlicher RegelwerkeSoloselbstständige zwischen Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht : zur Notwendigkeit eines erweiterten Sonderrechts für Kleinunternehmer als arbeitnehmerähnliche PersonenSchwellenwertregelungen im Arbeitsrecht : Verfassungsrechtliche und rechtspolitische FragenTarifrecht in EuropaOrganisation der Betriebsverfassung und Unternehmerautonomie : Grundlegung für die Reform des organisatorischen Teils der BetriebsverfassungPflichten des Sportlers im Arbeitsverhältnis : zugleich ein Beitrag zur Vertragsgestaltung durch Vereine und BerufssportlerDie Strukturprinzipien des Sozialhilferechts : Bestand, Bedeutung und BewertungDie sozialpolitischen Kompetenzen der Europäischen UnionDie Beteiligung des Betriebsrats bei arbeitskampfbedingten Maßnahmen des ArbeitgebersDie vereinbarte Unkündbarkeit im ArbeitsverhältnisFamilienfreundliche arbeits- und sozialrechtliche Regelungen und InstrumenteBeschäftigung von Rentnern unter arbeits- und sozialrechtlichen AspektenRichterliche Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und Flexibilisierung von ArbeitsbedingungenVom Erwerbsleben in den Ruhestand : Eine Praxisdarstellung der Formen des frühzeitigen und gleitenden ÜbergangsKausalität, Finalität und Beweis : Wertungsentscheidungen im Verwaltungsverfahren der gesetzlichen UnfallversicherungGenerationengerechtigkeit als verfassungsrechtliches Gebot in der sozialen RentenversicherungEntgeltreduzierung unter besonderer Berücksichtigung der ÄnderungskündigungUmfang und Grenzen der Zulässigkeit von tarifabweichenden Betriebsvereinbarungen : Zugleich ein Beitrag zur Bestimmung des Verhältnisses von Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung nach den §§ 77 III, 87 ES BetrVG, §4 TVG und Art. 9 III GGDie Gestaltung internationaler Arbeitsverhältnisse durch kollektive NormenverträgeVergütungsschutz bei flexibler variabler ArbeitszeitBedarfsorientierte JahresarbeitszeitGesetzlicher Mindestlohn : eine Maßnahme gegen Niedriglöhne von FrauenAuslegung und Rechtsfortbildung im ArbeitsrechtKündigungsvereinbarungen im Arbeitsvertrag : zugleich ein Beitrag zum neuen KündigungsfristengesetzDie Überwachung von Arbeitnehmern in Call CenternPartität im FirmenarbeitskampfDer Kündigungsschutz nach dem chinesischen Arbeitsvertragsgesetz : eine vergleichende Analyse mit dem deutschen RechtDas Verbot der parteipolitischen Betätigung : zur Auslegung des §74 Abs. 2 S. 3 BetrVGArbeitsrecht und Unternehmenssanierung in den neuen Bundesländern : unter besonderer Berücksichtigung der Tätigkeit der TreuhandanstaltDie Entwicklung des Mutterschutzrechtes in DeutschlandKontrollmaßstäbe für nachvertragliche Wettbewerbsverbote und ihre Anwendung im KollisionsfallUnkündbarkeitsklauseln in der Sozialauswahl : Senioritäts- und Sozialschutz in praktischer KonkordanzArbeitsschutz im Baubereich : die Pflichten aller Beteiligten und die rechtlichen Instrumente ihrer Durchsetzung unter Berücksichtigung des europäischen RechtsWeiterbildung im ArbeitsverhältnisDie Reichweite des Solidaritätsstreikrechts : Solidarische Arbeitsniederlegungen zwischen nationalem Rechtsprechungswandel und völker- und europarechtlichen VorgabenAußertarifliche Angestellte : ein HandbuchBetriebsverfassungsgesetz : ein Kommentar für Studium und PraxisDie Wirkung des Tarifvertrages in der Krise : ein Vergleich des Verhältnisses von autonomem Tarifrecht mit staatlichem Recht und anderen arbeitsrechtlichen Schutzebenen in verschiedenen europäischen LändernFunktionen und Strukturen des Bundespersonalvertretungsgesetzes : eine rechtssoziologische und -theoretische NormenanalyseDer Kündigungsschutz des besonderen Vertreters eines VereinsKollektivverträge und Konfliktlösung im SGB V : Wirksamkeit und Wirkungsweise im Verhältnis zu den vertragschließenden Verbänden und den einzelnen Kassen und LeistungserbringernLohnsteuer und LohnsteuerabführungspflichtDie Sozialauswahl unter Teilzeit- und VollzeitarbeitnehmernInterdisziplinäre Perspektiven auf Soziale Menschenrechte : Fachtagung des Promotionskollegs Soziale Menschenrechte am 11./12. April 2019Arbeitsschutz bei ehrenamtlichen BeschäftigungsformenDas Recht auf Homeoffice in der PandemieDas Beschäftigungsverhältnis des Cheftrainers im professionellen deutschen FußballSabbaticals : eine arbeitsrechtliche Untersuchung zu Sonderurlaub und BlockfreizeitenSozialkassenverfahren und Verfassungsrecht : zur Verfassungsmäßigkeit des Gesetzes zur Sicherung der Sozialkassenverfahren im Baugewerbe sowie der allgemeinverbindlichen Tarifverträge über das Sozialkassenverfahren im BaugewerbeUnterschiede im (arbeits) rechtlichen Schutz von ErwerbstätigenArbeitnehmerpartizipation im Arbeitsschutz und ihre kollektivvertragliche Ausgestaltung am Beispiel ItaliensGigwork im deutschen und US-amerikanischen RechtDie Rechtsfolgen eines fehlerhaften Massenentlassungsverfahrens : eine am Sinn und Zweck des Verfahrens orientierte und folglich verhältnismäßige Anwendung der UnwirksamkeitsfolgeRückabwicklung von gemeinsamen Einrichtungen : am Beispiel des BaugewerbesMitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity
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