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日本企業による元外国人留学生の高度人材活用に関する実証的研究

Paper図書

横須賀柳子 (渡邉柳子), 国士舘大学 [著][横須賀柳子]2014-2016<Y151-H26380651>

National Diet Library

Subject Heading元留学生 / 組織社会化

組織社会化の作用と成果の経年研究 : コンティンジェンシー要因としての時間

Digital文書・図像類

小川, 憲彦, OGAWA, Norihiko2017-06-09科学研究費助成事業研究成果報告書p.1-5

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Summary, etc....業組織に適応するプロセスである組織社会化の進展状況を経時的に把握するこ......所属する514名を対象として、組織社会化を促す会社側からの作用である①組織社会化戦術、組織への参入を果たした個......る②プロアクティブ行動、個人の組織社会化指標である③学習、および④二次的な社会化指標である複数の態度...
Subject Heading組織社会化組織社会化戦術プロアクティブ行動役割志向学習組織コミットメント...

海外子会社にみる組織社会化のジレンマ : 日系企業の新興国海外子会社7社の分析より

Paper文書・図像類

中川, 功一, 多田, 和美, 中川, 充, 今川, 智美Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University2014-04Discussion Papers In Economics And Business14-16p.1-21

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Subject Heading組織社会化海外子会社新興国知識移転知識創発 Organizat...
Note (General)親会社の組織文化を受容させる組織社会化は、海外子会社に親会社知識を移......を引き起こす可能性がある。この組織社会化のジレンマについて、日系新興国子会社7 社の実態調査から検討...

キャリア開発を通じた産業・地域エンパワーメントに関する調査・研究

Digital文書・図像類

荒川, 一彦, 東郷, 寛, 吉田, 忠彦, 谷口, 智彦近畿大学2017科学研究費助成事業研究成果報告書 (2016)p.1-4

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Subject Headingキャリアエンパワーメント組織社会化外国人労働者日系ブラジル人企業文化人事政策異文化経...

変革的人材のマネジメント : 適応パースペクティブからの探求

Digital文書・図像類

小川, 憲彦, OGAWA, Norihiko2010-05科学研究費補助金研究成果報告書p.1-5

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Subject Heading役割変革行動組織社会化社会化戦術組織文化自己効力感

新卒看護師の組織社会化尺度の開発

Paper博士論文

三輪, 聖恵

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Subject Heading新卒看護師組織社会化尺度開発職場適応 new graduate nurses...

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