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Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

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Kovač
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Table of Contents

  • Freisetzung und Neuplazierung von Führungskräften : eine Analyse der Identitätslogik von Outplacement-Beratungen aus theoretischer und empirischer Perspektive

  • The economics of open innovation : essays on private and public actors in systems of innovation

  • Führung international operierender Unternehmen

  • Interkulturelle Kompetenz und Personalmanagement in Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen in Japan : eine empirische Untersuchung

  • Empirical B-to-B marketing research : a literature-based analysis of the period between 1983 and 2012

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Erfolgsfaktoren von Unternehmensfusionen und -akquisitionen im Pharma- und Biotechnologiebereich
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Promoting green and social consumer behavior : insights and implications for contemporary marketing
Die Relevanz des Humankapitals im Kontext von Industrie 4.0 : eine empirische Untersuchung der notwendigen Kompetenzen für digitale Transformationsprozesse
Die freiwillige Jahresabschlussprüfung von Kapitalgesellschaften und bestimmten Personenhandelsgesellschaften in Deutschland : eine empirische Untersuchung
Sustainable regional development through the establishment of innovation-oriented cluster management
Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren unternehmerischen Denkens und Handelns : eine empirische Analyse mittelständischer Unternehmen
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Dynamische Fähigkeiten im strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen : eine qualitative Einzelfallstudie
Evaluation von Synergien bei Unternehmenszusammenschlüssen
The determinants of firm growth in high-technology industries : an empirical analysis of spatial, relational and institutional factors in the German biotechnology industry
Supply chain and corporate environmental management : festschrift for Prof. Dr. Dr. h. c. Knut Richter
Zur Integration der industriellen Forschung in ihr Umfeld : empirische Ergebnisse aus Europa und Japan und ein Versuch der Wirkungsmessung
Methodenentwicklung in Wirtschaft und Verwaltung
Der Country-of-Origin-Effekt: Länderimage und internationale Markenführung : Determinanten, Potenziale und Wirkungen der interkulturellen Stabilität von Länderimages am Beispiel des Deutschlandbilds in Argentinien und Spanien
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The new organizational change : an employee identity-related psycholinguistic approach
Utilization of digital transformation elements in project management : an investigation on how utilization of elements of digital transformation can impact project management and project success
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