＜中国語＞『外国籍人材の移民制度に関する研究 : 多元一体的なグローバル化の視点』：アジア情報室の社会科学分野の新着資料紹介（2023年11月公開）

2023年11月29日更新
アジア情報室作成

高子平著『外籍人才移民制度研究 : 多元一体全球化的视阈 = Research on foreign talent immigration system : Dimension of united globalization in diversity （外国籍人材の移民制度に関する研究 : 多元一体的なグローバル化の視点)』上海 : 上海财经大学出版社, 2023.3, 3, 2, 197p 【EL97-C58】

キーワード

中国、高度人材、移民

著者情報

著者の高子平は、上海社会科学院[1]の研究員であり、同院の人事処処長。同時に、国家移民管理局・上海市人民政府国際移民政策研究基地の主任などを務める。専門は、国際的な人材流動。

出版の背景・目的

著者によれば、2007年から2009年までの世界的な金融危機を機に、新自由主義による「中心－辺縁」的なグローバル化が終結し、より平等で多様性のある「多元一体」的なグローバル化[2]の段階に入った。本書は、このような変化の下で、中国が「天下の英才を集めこれを用いる」との戦略目標[3]を実現するための学術的な基盤を提供するために執筆された。

本書のポイント

新自由主義によるグローバル化、「多元一体」的なグローバル化、それぞれの段階における人材の国際移動、中国における関連法制の変遷などを分析した上で、中長期的な需要を考慮し、新たに「中華人民共和国外国籍人材移民法」を制定すべきであると主張している。また、移民申請の主体、職業の種類、在留の種別、法制度の運用体制など、法律の具体的な内容についても論じている。
日本では、2023年4月から学歴又は職歴及び年収が一定水準以上の外国人について、在留資格及び永住権許可条件を優遇する「特別高度人材制度（J-Skip）」[4]及び優秀な海外大学等を卒業し日本国内で起業活動・就職活動を行う場合に、最長２年間の在留が認められる「未来創造人材制度 (J-Find)」[5]が導入された。本書の分析や立法の提案は、高度外国人材[6]の受入促進に向けた政策立案の参考になると思われる。

第1章　緒論
第2章　西側諸国の新自由主義による技術移民制度の終結
第3章　多元一体的なグローバル化の段階における国際的な人材流動の新たな様式
第4章　改革開放以降の我が国の外国籍人材政策の変遷
第5章　我が国の外国籍人材移民に関する制度設計の条件分析
第6章　春秋戦国時代における人材流動の歴史的教訓
第7章　我が国の外国籍人材移民に関する制度設計の論理的枠組
第8章　多元一体的なグローバル化の段階における外国籍人材移民政策の構想

＜中国語＞『外国籍人材の移民制度に関する研究 : 多元一体的なグローバル化の視点』：アジア情報室の社会科学分野の新着資料紹介（2023年11月公開）

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